Projectleider Warmtetransitie en Netwerk

Gemeente Staphorst

image

50000

Overijssel

24

Algemeen-projectmanagement

21ste mei, 2025

27ste mei, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
Detachering

In het kort: Je gaat als Projectleider warmtetransitie en netwerk de rol van de gemeente Staphorst bepalen binnen het Warmteprogramma, netbewust ontwikkelen en bijdragen aan het Isolatieprogramma en Soortenmanagementplan.

Let op! “Uitvoeringsvoorwaarde: Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Staphorst mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Staphorst. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is".

Organisatie Gemeente Staphorst is uniek, met een eigen karakter. Bijna iedereen kent ons wel en heeft daar een beeld bij. Veelal gebaseerd op haar oorsprong, cultuurhistorie en erfgoed. Daar hechten wij zeker waarde aan. Maar Staphorst is meer: het ondernemerschap, de bedrijvigheid, een compleet voorzieningenniveau en de verrassend mooie natuur zijn ook belangrijke kenmerken. Met iets meer dan 18.000 inwoners, waarvan een derde jonger dan 20 jaar, zijn wij een jonge en dynamische gemeente. Als gemeentelijke organisatie maken we gebruik van de kracht van die dynamische samenleving. We bewegen flexibel mee en zijn een overheid die, veel meer dan voorschrijvend en controlerend, de voorwaarden wil scheppen voor inwoners en ondernemers. We werken in het hier en nu met onze blik steeds gericht op de toekomst.

Opdracht
Als Projectleider warmtetransitie en netwerk ben je verantwoordelijk voor de rolbepaling van de gemeente Staphorst in het kader van het Warmteprogramma. Ten aanzien van het netcongestie-vraagstuk implementeer je de uitkomsten van de recent uitgevoerde impactanalyse en werk je toe naar netbewust ontwikkelen binnen Staphorst. Daarnaast draag je bij aan het uitvoeren van het Isolatieprogramma en voer je de regie over het Soortenmanagementplan (SMP).

CV-eisen
- Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja. De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-vrij.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 5 juni 2025, vanaf 13:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 30 mei 2025 bericht en een link voor een assessment. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

De Eisen
LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon) – Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Projectleider warmtetransitie en netwerk binnen een gemeentelijke instelling.
– Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met Transitievisies Warmte, warmteprogramma’s en uitvoeringsplannen, zowel technisch als over wet- en regelgeving en de bestuurlijke processen (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld).
– Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met kansrijke alternatieven voor aardgas in kleinere, landelijke gemeenten (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld).
– Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met netcongestie, het uitvoeren van een impactanalyse in gemeenten en het creëren van handelingsperspectief.
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Projectleider warmtetransitie en netwerk binnen een gemeentelijke instelling.
– Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met Transitievisies Warmte, warmteprogramma’s en uitvoeringsplannen, zowel technisch als over wet- en regelgeving en de bestuurlijke processen.
– Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met kansrijke alternatieven voor aardgas in kleinere, landelijke gemeenten.
– Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met netcongestie, het uitvoeren van een impactanalyse in gemeenten en het creëren van handelingsperspectief.
– Aantoonbare kennis van Regionale Energiestrategieën.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 27-05-2025 09:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.