Proces ondersteuner Toezicht Bodem

Omgevingsdienst de Vallei (OddV) zorgt voor een veilige, gezonde en duurzame omgeving waarin mensen goed kunnen wonen, werken, leven en recreëren. De organisatie werkt in opdracht van de gemeenten Barneveld, Ede, Nijkerk, Scherpenzeel, Wageningen en de provincie Gelderland. OddV voert vergunning-, toezicht- en handhavingstaken uit op het gebied van milieu en bouwen, met als doel de leefomgeving te beschermen en te verbeteren.

Met 140 medewerkers verdeeld over vier teams

• Ontwikkeling en Bedrijfsvoering, Toezicht en Handhaving, Vergunningverlening en Juridisch Advies
• biedt OddV een dynamische werkomgeving. Als externe professional maak je deel uit van een deskundig team dat kwaliteit levert en goed samenwerkt. Onze kernwaarden zijn dienstverlenend, professioneel en in verbinding.

OddV werkt nauw samen met andere omgevingsdiensten in Gelderland, wat zorgt voor een waardevol netwerk en kennisuitwisseling. Binnen de organisatie wordt voortdurend gewerkt aan innovatie met optimaal ingerichte werkprocessen. Als externe professional bij OddV draag je bij aan deze dynamische en vooruitstrevende werkomgeving.

Bij OddV is er een fijne werksfeer waarin naast het leveren van kwalitatief goed werk ook ruimte is voor humor. Ons moderne kantoor, gelegen in de bossen nabij station Ede-Wageningen, biedt verschillende werkplekken: van reguliere bureaus tot stiltewerkplekken en een werkcafé voor informele ontmoetingen. Bij mooi weer kun je zelfs buiten overleggen op ons terras.

Opdrachtnemer verbindt zich jegens opdrachtgever voor de duur van de overeenkomst alle werkzaamheden betreffende het uitoefenen van de functie van beschrijven en verbeteren werkproces bodemtoezicht. OddV is actief met kwaliteitsverbetering ihkv het programma “Vallei Versterkt”. In dit kader moeten de huidige werkprocessen beschreven, geanalyseerd en verbeterd worden. Tevens is het nodig om een wijze van registratie inspecties bodemtoezicht te verbeteren door het ontwikkelen en introduceren van een nieuw bezoekrapport. In het verlengde hiervan is het noodzakelijk om medewerkers te begeleiden in het zich eigen maken van de veranderingen in het werkproces en bezoekrapport. Deze activiteiten vergen een inzet van ongeveer 24 uur per week gedurende 6 maanden.

Competenties Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling), Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk), Klantgericht, Luisteren, Motiveren, Samenwerken, Overtuigen, Besluitvaardigheid, Organiseren, Kritisch, Analyserend vermogen, Plannen en organiseren.

Werkdagen Ma, Di, Wo, Do, Vr

Is hybride werken mogelijk Ja

Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 15 april 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 13 april 2026 bericht.