VG&W Adviseur / Arbo Adviseur -Veiligheid, Gezondheid en Welzijn

De opdracht Het doel van de opdracht is het actualiseren en verbeteren van de RI&E en de bijbehorende plannen van aanpak binnen de overeengekomen scope. Daarbij besteed je aandacht aan arbeidsveiligheid, psychosociale arbeidsbelasting en gezondheidsvraagstukken. Je onderzoekt de bestaande situatie, brengt verbeterpunten in kaart en werkt deze uit tot concrete maatregelen en adviezen. Personeelszaken (afdeling PFZ) is opdrachtgever. Voor de uitvoering stem je af met leidinggevenden, arbodeskundigen, medezeggenschap en andere betrokken partijen. De opdracht wordt afgerond met de oplevering van de overeengekomen resultaten en de overdracht aan de interne verantwoordelijken. Jouw werkzaamheden en resultaten

• Je analyseert bestaande RI&E’s, plannen van aanpak en relevante incidentgegevens en brengt tekortkomingen en verbeterprioriteiten in kaart;
• Je stelt een projectplan op met de aanpak, planning en beoogde opleveringen;
• Je actualiseert de RI&E-documentatie en levert een geprioriteerd plan van aanpak op met concrete verbetermaatregelen en voorgestelde uitvoeringstermijnen;
• Je adviseert leidinggevenden over de arbeidsveiligheids-, gezondheids- en welzijnsvraagstukken die binnen de opdracht naar voren komen;
• Je beoordeelt binnen de looptijd de voortgang van de afgesproken verbetermaatregelen en verwerkt knelpunten en aanbevelingen in voortgangsrapportages;
• Je ontwikkelt praktische adviezen en interventies om de veiligheidscultuur te versterken;
• Je ontwikkelt voorlichtings- en instructiemateriaal en verzorgt de bijbehorende kennisoverdracht;
• Je adviseert over de aansluiting tussen de onderzochte arbeidsrisico’s en het Crisis Management Plan;
• Je levert een eindrapportage op met de resultaten, resterende aandachtspunten en een werkwijze voor verdere monitoring en borging. Uitvoering van de opdracht Je krijgt ruimte om vanuit je vakkennis de aanpak, onderzoeksmethode en uitvoering te bepalen. Voor aanvang worden de scope, planning, oplevermomenten en kwaliteitscriteria afgestemd. De voortgang wordt besproken aan de hand van de overeengekomen resultaten. Je organiseert de uitvoering en stemt noodzakelijke locatiebezoeken, overleggen en kennisoverdracht af met de betrokkenen. De gemeente blijft verantwoordelijk voor besluitvorming, de structurele arbodienstverlening en de verdere opvolging na overdracht.