Gemeente Eindhoven
Max 90 p/u
Noord-Brabant
36 uur p/w
Zorg en Welzijn
10de oktober, 2025
17de oktober, 2025
Coördinator Wmo bij de Gemeente Eindhoven
De Gemeente Eindhoven, een wereldspeler die barst van kennis, creativiteit en kunde, is op zoek naar een Coördinator Wmo. In deze rol ben je het centrale aanspreekpunt voor onze Wmo-specialisten en zorg je ervoor dat de werkzaamheden binnen het team soepel verlopen. Je maakt deel uit van het Servicebureau Sociaal Domein en werkt samen met Wmo- en Jeugdspecialisten, gedragswetenschappers en administratief medewerkers.
Functieomschrijving
Als Coördinator Wmo heb je de volgende verantwoordelijkheden:
Aanspreekpunt en vraagbaak voor zowel Wmo-specialisten als management bij inhoudelijke en procesmatige vragen
Coördinatie van de dagelijkse werkzaamheden binnen het team en bewaking van de voortgang en kwaliteit van dossiers
Bevordering van kennisdeling binnen het team en zorgdragen voor eenduidige interpretatie van wet- en regelgeving
Ondersteuning bij complexe casussen en bijdragen aan besluitvorming waar meerdere belangen samenkomen
Vereisten
De ideale kandidaat brengt het volgende mee:
HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening of een paramedische opleiding
Aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur met de Wmo
Kennis van relevante wet- en regelgeving en inzicht in indicatiestelling
Vaardigheid in het coördineren van werkzaamheden en het begeleiden van professionals
Overtuigingskracht, besluitvaardigheid en sterke communicatieve vaardigheden
Een proactieve houding en een natuurlijke neiging om verbinding te zoeken en kennis te delen
Aanvullende informatie
Graag het cv in het NL aanleveren
Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus z.s.m. een geschikte kandidaat aan
Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 10 – Midden van de Gemeenten cao
Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt
Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt
Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar)
Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
De Eisen
Aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur met de Wmo;
Kennis van relevante wet- en regelgeving en inzicht in indicatiestelling;
Overtuigingskracht, besluitvaardigheid en sterke communicatieve vaardigheden;
Vaardigheid in het coördineren van werkzaamheden en het begeleiden van professionals;
Een proactieve houding en een natuurlijke neiging om verbinding te zoeken en kennis te delen.HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening of een paramedische opleiding;Aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur met de Wmo;Kennis van relevante wet- en regelgeving en inzicht in indicatiestelling;Overtuigingskracht, besluitvaardigheid en sterke communicatieve vaardigheden;Vaardigheid in het coördineren van werkzaamheden en het begeleiden van professionals;Een proactieve houding en een natuurlijke neiging om verbinding te zoeken en kennis te delen.
De Wensen
N.v.t
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 7 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.