Gemeente Heerenveen
Max 150 p/u
Friesland
36 uur p/w
Personeel en Organisatie
22ste oktober, 2025
2de november, 2025
Opdracht omschrijving
De gemeente Heerenveen is volop in ontwikkeling. Sinds 2025 werken we met een compacte, overzichtelijke topstructuur: een concerndirectie die samen met de gemeentesecretaris/algemeen directeur richting geeft aan de organisatie. Binnen deze concerndirectie zoeken we een interim concerndirecteur Bedrijfsvoering – een ervaren professional met een stevige financiële achtergrond en affiniteit met ICT. Het gaat om een tijdelijke opdracht waarin ruimte is om te bouwen aan verdere versterking en positionering van het domein Bedrijfsvoering. Tegelijkertijd bereidt de organisatie zich voor op de structurele werving van een concerndirecteur Bedrijfsvoering.
Domein Bedrijfsvoering
Het domein Bedrijfsvoering vormt een belangrijke schakel als het fundament van de organisatie en draagt bij aan een betrouwbare en toekomstbestendige uitvoering van de gemeentelijke taken. Het zorgt voor de stabiele basis waarop de gemeente haar maatschappelijke opgaven kan realiseren. De wettelijke eisen aan de bedrijfsvoering nemen toe, en daarmee ook de noodzaak tot verdere professionalisering en samenwerking.
Binnen Bedrijfsvoering werken circa 130 professionals in verschillende teams, waaronder Financiën, Informatiemanagement, Communicatie, HR & Organisatieadvies, Juridische Zaken en Inkoop. Als interim concerndirecteur geef je direct leiding aan de teammanagers en ondersteun je hen bij de verdere ontwikkeling van hun teams. Je inspireert, coacht en stimuleert teammanagers in hun ontwikkeling en leiderschap.
De afgelopen periode is een nieuwe organisatiekoers ingezet. Dat vraagt om versterking, stabiliteit en verbinding. Jij brengt rust, richting en overzicht, en helpt het domein om vanuit samenwerking en professionaliteit verder te groeien.
Doelstelling
Het gaat om het doorontwikkelen van de ingezette organisatiekoers. De concerndirectie wil hierin een stevige en betrouwbare partner zijn voor de rest van de organisatie. Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van de concerndirectie als team en aan de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de organisatie. Dat vraagt om het maken van zorgvuldige afwegingen en het vinden van de juiste balans: wat kan de organisatie aan, en welke keuzes maken we daarin? Jij bewaakt de ingezette koers en begrijpt hoe essentieel het is om deze richting helder te vertalen naar de praktijk.
Verantwoordelijkheden
Als interim concerndirecteur Bedrijfsvoering speel je een sleutelrol in het versterken van de organisatie. Je vormt de schakel en vindt de verbinding tussen bestuur, teammanagers en medewerkers en zorgt dat beleid en uitvoering elkaar versterken.
Je zorgt ervoor dat de ambities uit het concernbeleid en de strategische agenda worden vertaald naar realistische doelen en resultaten. Daarbij heb je oog voor de ontwikkeling van mensen, samenwerking tussen teams en het continu verbeteren van de interne dienstverlening.
Binnen de concerndirectie breng je je financiële expertise en ervaring in, met aandacht voor ICT en organisatiebrede samenhang. Je bent opdrachtgever van belangrijke projecten, waaronder de implementatie van een nieuw financieel systeem, het project EHRM en thema’s als rechtmatigheid en de P&C-cyclus. Je weet deze trajecten in te zetten om het domein Bedrijfsvoering verder te positioneren binnen de organisatie.
De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers, maar ook BV’s met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen zich om deze reden uitsluitend in laten schrijven via een erkend bureau (=loondienst).
De Eisen
De kandidaat heeft ervaring met het sturen op processen en het bevorderen van innovatie en
kwaliteit binnen de organisatie. Dit blijkt uit de cv.
De kandidaat heeft ervaring met strategische bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling. Dit blijkt uit de cv.
De kandidaat heeft academisch werk- en denkniveau.De kandidaat heeft minimaal tien jaar ervaring in een leidinggevende positie. Dit blijkt uit de cv.De kandidaat heeft ervaring met het sturen op processen en het bevorderen van innovatie enkwaliteit binnen de organisatie. Dit blijkt uit de cv.De kandidaat heeft ervaring met strategische bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling. Dit blijkt uit de cv.De kandidaat heeft academisch werk- en denkniveau.
De Wensen
De kandidaat beschikt over brede kennis van bedrijfsvoering en interne dienstverlening.
De kandidaat heeft een stevige financiële achtergrond en affiniteit met ICT.
De kandidaat is een strategische gesprekspartner met overtuigingskracht en weet richting te
De kandidaat stimuleert eigenaarschap, vakmanschap en samenwerking binnen het domein en draagt bij aan een positieve en professionele werkcultuur. Licht dit toe in de toelichting.
De kandidaat weet rust, overzicht en vertrouwen te brengen, en combineert dit metDe kandidaat heeft ruime ervaring als leidinggevende binnen een overheidsorganisatie ofDe kandidaat beschikt over brede kennis van bedrijfsvoering en interne dienstverlening.De kandidaat heeft een stevige financiële achtergrond en affiniteit met ICT.De kandidaat is een strategische gesprekspartner met overtuigingskracht en weet richting teDe kandidaat stimuleert eigenaarschap, vakmanschap en samenwerking binnen het domein en draagt bij aan een positieve en professionele werkcultuur. Licht dit toe in de toelichting.De kandidaat weet rust, overzicht en vertrouwen te brengen, en combineert dit met
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 11 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.