Beleidsadviseur Onderwijsachterstandenbeleid

Gemeente De Ronde Venen

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€8 uur

location icon

Locatie

Utrecht

hours icon

Inzet

8 uur p/w

type icon

Dienstverband

Onbekend

date icon

Gepubliceerd

8 april, 2026

expiry icon

Deadline

17 april, 2026

De Opdrachtomschrijving

Tussen Amsterdam en Utrecht ligt gemeente De Ronde Venen. Een groene oase in een waterrijk gebied met acht kleurrijke dorpen, waar zo’n 45.000 mensen met plezier wonen en werken. In Mijdrecht staat het gemeentehuis. De thuishaven van ruim 300 hardwerkende en betrokken collega’s. ‘Samen voor elkaar’ echoot door de gangen. Het is de essentie van de organisatieontwikkeling die onze organisatie toekomstbestendig maakt.

Het gemeentelijk onderwijsachterstandenbeleid is een wettelijke regeling. Gemeenten ontvangen hiervoor specifieke middelen van het Rijk. Met deze middelen werken gemeenten samen met aanbieders van peuteropvang met voorschoolse educatie en met basisscholen om onderwijsachterstanden bij jonge kinderen te voorkomen en weg te nemen. Het onderwijsachterstandenbeleid van de gemeente De Ronde Venen maakt deel uit van de Samenwerkingsagenda Onderwijs 2023-2026. Nu dit afloopt moet er een nieuw GOAB worden opgesteld. Binnen de huidige formatie is daar op dit moment geen ruimte voor. Wij zoeken daarom een adviseur die dit voor ons kan doen. Als beleidsadviseur onderwijs ben jij verantwoordelijk voor het opstellen van het nieuwe Onderwijsachterstandenbeleid 2027-2030 voor de gemeente De Ronde Venen. Het doel van het beleid is het bevorderen van kansengelijkheid binnen de gemeente De Ronde Venen. Het beleid moet begin oktober 2026 gereed zijn. De opdracht is voor gemiddeld 8 uur per week gedurende 17 weken, de exacte ureninzet wordt in overleg met de opdrachtgever bepaald. Er wordt rekening gehouden met een vakantie in de periode juli-augustus.

Om tot een gedragen beleid te komen dat past bij de lokale situatie: Werk je nauw met de beleidsadviseur Onderwijs van De Ronde Venen. Ook stem je af met andere betrokkenen binnen de gemeente zoals de beleidsmedewerker Onderwijs, de beleidsadviseur Kinderopvang en doelgroepenvervoer en de strategische beleidsadviseur Jeugd. Stel je het beleid in samenwerking met aanbieders van peuteropvang met voorschoolse educatie, basisscholen en andere betrokken partners op. Zorg je ervoor dat het beleid past binnen de kaders van de Strategische Visie Sociaal Domein 2025-2034. Je bent een sparringpartner op Onderwijsbeleid die kritisch meedenkt en op basis van input een passend beleid schrijft dat een goede, stevige basis is voor de toekomst. Tevens bied je aanvullende kennis en inspiratie voor het onderwijsachterstandenbeleid en de samenwerking tussen alle betrokken partijen.

Competenties Communicatief vaardig, Analytisch vermogen, Samenwerken, Kritisch denken, Sparring partner.

Werkdagen De opdracht wordt in overleg vervuld op de volgende werkdagen: Ma, Di, Wo, Do, Vr. Thuiswerken is akkoord, maar de kandidaat is beschikbaar om fysiek aanwezig te zijn. Het zwaartepunt daarbij zal zijn op maandagen om aan te sluiten bij een wethoudersoverleg en op dinsdagen voor afstemming met de beleidsadviseur Onderwijs.

Planning De fysieke / digitale gesprekken bij de gemeente zijn gepland op 22 april 2026 tussen 9.00 uur en 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 20 april 2026 bericht.

De Eisen

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.

Uiterlijk beschikbaar per 11 mei 2026 voor gemiddeld 8 uur per week.

Een maximaal uurtarief van € 110,00 (exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk- werkverkeer).

De Wensen

Aantoonbare kennis van (landelijke ontwikkelingen van) onderwijsachterstanden en voor- en vroegschoolse educatie, benoem dit expliciet in het CV.

Aantoonbare werkervaring met het opstellen van Onderwijsbeleid, onderwijsachterstanden of VVE-beleid voor een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 8 jaar.

Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het beleidsveld onderwijs, kinderopvang of jeugd in 4 van de afgelopen 8 jaar.

Aantoonbare werkervaring met het bevorderen van samenwerking en het verkrijgen van draagvlak voor beleid waarbij meerdere organisaties betrokken zijn.

De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.