Gemeente Amersfoort
Max 84 p/u
Utrecht
32 uur p/w
Personeel en Organisatie
24ste oktober, 2025
31ste oktober, 2025
Recruitment Medewerker/Adviseur bij Gemeente Amersfoort
Amersfoort is een stad in volle groei en ontwikkeling, en een aantrekkelijke plek om te wonen en werken. Deze combinatie resulteert in een breed scala aan vacatures binnen de gemeente Amersfoort. Om de juiste aandacht te geven aan zowel de procedures als de kandidaten, zoeken we ondersteuning binnen ons recruitmentteam. We zijn op zoek naar een ervaren recruitment medewerker/adviseur. Jouw rol is tweeledig.
Jouw rol
Als recruitment medewerker ben je verantwoordelijk voor de werving, instroom en onboarding van nieuwe collega’s. Je maakt deel uit van het recruitmentteam en behandelt de kandidaten die hebben gereageerd op een van onze vacatures. Je selecteert de juiste kandidaten op basis van de gestelde functie-eisen en competenties, voert het arbeidsvoorwaardengesprek en zorgt voor de benodigde administratie in het e-HRM systeem.
De opdracht
We willen het wervingsproces binnen de gemeente Amersfoort verder optimaliseren. Jouw ervaring en inzichten kunnen ons helpen om ons recruitmentproces op de lange termijn te verbeteren. Naast je reguliere recruitmenttaken, vragen we je om een beeld te schetsen van de ontwikkelingen binnen het recruitment vak bij de gemeente Amersfoort en een eerste start te maken met de implementatie hiervan.
De kandidaat
Ervaring binnen de HR dienstverlening of het recruitmentvak is noodzakelijk voor deze rol. Je kent het vak van A tot Z en weet dat het een dynamisch werkveld is. Je bent in staat om de juiste match te maken tussen vacature en kandidaat, met oog voor de wensen van beiden. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, kunt goed luisteren en hebt inzicht in de huidige arbeidsmarkt in combinatie met mensenkennis.
Je ervaring binnen het recruitmentvak, in combinatie met de werkzaamheden bij de gemeente Amersfoort, stelt je in staat een businesscase op te stellen die aan het eind van de opdracht wordt gepresenteerd aan het managementteam.
Met wie werk je samen
Team Recruitment is onderdeel van de afdeling Organisatie & Talentontwikkeling. Het recruitmentteam bestaat uit drie recruitmentmedewerkers en een coördinerende senior recruiter. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het werving- en selectieproces en hebben jullie vrijwel dagelijks wel even afstemming.
Hier ga je aan de slag
Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. In 2023 kreeg Amersfoort internationale erkenning als European City of the Year. Zo’n 1.500 collega’s zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega’s waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen.
De Eisen
Tenminste drie tot vijf jaar werkervaring binnen de HR dienstverlening als (corporate) recruiter
Ervaring binnen een gemeente of overheidsorganisatie is een pré
Gewend te werken met een ATS (Applicant Tracking System), bij voorkeur ervaring met Easycruit.Hbo werk- en denkniveauTenminste drie tot vijf jaar werkervaring binnen de HR dienstverlening als (corporate) recruiterErvaring binnen een gemeente of overheidsorganisatie is een préGewend te werken met een ATS (Applicant Tracking System), bij voorkeur ervaring met Easycruit.
De Wensen
N.v.t
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 7 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.