Gemeente Hoeksche Waard
Geen max uurtarief
Zuid-Holland
24 uur p/w
Personeel en Organisatie
2de oktober, 2025
7de oktober, 2025
Opdracht
Omschrijving
In deze rol werk je binnen het team Hoeksche Campus, dat zich richt op het werven, opleiden en verder ontwikkelen van medewerkers van gemeente Hoeksche Waard. Het team is hecht en enthousiast en bestaat, naast de specialist Opleidingen & Ontwikkeling, uit twee coaches, een specialist Werving & Selectie en twee ondersteunende medewerkers.
Momenteel starten we het proces om tot een nieuw strategisch opleidingsplan voor 2026-2027 te komen. Naar verwachting ronden we dit proces eind januari af. Jij gaat een belangrijke bijdrage leveren aan een succesvolle start van de uitvoering van dit plan. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het dagelijks
Wat ga je doen?
In samenwerking met de strategisch HRM adviseur en coach verzorg je de communicatie over het nieuwe opleidingsplan aan management, medewerkers en de OR;
De trainingen en opleidingen die in 2026-2027 worden aangeboden, staan op hoofdlijnen benoemd in het strategisch opleidingsplan. Als volgende stap, breng jij voor een aantal onderwerpen samen met interne betrokkenen de specifieke behoeften in kaart en stel je concrete doelen vast. Interne betrokkenen zijn bijvoorbeeld de strategisch HRM adviseur, coaches, teammanagers of vakinhoudelijke specialisten. Op basis van de behoeften en doelen adviseer je over de aanpak en de uitwerking. Indien nodig vraag je offertes op bij externe bureaus om invulling te geven aan het opleidingsvraagstuk;
Grote ontwikkeltrajecten moeten worden aanbesteed. Denk hierbij aan ontwikkeltrajecten op het gebied van adviesvaardigheden en persoonlijk leiderschap. Jij bent de kartrekker voor het aanbesteden van ontwikkeltrajecten en bereidt samen met de strategisch HRM adviseur, een coach en een inkoopadviseur de aanbesteding voor. Afhankelijk van het onderwerp kan er ook nog een interne specialist betrokken zijn. Denk hierbij aan vraagstukken op het gebied van digitale vaardigheden. Samen met de inkoopadviseur zet je de aanbesteding uit in de markt;
De trainingen en opleidingen die in 2026 worden gecontinueerd, plan je in en je regelt de organisatie van A-Z. Hierbij horen ook een aantal uitvoerende taken zoals: het regelen van trainingsruimtes, het registreren & beheren van trainingen in het Leermanagementsysteem (Studytube), communicatie over trainingen en het monitoren van aanmeldingen.
Je bewaakt samen met de organisatieadviseur de uitvoering en borging van het project “resultaatgericht samenwerken”. Als onderdeel hiervan worden gedurende september 2025 t/m april 2026 organisatiebreed trainingen georganiseerd die bijdragen aan de doorontwikkeling van gemeente HW. Je bent tevens aanspreekpunt voor de interne en externe trainers die deze trainingen verzorgen;
Samen met de organisatieadviseur voer je het vastgestelde plan voor leiderschapsontwikkeling uit;
Je bewaakt het budget voor 2026 en behandelt facturen die binnenkomen;
Naast deze werkzaamheden kan je incidenteel om advies worden gevraagd op het gebied van opleidingen en ontwikkelingen. Dit kunnen opleidings- of ontwikkelvraagstukken zijn vanuit de organisatie.
De Eisen
Goede projectmanagementvaardigheden.
Ervaring met het inkopen van trainingen en opleidingen, bij voorkeur binnen gemeentelijke organisaties. (Must)
Communicatief sterk.
Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van leren en ontwikkelen.
Ervaring met Studytube is een pre.HBO werk- en denkniveau.Goede projectmanagementvaardigheden.Ervaring met het inkopen van trainingen en opleidingen, bij voorkeur binnen gemeentelijke organisaties. (Must)Communicatief sterk.Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van leren en ontwikkelen.Ervaring met Studytube is een pre.
De Wensen
N.v.t
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 5 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.