Manager architectuur a.i.

Sociale Verzekeringsbank

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€max €120 per uur

location icon

Locatie

Noord-Holland

hours icon

Inzet

36 uur p/w

type icon

Dienstverband

Directie

date icon

Gepubliceerd

17 maart, 2026

expiry icon

Deadline

23 maart, 2026

De Opdrachtomschrijving

Drie redenen waarom dit jouw opdracht is Je haalt je inspiratie en energie uit het opbouwen van het Enterprise Architectuur team van de SVB Je houdt van de combinatie van het dagelijks leiding geven aan het team van architecten en het bijdragen aan de uitvoering van de SVB IV-Strategie Je weet de juiste mensen op het juiste niveau te benaderen, te motiveren en te enthousiasmeren; Jij doet het Als manager van het architectuurteam van het CIO-office lever je een belangrijke bijdrage aan het realiseren van de doelstellingen van de SVB. Als manager ben jij verantwoordelijk voor de werkzaamheden en producten van het architectuurteam door te zorgen voor de juiste werkomstandigheden en kennisontwikkeling. Hierbij kijk je in de eerste plaats naar je team en ook naar wat op de langere termijn nodig is vanuit architectuur en geef je met je team richting aan de invulling van IV strategie, het IV-portfolio, in nauwe samenwerking met de Informatiemanagers. Hiernaast voorzie je de CIO, de RvB, het Directieteam en eventueel afgevaardigden van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en VWS gevraagd en ongevraagd van advies op het gebied van architectuur. De functionele (inhoudelijke) verantwoordelijkheid voor architectuur is gedelegeerd naar de lead architect.

De hiërarchische aansturing van het architectuurteam valt onder jouw verantwoordelijkheid. Hierbij geef je direct leiding aan de Enterprise architecten en de Domein architecten in de domeinen Technologie, Sociaal, Zorg en Generiek.. Samen met de Lead Architect zorg je voor structuur en helderheid over de verwachtingen in het architectuurteam en weet je het team en de architectuur capability verder te ontwikkelen. Als manager Architectuur ben je een sterke people manager. Je krijgt energie van het begeleiden en ontwikkelen van je team, en individuen binnen dat team. Je weet mensen in staat te stellen zich verder te ontwikkelen, in beweging te brengen en te inspireren.

Jouw taken betreffen met name, maar niet uitputtend:

Het doorontwikkelen en borgen van architectuur producten, diensten, kwaliteit en werkwijzes. De inhoudelijke verantwoordelijkheid is gedelegeerd naar de lead architect. Het verder brengen en positioneren van het team architectuur o.a. met activiteiten die gericht zijn op team- en individuele professionaliseren zoals adviesvaardigheden. Eindverantwoordelijk zijn voor de oplevering van kwaliteit en tijdige levering en onderhoud van architectuur producten. Zorgdragen voor het gevraagd en ongevraagd strategisch adviseren van directieleden en (programma)management op gebied van werken onder architectuur . Onderhouden en uitbouwen van de relatie met relevante ministeries en collega organisaties (bijv. andere ZBO’s, SZW/ VWS/ BZK) in het kader van architectuur en zorgdragen voor deelname aan overheidsbrede advies- en governance organen. Als MT-lid van het CIO-office, het opstellen, aansturen en uitvoeren van jaarplan activiteiten en de going concern van het CIO office.

De Eisen

Bij het aanbieden van een kandidaat op bovenstaande aanvraag is een doorleenconstructie niet toegestaan

Een afgeronde opleiding op academisch niveau

Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van een team architecten, en aantoonbare ervaring in individuele begeleiding in professionele en persoonlijke ontwikkeling

Geldige VOG is nodig bij inzet, eerder starten is niet mogelijk

Je hebt affiniteit met architectuur en de doorontwikkeling er van

Aantoonbare ervaring met IT- en veranderprocessen binnen een (overheids)organisatie, die zich met digitale verwerking van massagegevens bezighoudt

Ervaring met advisering in het politiek-bestuurlijke krachtenveld, zowel schriftelijk als mondeling

Ervaring met projectmatig werken ( stuurgroep nivo), agile werken, business- en portfolioplanning

De Wensen

Ervaring met het bouwen van het Enterprise Architectuur team van een organisatie zoals de SVB of vergelijkbaar

Ervaring met het motiveren en enthousiasmeren van mensen op verschillende niveaus

Ervaring met het leiden en bijdragen aan de uitvoering van een IV-Strategie

Sterke communicatievaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit
23 maart 2026 om 16:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.