Programmamanager Hervorming Sociaal Domein

Gemeente Hilvarenbeek

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Max 147 p/u

location icon

Locatie

Noord-Brabant

hours icon

Inzet

32 uur p/w

type icon

Dienstverband

Zorg en Welzijn

date icon

Gepubliceerd

21 april, 2026

expiry icon

Deadline

1 mei, 2026

De Opdrachtomschrijving

De uitvoering van het programmamanagement Hervorming Sociaal Domein met als resultaten: Een plan met daarin de hoofdopgaven en het stappenplan en de organisatorische randvoorwaarden. Een visie op normaliseren en preventie met in acht neming van Positieve Gezondheid. Een stakeholdersanalyse. Beschrijving van de gewenste situatie voor de sociale basis in Hilvarenbeek gerelateerd aan de opgaven van de hervorming sociaal domein. Een ontwikkelplan voor de gemeente Hilvarenbeek op basis van de uitgangspunten, de lokale opgaven en prioriteiten. Richting de partners in het zogenaamde voorliggend veld dient een beschrijving en afwegingskader van de gezamenlijke opdracht te komen gerelateerd aan de sociale basis en de uitgangspunten. Een plan/aanpak dat ziet op de gedragsverandering binnen de hele Hilvarenbeekse Samenleving. Sturing Project Stevig Lokaal Team op basis van regie Het project Stevig Lokaal Team is direct verbonden aan dit programma en daarmee bepalend in de uit te voeren werkzaamheden. Er is sprake van een afzonderlijke projectleider SLT. Het programmamanagement stuurt op basis van regie. Een belangrijk resultaat van het project SLT is overigens een ‘bestektekening’ van de organisatie en financiering van het toekomstig SamenZorgTeam. Het creëren van ‘sense of urgency’ en draagvlak Het samenwerken met relevante afdelingen om doelen af te stemmen en waar nodig te integreren. Het afstemmen van het programma met de lijnorganisatie. Het creëren van bestuurlijk draagvlak binnen de gemeente. Het intensief samenwerken met de collega’s van de Goirle en Oisterwijk die met dezelfde opgave bezig zijn. En zo nodig met andere gemeente in de regio Hart van Brabant. Het betrekken van relevante stakeholders bij deze fase van het programma zoals voortkomt uit de stakeholdersanalyse. Wat zoeken wij in jou HBO denk en werk niveau Bekendheid met de Regio Hart van Brabant en de Kernagenda van regio Hart van Brabant Meerdere opdrachten uitgevoerd omtrent programmamanagement (bij voorkeur in kleinere gemeenten) Bekend met de methode programmatisch creëren en hier aantoonbare werkervaring in Ervaring in het vormgeven en begeleiden van complexe programmatische opgaven met daarin vele factoren Kennis van samenwerken in regionale samenwerkingen Verder beschik je over politieke en bestuurlijke sensitiviteit, goede communicatieve vaardigheden, strategisch denkvermogen, resultaatgerichtheid, leiderschap & regievoering.

De Eisen

Kandidaat heeft aantoonbaar HBO werk‑ en denkniveau.
Kandidaat heeft aantoonbare bekendheid met de Regio Hart van Brabant en de Kernagenda van regio Hart van Brabant.
Kandidaat heeft meerdere aantoonbare opdrachten uitgevoerd omtrent programmamanagement (bij voorkeur in kleinere gemeenten).
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het vormgeven en begeleiden van complexe programmatische opgaven met daarin vele factoren.
Kandidaat heeft aantoonbare kennis van samenwerken in regionale samenwerkingen.Kandidaat heeft aantoonbaar HBO werk‑ en denkniveau.Kandidaat heeft aantoonbare bekendheid met de Regio Hart van Brabant en de Kernagenda van regio Hart van Brabant.Kandidaat heeft meerdere aantoonbare opdrachten uitgevoerd omtrent programmamanagement (bij voorkeur in kleinere gemeenten).Kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het vormgeven en begeleiden van complexe programmatische opgaven met daarin vele factoren.Kandidaat heeft aantoonbare kennis van samenwerken in regionale samenwerkingen.

De Wensen

Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met cultuur- en gedragsveranderingsprogramma’s.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het sturen op regie (i.p.v. hiërarchisch leidinggeven.
Kandidaat beschikt over de volgende competenties.Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met cultuur- en gedragsveranderingsprogramma’s.Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het sturen op regie (i.p.v. hiërarchisch leidinggeven.Kandidaat beschikt over de volgende competenties.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 01-05-2026
Je hebt nog 10 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.