Manager Architectuur a.i.

Sociale Verzekeringsbank (Noord-Holland)

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Max 115 p/u

location icon

Locatie

Noord-Holland

hours icon

Inzet

36 uur p/w

type icon

Dienstverband

Directie

date icon

Gepubliceerd

18 maart, 2026

expiry icon

Deadline

23 maart, 2026

De Opdrachtomschrijving

Drie redenen waarom dit jouw opdracht is Je haalt je inspiratie en energie uit het opbouwen van het Enterprise Architectuur team van de SVB Je houdt van de combinatie van het dagelijks leiding geven aan het team van architecten en het bijdragen aan de uitvoering van de SVB IV-Strategie Je weet de juiste mensen op het juiste niveau te benaderen, te motiveren en te enthousiasmeren; Jij doet het Als manager van het architectuurteam van het CIO-office lever je een belangrijke bijdrage aan het realiseren van de doelstellingen van de SVB. Als manager ben jij verantwoordelijk voor de werkzaamheden en producten van het architectuurteam door te zorgen voor de juiste werkomstandigheden en kennisontwikkeling. Hierbij kijk je in de eerste plaats naar je team en ook naar wat op de langere termijn nodig is vanuit architectuur en geef je met je team richting aan de invulling van IV strategie, het IV-portfolio, in nauwe samenwerking met de Informatiemanagers. Hiernaast voorzie je de CIO, de RvB, het Directieteam en eventueel afgevaardigden van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en VWS gevraagd en ongevraagd van advies op het gebied van architectuur. De functionele (inhoudelijke) verantwoordelijkheid voor architectuur is gedelegeerd naar de lead architect. De hiërarchische aansturing van het architectuurteam valt onder jouw verantwoordelijkheid. Hierbij geef je direct leiding aan de Enterprise architecten en de Domein architecten in de domeinen Technologie, Sociaal, Zorg en Generiek.. Samen met de Lead Architect zorg je voor structuur en helderheid over de verwachtingen in het architectuurteam en weet je het team en de architectuur capability verder te ontwikkelen. Als manager Architectuur ben je een sterke people manager. Je krijgt energie van het begeleiden en ontwikkelen van je team, en individuen binnen dat team. Je weet mensen in staat te stellen zich verder te ontwikkelen, in beweging te brengen en te inspireren. Jouw taken betreffen met name, maar niet uitputtend: Het doorontwikkelen en borgen van architectuur producten, diensten, kwaliteit en werkwijzes. De inhoudelijke verantwoordelijkheid is gedelegeerd naar de lead architect. Het verder brengen en positioneren van het team architectuur o.a. met activiteiten die gericht zijn op team- en individuele professionaliseren zoals adviesvaardigheden. Eindverantwoordelijk zijn voor de oplevering van kwaliteit en tijdige levering en onderhoud van architectuur producten. Zorgdragen voor het gevraagd en ongevraagd strategisch adviseren van directieleden en (programma)management op gebied van werken onder architectuur . Onderhouden en uitbouwen van de relatie met relevante ministeries en collega organisaties (bijv. andere ZBO’s, SZW/ VWS/ BZK) in het kader van architectuur en zorgdragen voor deelname aan overheidsbrede advies- en governance organen. Als MT-lid van het CIO-office, het opstellen, aansturen en uitvoeren van jaarplan activiteiten en de going concern van het CIO office. Jij bent het Jij bent een ervaren leidinggevende, professional en ook vooral jezelf. Daarvoor geven we jou binnen de SVB de ondersteuning en ruimte. Als manager architectuur haal je energie uit het begeleiden van mensen en het voeren van betekenisvolle gesprekken over hun drijfveren en ben je gericht op het halen van SVB doelen. Je hebt een duidelijk beeld bij de positionering van je team en met een coachende stijl breng je het architectuurteam daarin verder. Je hebt ervaring met het aansturen van hoogopgeleide professionals, die onder andere worden gekenmerkt door onafhankelijk denken en multi-disciplinair werken. Je bent inhoudelijk sterk, ziet kansen en weet deze om te zetten in concrete plannen die je makkelijk op papier zet

  • ook op bestuurlijk niveau. Je communiceert helder en bent een kei in stakeholdermanagement. Je bent iemand die van nature samenwerkt, makkelijk contacten legt met mensen van verschillende achtergronden en met verschillende belangen en waar nodig ook kan aanspreken en overtuigen: kwaliteiten die je wilt inzetten om een positieve impact te maken binnen het CIO Office en het team Architectuur.

De Eisen

een afgeronde opleiding op academisch niveau;
ervaring met het aansturen en ontwikkelen van een team architecten, en aantoonbare ervaring in individuele begeleiding in professionele en persoonlijke ontwikkeling;.
Je hebt affiniteit met architectuur en de doorontwikkeling er van;
aantoonbare ervaring met IT- en veranderprocessen binnen een (overheids)organisatie, die zich met digitale verwerking van massagegevens bezighoudt;
ervaring met advisering in het politiek-bestuurlijke krachtenveld, zowel schriftelijk als mondeling;
ervaring met projectmatig werken ( stuurgroep nivo), agile werken, business- en portfolioplanning .een afgeronde opleiding op academisch niveau;ervaring met het aansturen en ontwikkelen van een team architecten, en aantoonbare ervaring in individuele begeleiding in professionele en persoonlijke ontwikkeling;.Je hebt affiniteit met architectuur en de doorontwikkeling er van;aantoonbare ervaring met IT- en veranderprocessen binnen een (overheids)organisatie, die zich met digitale verwerking van massagegevens bezighoudt;ervaring met advisering in het politiek-bestuurlijke krachtenveld, zowel schriftelijk als mondeling;ervaring met projectmatig werken ( stuurgroep nivo), agile werken, business- en portfolioplanning .

De Wensen

Geen wensen geformuleerd.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 23-03-2026
Je hebt nog 5 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.