Live score

sekolah ternak

puskesmas sumberrejo

benihtoto

benihtoto

benihtoto

benihtoto

benihtoto

benihtoto

benihtoto

benihtoto

dagelan4d

ormastoto

ormastoto

ormastoto

ormastoto

ormastoto

ormastoto

benihtoto

benihtoto

benihtoto

benihtoto

benihtoto

dagelan4d

benihtoto

advanced building ltd

7 brenovation

whatsapp marketing yusoftware

Kakinada Institute of Engineering and Technology

Projects | LJR28 Realty

Featured Trips & Itineraries - Gulliver Trips

Import & Export of premium Beverages

limonuk

Alert Care Ltd

Professional Service for Your Assets

Best Drop and Scratch Protection

The Best Valentine’s Gifts 2026

Комплексные поставки промышленного сырья

Барс - Каталог прицепов

ZBM Collections

IT SOLUTIONS & SERVICES

Grond en Ontwikkeling – Automation Tester (Playwright/Cypress/API) bij Gemeente Amsterdam - ZZP | interim | ZZP of detachering | Bij Oranje

Grond en Ontwikkeling – Automation Tester (Playwright/Cypress/API)

Gemeente Amsterdam

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Max 100 p/u

location icon

Locatie

Noord-Holland

hours icon

Inzet

32 uur p/w

type icon

Dienstverband

ICT Informatievoorziening

date icon

Gepubliceerd

24 februari, 2026

expiry icon

Deadline

9 maart, 2026

De Opdrachtomschrijving

Opdrachtomschrijving
Als Automation Tester ontwerp bouw en onderhoud je geautomatiseerde tests voor webapplicaties en API’s. Je schrijft zelf tests in TypeScript of JavaScript, automatiseert regressie- en end-to-end-testen en integreert deze in Azure DevOps-pipelines. Je werkt nauw samen met ontwikkelaars en productteams om de kwaliteit van software structureel te verbeteren.
Werkzaamheden
– Ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van geautomatiseerde tests in TypeScript;
– Bouwen van UI-tests met Playwright of Cypress;
– Ontwikkelen van API-tests voor REST-interfaces;
– Integreren van tests in Azure DevOps CI/CD-pipelines;
– Samenwerken aan Bicep-gebaseerde automatisering en releaseprocessen;
– Analyseren en rapporteren van testresultaten;
– Verbeteren van de teststrategie en kwaliteitsborging binnen agile teams.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever
De afdeling Erfpacht en Uitgifte is onderdeel van de directie Grond en Ontwikkeling. Onze overkoepelende directie Grond & Ontwikkeling heeft als missie: “Meer waarde creëren voor de stad en metropool Amsterdam.”
De afdeling Erfpacht en Uitgifte beheert ruim 300.000 erfpachtcontracten, met jaarlijkse canoninkomsten van meer dan €100 miljoen en een balanstotaal van circa €8 miljard. Bij de afdeling werken 280 medewerkers verdeeld over 7 teams. Als Financieel data analist val je binnen het team Advies, Beleid en Ontwikkeling, subteam Advies & Ontwikkeling. In dit team komen verschillende expertises samen en vallen ook de data analisten van de afdeling die voor jou sparringpartners kunnen zijn. Daarnaast is vanuit dit team de inrichting van datamanagement binnen de afdeling in ontwikkeling, waarin je vanuit de functie van Financieel analist mee zal gaan samenwerken.
Het programma NISE (Nieuw Informatiesysteem Erfpacht en Uitgifte) heeft als doel om het Informatielandschap van de afdeling Erfpacht & Uitgifte te moderniseren en te vervangen door een nieuw component-gebaseerd, stabiel, veilig en flexibel landschap. De architectuur is gebaseerd op de Common Ground Principes die zorgen voor structuur en flexibiliteit en is opgebouwd conform het vijf-lagen model. De ontwikkeling gebeurt door drie devops teams, elk met hun eigen expertise. De drie teams worden ondersteund door een stevige programmaorganisatie, waarbij de productmanager, software & integratiearchitect en de programmamanager in de lead zijn.

De Eisen

De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met testautomatisering.
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van Playwright en/of Cypress.
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring ( met TypeScript voor testontwikkeling.
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van Azure DevOps, Bicep, en procesautomatisering.
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met API-testen (REST, JSON.
De aangeboden kandidaat is bereid om op locatie te werken op maandag en donderdag.
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met DSO-API-strategie.De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau.De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met testautomatisering.De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van Playwright en/of Cypress.De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring ( met TypeScript voor testontwikkeling.De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van Azure DevOps, Bicep, en procesautomatisering.De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met API-testen (REST, JSON.De aangeboden kandidaat is bereid om op locatie te werken op maandag en donderdag.De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met DSO-API-strategie.

De Wensen

De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van Azure DevOps, Bicep en procesautomatisering.
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen het publieke domein, bij voorkeur bij 1 van de G4 gemeenten.De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van Azure DevOps, Bicep en procesautomatisering.De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen het publieke domein, bij voorkeur bij 1 van de G4 gemeenten.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het essentieel dat je een sterke winkans hebt. Bij een match starten we direct het traject; bij twijfel hoor je dit binnen 1 werkdag.

2

Introductie bij de opdrachtgever

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 09-03-2026
Je hebt nog 13 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.