De regio Noord- en Midden-Limburg doet mee aan de ETHOS- telling. ETHOS staat voor ‘European Typology of Homelessness and Housing Exclusion’. Deze telling maakt het mogelijk om de totale populatie van dak- en thuisloze personen in een regio in kaart te brengen en daarnaast ook profielkenmerken van deze groep te verzamelen. Op deze manier dragen we bij aan de opbouw van (wetenschappelijke) kennis over de aard en omvang van dak- en thuisloosheid in Nederland. Daarnaast kan er op basis van deze informatie gericht beleid ontwikkeld worden om dak- en thuisloosheid op regionaal niveau adequaat aan te pakken en te voorkomen.
Een van de voorwaarden die het Kansfonds en Hogeschool Utrecht stellen voor deelname is het aanstellen van een regionale coördinator. Gezien de grootte van onze regio Noord- en Midden-Limburg, kiezen we er voor om twee coördinatoren aan te stellen. We zijn op zoek naar een senior én junior coördinator die gezamenlijk gedurende acht (8) maanden voor 1,2 fte (43 uur per week) ingezet kunnen worden. Deze vacature heeft betrekking op de functie senior-coördinator. De vacature voor junior-coördinator staat gelijktijdig uit.
In april 2026 vindt de regionale teldag plaats. We gaan tijdens de opdracht met elkaar in gesprek over het eventueel verlengen van de opdracht van mei tot november 2026. Op dit moment is nog onduidelijk is wat er precies nodig is na het afronden van de teldagen in april 2026. Tijdens de looptijd van de opdracht bepalen we een eventuele verlenging. Dit zal maximaal 0,2 tot 0,4 fte zijn voor de periode tot en met oktober 2026
De coördinator heeft bij voorkeur een groot netwerk in Noord- en Midden-Limburg, heeft kennis over de sociale kaart, is proactief en politiek sensitief. Dus ben jij een senior-coördinator en ben je geïnteresseerd in deze vacature, lees dan verder.
Taken van de regionale coördinator
· Het samen met de junior-coördinator plannen en coördineren van alle aspecten van de ETHOS telling, inclusief het opstellen van een projectplan, tijdlijnen en budgetbeheer;
· Het samen met de junior-coördinator samenstellen van een overzicht van alle potentiële telorganisaties;
· Het creëren van draagvlak bij alle organisaties die zicht hebben op dak- en thuisloze personen, om mee te doen aan de telling;
· Aansturen en bijeen brengen van lokale coördinatoren;
· Het samenstellen en aansturen van werkgroepen met de vertegenwoordigers van de belangrijkste telorganisaties;
· Het coördineren van de voorbereiding en organisatie van de teldagen;
· Toezicht te houden op de uitvoering van het onderzoek in het veld en het waarborgen dat de dataverzameling volgens de ETHOS methode en ethische richtlijnen plaatsvindt;
· Het informeren van wethouders en de regionale beleidsadviseurs via een door jezelf op te zetten projectstructuur;
· Het samen met de junior-coördinator organiseren van een bijeenkomst met gemeenten en stakeholders over de resultaten van de telling.
Als senior coördinator ben je eindverantwoordelijk voor bovengenoemde taken. De junior coördinator ondersteunt en helpt mee bij de voorbereiding, onder aansturing van de senior coördinator.
Functie-eisen naar alle suppliers
Werkplek en overig
· De kandidaat kan zowel vanuit een eigen locatie (kantoor-thuis) werkzaamheden uitvoeren, als op kantoor van de MGR.
· De kandidaat dient, indien deze niet werkzaam is op kantoor van de MGR, zelf zorg te dragen voor een veilige en gezonde werkplek, inclusief de beschikking over een computer/laptop en telefoon.
· Overleggen vinden veelal plaats op het gemeentekantoor van de MGR. Indien overleggen daadwerkelijk op kantoor plaatsvinden, dan dient de kandidaat hierbij fysiek aanwezig te zijn. De mate van fysieke aanwezigheid kan niet nader gespecificeerd worden.
Omschrijving kandidaat/functie-eisen
We zijn op zoek naar een natuurlijke verbinder, die communicatief vaardig is en makkelijk benaderbaar, want jij bent de schakel tussen verschillende partijen. Je bent creatief in het vinden van oplossingen en resultaatgericht in je aanpak. Je kunt onder tijdsdruk resultaten realiseren en beschikt over organisatorisch vermogen. Je denkt analytisch en kritisch, maar durft ook standvastig te zijn als iets niet haalbaar is. Je bent proactief en bestuurlijk sensitief en weet wanneer je moet schakelen tussen rollen.
· Opleiding: De kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau.
· Ervaring: Opgeteld minimaal 2 jaar ervaring in het opzetten en coördineren van projecten, bij voorkeur in het sociaal domein en/of rondom dak- en thuisloosheid
· Competenties: De kandidaat is politiek en bestuurlijk sensitief, maatschappelijk betrokken, communicatief vaardig, proactief, wendbaar, een verbinder en analytisch. De kandidaat heeft veel kennis over de sociale kaart.
Voorkeur/pré:
Bekendheid met het sociaal domein, de Wmo en het zorglandschap in de regio Noord- en Midden-Limburg;
Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.