TenneT
Geen max tarief
Heel nederland
32 uur p/w
Personeel en Organisatie
23ste juli, 2025
25ste juli, 2025
In het kort: Je gaat leiderschapsmodules ontwikkelen en realiseren, externe partners aansturen en samenwerken met stakeholders om een toekomstbestendig leiderschapsprogramma te creëren voor TenneT, gericht op strategische thema’s en transformatie.
Lighting the way ahead together. Wij zetten ons 24/7, 365 dagen per jaar in voor een veilige en betrouwbare levering van elektriciteit, nu en in de toekomst. Dat is de wereld van TenneT. Als toonaangevende Europese netbeheerder ontwerpen, bouwen, onderhouden en exploiteren wij het hoogspanningsnet in Nederland en grote delen van Duitsland en spelen wij een sleutelrol in de energietransitie. Met 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen op land en in zee en bijna 5.000 medewerkers zorgen wij voor de dagelijkse stroomvoorziening van meer dan 42 miljoen eindgebruikers. TenneT heeft nu en in de komende jaren zó veel innovatieve projecten op stapel staan dat we altijd op zoek zijn naar gedreven vakmensen.
Functie:
Als (Senior) Specialist Leiderschapsontwikkeling ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van enkele urgente en strategische leiderschapsthema’s binnen TenneT in 2025, waaronder conversation techniques, female leadership en leading in ambiguity. Je werkt aan de basis voor een toekomstbestendig leiderschapsprogramma voor alle leiderschapsprofielen. Daarnaast werk je, samen met een externe partner, aan een nieuw leiderschapsprogramma voor de Executive Board & Directors. Hiermee draag je direct bij aan de transformatie van leiderschap binnen een organisatie die volop in beweging is.
Wat ga je doen?
- Ontwikkeling en realisatie van leiderschapsmodules in lijn met TenneT’s strategie en moderne leerprincipes
- Selectie en aansturing van externe partners voor ontwikkeling en uitvoering van leiderschapsprogramma’s
- Vertalen van inzichten uit het programma voor de Executive Board & Directors naar een visie en roadmap voor organisatiebreed leiderschapsaanbod
- Intensieve samenwerking met stakeholders op alle niveaus (HR, management, directie)
- Rapporteren van voortgang en strategische keuzes aan Lead L&D en People Director
- Zorgdragen voor goede overdracht en borging na afloop van de opdracht
Overige:
- VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten.
- Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd.
- Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving.
- Standplaats: Arnhem MCE - Min. 2 x per week op kantoor: maandag en donderdag.
Beschikbaarheid:
- Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.
De Eisen
– Je hebt een relevante bachelor- of masteropleiding afgerond en beschikt over een klantgerichte mindset.
– Je bent een zelfstarter met een duidelijke communicatiestijl (vloeiend in Engels en Nederlands) en je gedijt goed in het effectief managen van diverse belangen van stakeholders.
– Je bent pragmatisch zonder concessies te doen aan kwaliteit en weet wanneer en hoe je andere (HR-)disciplines kunt betrekken om tot een beter resultaat te komen.
– Je bent flexibel en past je gemakkelijk aan veranderende eisen aan. Je blijft kalm onder druk en behoudt een hoge kwaliteitsstandaard, ook in dynamische of veeleisende situaties.
– Je bent bekend met tender- en inkooptrajecten (pré binnen een overheids- of semipublieke context).
– VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten.
– Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd.
– De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
– Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.
De Wensen
– Selectie en aansturing van externe partners voor ontwikkeling en uitvoering van leiderschapsprogramma’s
– Vertalen van inzichten uit het programma voor de Executive Board & Directors naar een visie en roadmap voor organisatiebreed leiderschapsaanbod
– Intensieve samenwerking met stakeholders op alle niveaus (HR, management, directie)
– Rapporteren van voortgang en strategische keuzes aan Lead L&D en People Director
– Zorgdragen voor goede overdracht en borging na afloop van de opdracht
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!