Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
Geen max tarief
Heel nederland
4 uur p/w
Personeel en Organisatie
24ste juli, 2025
25ste juli, 2025
In het kort: Je gaat als HR Project-/Programmamanager bij DJI een visie en programmaplan voor selectie ontwikkelen, verbeteringen aanbrengen in selectie-instrumenten en zorgen voor voortgang en resultaat van datagedreven wervingsprocessen.
Opdrachtomschrijving
Omschrijving afdeling
DJI heeft een Shared Service Center DJI (SSC) waar bedrijfsvoering voor de gehele Dienst Justitiële Instellingen georganiseerd wordt. Daarnaast zijn enkele andere onderdelen vallend onder Justitie & Veiligheid aangesloten zoals het Nederlands Forensisch Instituut (NFI). Het SSC DJI heeft te maken met een stevige veranderopgave. Dit naar aanleiding van de toename van taken maar ook vanwege modernisering van de bedrijfsvoering. Dit heeft als effect dat andere competenties nodig zijn, productie wordt geïntensiveerd maar ook state-of-art middelen en werkwijzen worden geïntroduceerd. De afdeling HRM is één van de onderdelen van het SSC DJI. Omschrijving situatie: Herinrichten van de W&S Support afdeling binnen de afdeling Recruitment van DJI. Vanwege de groeiende en complexe wervingsbehoefte en de veranderingen in processen en onafhankelijke procesbegeleiding met scherpe focus op voortgang en resultaat, aansluitend bij werkwijze datagedreven W&S.
Opdracht/functie omschrijving
Het doel van de opdracht in de functie als HR Project-/ Programmamanager S14 is het komen tot een gedragen visie en hoog-over programmaplan voor selectie bij DJI.
Functieprofiel:
- Draagt als HR-professional bij aan de totstandkoming van keuzes rondom selectiebeleid en onderbouwing van interventies en prioritering
- HR-professional levert een inhoudelijke bijdrage aan de verbetering van selectie instrumenten, datagedreven W&S en prioritering en fasering van HR-interventies binnen het instroomproces.
- Onafhankelijke procesbegeleiding met scherpe focus op voortgang en resultaat van deze nieuwe processen, aansluitend bij werkwijze datagedreven W&S.
- In staat om inhoudelijke expertise in selectie te combineren met ervaring in programmamanagement en stakeholdergericht werken
- In staat om voor samenhang tussen inhoud, mensen en besluitvorming te zorgen
- Bewaakt tempo en draagvlak
Achtergrond opdracht
1.1 De organisatie
Het Inkoop Uitvoeringscentrum van Dienst Justitiële Inrichtingen is een uitvoeringsorganisatie onder het ministerie van Justitie en Veiligheid en zal deze Nadere offerteprocedure begeleiden. Het IUC is verantwoordelijk voor inkoopprocessen en mini-competities voor Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI), het Nederlands Forensisch Instituut (NFI), Dienst Justis (DJ), Justitiële ICT Organisatie (JIO) en de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND). De kernwaarden van het IUC zijn klantgerichtheid en professionaliteit.
1.2 De Opdrachtgever
Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) DJI zorgt namens de Minister van Justitie en Veiligheid voor de uitvoer van straffen en vrijheidsbenemende maatregelen, die na uitspraak van een rechter zijn opgelegd. DJI is verantwoordelijk voor de dagelijkse zorg van justitiabelen en werkt op vele manieren met hen samen aan voorbereiding op terugkeer in de maatschappij. Voor DJI worden de inkooptrajecten van verschillende DJI-inrichtingen en vestigingen centraal geregeld vanuit het IUC DJI.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde WO opleiding;
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 8 jaar werkervaring met Procesoptimalisatie en/of strategisch business development;
- De aangeboden kandidaat heeft kennis van Arbeids- en organisatiepsychologie (A&O psychologie) en kan dit aantonen aan de hand van een afgeronde opleiding training of werkervaring.
Wensen
- Kandidaat heeft minimaal drie (3) jaar werkervaring binnen de Rijksoverheid
- Kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar werkervaring met HR-selectieprocedure
Competenties
- Teamspeler
- Analyseren
- Plannen en organiseren
- Organisatiesensitiviteit
- Kandidaat past binnen de organisatie/groep
De Eisen
– De aangeboden kandidaat heeft minimaal 8 jaar werkervaring met procesoptimalisatie en/of strategisch business development.
– De aangeboden kandidaat heeft kennis van Arbeids- en organisatiepsychologie (A&O psychologie) en kan dit aantonen aan de hand van een afgeronde opleiding, training of werkervaring.
De Wensen
– Kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar werkervaring met HR-selectieprocedure
– Teamspeler
– Analyseren
– Plannen en organiseren
– Organisatiesensitiviteit
– Kandidaat past binnen de organisatie/groep
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!