Waar ben jij van?
Jij bent van de relaties en onderzoekt graag wat iemand nodig heeft. Jij leeft je in, bent creatief en brengt verschillende stakeholders bij elkaar om te komen tot een goed advies. Met jouw enthousiasme draag jij de Rotterdammers een warm hart toe!
Jouw functie
Je gaat aan de slag als Arbeidsonderzoeker: je observeert en neemt testen af bij mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

De arbeidsonderzoeken doe je om een advies uit te brengen over de competenties, vaardigheden en interesses van de deelnemer. Tijdens dit onderzoek wordt onderzocht hoe groot de begeleidingsbehoefte is van de deelnemer om in aanmerking te komen voor de indicatie Nieuw Beschut of indicatie Banenafspraak. Je werkt met verschillende methodieken, zoals Melba, Ida en Ruward. Uiteraard volg je ook de laatste ontwikkelingen op dit gebied.
De resultaten en adviezen leg je vast in een advies/rapportage en bepalen deels hoe het te volgen traject zal verlopen.
Jouw profiel
Jouw werk is honderd procent mensenwerk. Je bouwt en onderhoudt zelfstandig goede relaties op verschillende niveaus en met allerlei mensen. Dat vraagt om een enthousiaste, flexibele, sociale houding en een flink portie inlevingsvermogen. Je stemt je gedrag af op de ander en reageert gepast op sociale interacties, zodat irritaties en conflicten vermeden worden. Tijdens het onderzoek zorg je voor een goede en veilige sfeer. Je bent creatief en presenteert je ideeën of bevindingen helder en aansprekend. Ook geef je op verschillende manieren advies, van coachen naar instructies geven en alle varianten daartussenin. Je bent in staat om heldere en onderbouwde rapporten te schrijven en je kunt complexe informatie op een begrijpelijke manier presenteren, ondersteund door relevante gegevens en analyses. Je schrijft met aandacht voor detail en zorgt ervoor dat je rapporten zowel informatief als toegankelijk zijn voor verschillende doelgroepen. Je hebt een positieve instelling en een goed gevoel voor humor. Iemand die niet alleen professioneel is, maar ook in staat is om een glimlach op het gezicht van collega's te toveren. Humor is voor ons belangrijk, omdat we geloven dat een leuke werksfeer bijdraagt aan creativiteit en samenwerking. Je bent iemand die regelmatig reflecteert op jouw prestaties en je staat open voor feedback, zodat persoonlijke en professionele ontwikkeling wordt gestimuleerd.