Interim afdelingshoofd onderzoek en advies

De opdracht Als interim afdelingshoofd:

• geef je leiding aan een afdeling waarin brede inhoud, complexiteit, uitvoering en contacten binnen en buiten de organisatie een belangrijke rol spelen;
• geef je leiding aan drie teamleiders; draag je zorg voor de doorontwikkeling van dit afdelingsmanagementteam; en stuur je met hen op het opleveren van inhoudelijke opgaven.
• werk je in een bestuurlijke omgeving die enorm in beweging is en zie je het als een uitdaging om veranderingen en vernieuwingen te initiëren en te begeleiden.
• draag je bij aan de ontwikkeling van de sturing van de organisatie en positioneer je de afdeling dusdanig dat deze hieraan optimaal kan bijdragen.
• zorg je mede voor het opstellen en realiseren van het afdelingsplan en de verdere ontwikkeling van de afdeling. Afdelingsspeerpunten 2026 e.v. zijn: o doorvoeren digitale transformatie; o vergroten zichtbaarheid van de werkvelden van de afdeling. o integraal en toekomstgericht adviseren; o monitoring en evalueren van waterschapsdoelen, op bestuurs-, directie- en afdelingsniveau; o invulling geven aan de innovatie- en kennisagenda, gegeven de grote benodigde organisatieontwikkelingen waaronder weerbaarheid, digitale transformatie en de positionering van het waterschap als kennisautoriteit in het maatschappelijk speelveld;
• ben je een stevig gesprekspartner voor bestuur, directie en collega-afdelingshoofden en weet je de speerpunten van de afdeling doelgericht te implementeren.
• maak je onderdeel uit van het managementteam van de organisatie, waarbij je met acht afdelingshoofden staat voor de integrale benadering van opgaven van ons waterschap en adviseer je onder andere over vraagstukken voortkomend uit toekomstige inrichting van de organisatie.

De organisatie en afdeling Onze organisatie is in transitie: we versterken onze processen, moderniseren en optimaliseren onze systemen om datagedreven te werken en creëren een cultuur van wendbaarheid en samenwerking. Gegeven de fase waarin het waterschap zich bevindt en de efficiëntie opgave waar zij voor staat, zoeken we een afdelingshoofd die in staat is om de teamleiders en collega’s bij deze transitie te helpen.

De afdeling Onderzoek en Advies is het adviesbureau en kenniscentrum van WDODelta. Daar is ervaring en kennis aanwezig op het gebied van waterveiligheid, hydrologie, ecologie, waterkwaliteit, waterketen, energie en duurzaamheid. De medewerkers van de afdeling adviseren (on)gevraagd in het primaire proces en stimuleren het leren in de organisatie. De afdeling doet onderzoek en neemt deel in landelijke of internationale onderzoeken of innovatieprojecten. Ze verbindt dit met haar vakinhoudelijke en gebiedskennis en vertaalt de opgedane kennis naar advies voor de organisatie. Ten slotte monitoren en evalueren collega’s voor Europese of nationale wetgeving en richtlijnen, en met betrekking tot de organisatiedoelen en beleid.

De afdeling bestaat uit ruim veertig medewerkers, verspreid over de teams Schoon water en duurzaam; Voldoende water en Waterveiligheid.

Wat verwachten wij? Je bent een ervaren afdelingshoofd met veranderkundige vaardigheden en leiderschapservaring. Je denkt in kansen en mogelijkheden en je weet mensen in beweging te krijgen. Je pakt door, waar nodig ook in lastige situaties. Je bent niet alleen een strategisch denker, maar ook een doener die een cultuur van samenwerking, vertrouwen en innovatie stimuleert. Je werkt graag in een politiek-bestuurlijke context, bent organisatie-sensitief, begrijpt het positiespel en hebt een visie op effectief adviseren. Je brengt bovenal een gezonde dosis energie en humor met je mee. Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en minimaal acht jaar ervaring in leidinggeven in een soortgelijke functie.