Gemeente Zeist
geen max tarief
Utrecht
24
Beleid- en adviesdiensten
30ste april, 2025
7de mei, 2025
Organisatie
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!
In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien.
Team
Hoe blijft Zeist een veilige, schone omgeving waar het goed wonen, werken en ontspannen is? Dat begint bij een openbare ruimte die optimaal in orde is. Je ondersteunt vanuit eigen kennis en kunde het team Beheer Openbare Ruimte waar je als interim adviseur stedelijk water en grondwater aan de slag gaat met de lopende riolerings-, stedelijk-, en grondwater vraagstukken. Je werkt hierin samen met de rioolbeheerder en de werkvoorbereider. Daarnaast onderhoud je nauwe binding met onze service en onderhoudsploeg omdat zij het toezicht op de gemalen en de storingsdienst oppakken. Daarnaast sta je met deze collega's aan de lat om klimaatadaptatie een plek te geven in Zeist en in het gemeentelijk beleid.
Als onderdeel van de afdeling Beheer Openbare Ruimte beheert en regisseert team Stedelijk water, grondwater en klimaat diverse organisatie essentiële primaire werkzaamheden van de gemeente Zeist.
Voor de juiste uitvoering voor de werkzaamheden van genoemde afdeling, mist er specialistische kennis.
Opdracht
Er zijn een aantal specifieke projecten waar de expertise van de beoogde interim adviseur stedelijk water en grondwater van essentiële waarde zullen zijn. Voor een succesvolle inzet is het van belang dat in ieder geval de volgende taken goed worden vervult:
Overzien van de nulmeting voor de beschoeiingen.
Overzien opstelling beheerplan voor de beschoeiingen en waterlopen.
Advisering van afkoppeling hemelwaterafvoer t.b.v. klimaatadaptatieplannen Zeist
Wie ben je?
Je bent adviseur bij klimaatvraagstukken in de openbare ruimte, beheervraagstukken rondom riolering, drukriolering en grond,- stedelijk water. En in staat om kaders mee te geven bij ruimtelijke vraagstukken en ontwerpen te toetsen aan beleid. Daarnaast beschik je over het vermogen om politieke en/of maatschappelijk gevoelige zaken te vertalen naar het team en de projecten en knoop je gemakkelijk een informatief inhoudelijk gesprek aan tijdens informatieavonden over gevoelige onderwerpen (zoals grondwateroverlast).
Je bent in staat om mens, inhoud en proces met elkaar te verbinden. Je bent sparringpartner voor de coördinator en de andere beheerders over riolerings- en vakdiscipline overstijgende vraagstukken. Je bent analytisch en samenwerkingsgericht. Een stap vooruit te denken op de ontwikkelingen vind je een uitdaging en handelt daar ook naar. Snel schakelen tussen tactisch en operationele niveau en daarbij een bijdrage leveren op deze twee niveaus is voor jou geen probleem. Vanuit je rol en dus vanuit eigen expertise geef je invulling aan deze behoefte waarbij werkzaamheden en tijdsinvestering met als uitgangspunt gemiddeld 24 uur p/w zelf vormgegeven zal worden.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: ja
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten..
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief..
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via BijOranje hanteren we de volgende voorwaarden:
We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
We betalen je factuur binnen 16 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.: