Gemeente Hoeksche Waard
Geen max uurtarief
Zuid-Holland
32 uur p/w
Personeel en Organisatie
2de oktober, 2025
7de oktober, 2025
Omschrijving
Werken voor de Hoeksche Waard betekent werken in een unieke streek, waarbij jij het verschil kan maken voor ruim 89.000 inwoners. Dat doe je samen met 700 collega’s die verschillend zijn in karakter, talenten en dromen. Maar met een gedeelde passie voor hun werk. Bij ons krijg je alle ruimte mee te werken aan een gemeentelijke organisatie met eigentijdse uitdagingen die het beste in jou naar boven halen. Daarnaast vinden wij het belangrijk om volop kansen voor een persoonlijke en professionele ontwikkeling te bieden. Durf jij vanuit verschillende richtingen te kijken en wil je met jouw vakmanschap impact hebben op de ontwikkeling van de Hoeksche Waard? Kom dan werken bij gemeente Hoeksche Waard, want jij maakt het echt!
Waar kom je te werken?
Het team Personeels- en Salarisadministratie bestaat uit een senior medewerker personeels- en salarisadministratie en 4 medewerkers PSA. Als medewerker personeels-en salarisadministratie ben je het aanspreekpunt op je vakgebied en behoren alle administratieve werkzaamheden m.b.t. instroom, doorstroom en uitstroom tot jouw takenpakket. Je verzorgt de volledige salarisadministratie waarbij je verantwoordelijk bent voor de correcte verwerking van mutaties, het importeren en verwerken van gegevens t.b.v. de salarisverwerking in het salarissysteem Motion. Je zorgt voor de voorbereiding, het invoeren en de nacontrole. Ook ondersteun je de verzuimspecialist met de uitvoer en bewaking van de wet Poortwachter en werk je samen met andere teams zoals HRM en Financiën.
Waarom tijdelijke uitbreiding?
Per 1 januari stappen we over op een nieuw HRM-salarissysteem dat ons huidige systeem vervangt. Deze overgang betekent niet alleen een technische upgrade, maar is ook een belangrijke stap richting een toekomstbestendige en efficiëntere manier van werken.
De Gemeente Hoeksche Waard gaat samen met de nieuwe partner Youforce aan de slag om de komende 16 weken de basis te leggen voor een succesvol nieuw salarissysteem. Hiermee wordt een kwaliteitsslag gemaakt: moderne technologie én vernieuwde procesafspraken zorgen voor meer betrouwbaarheid, gebruiksgemak en inzicht.
Omdat we in de Hoeksche Waard de zaken niet half willen doen, gaan we het huidige team versterken met twee personeel- en salarisadministrateurs, zodat we twee collega’s van het psa team volledig vrij kunnen maken voor het nieuwe salarissysteem Youforce van Visma dat op 1 januari 2026 het salarispakket Motion gaat vervangen.
De Eisen
Je hebt enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie;
Je bent op de hoogte van wet- en regelgeving binnen jouw vakgebied (salarissen, personeelszaken, wet Poortwachter, HR en Payroll);
Je bent digitaal en systeemvaardig (MS365/Excel/Teams);
Je hebt kennis en ervaring van de salarispakketten Motion. Kandidaten met kennis en ervaring van Youforce (Visma) hebben een pré en hebben de voorkeur.Je hebt een mbo 4 opleiding, eventueel met een praktijkdiploma Loonadministratie (PDL);Je hebt enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie;Je bent op de hoogte van wet- en regelgeving binnen jouw vakgebied (salarissen, personeelszaken, wet Poortwachter, HR en Payroll);Je bent digitaal en systeemvaardig (MS365/Excel/Teams);Je hebt kennis en ervaring van de salarispakketten Motion. Kandidaten met kennis en ervaring van Youforce (Visma) hebben een pré en hebben de voorkeur.
De Wensen
N.v.t
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 5 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.