Binnen de afdeling Waterzuivering zijn we op zoek naar een
Teamleider Ketenregie Waterzuivering die een nieuwe team vorm gaat
geven.
Beschrijving behoefte Als Teamleider ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse
aansturing van het team Ketenregie bestaande uit circa 12 fte. Je
bewaakt de samenhang tussen de strategische doelstellingen van het
waterschap, de assetmanagementsystematiek en de praktische
uitvoering van het bedienen en onderhouden van de zuiveringen.
Daarnaast ondersteun je het afdelingshoofd Waterzuivering die tevens
effecteigenaar ‘gezuiverd water’ is. Je vervult daarmee een belangrijke
rol in de regievoering over de keten (beleid, assetmanagement,
opdrachtgeverschap, projecten, onderzoek en onderhoud). Je fungeert
als spil in het verbinden en het verder in balans brengen van beleid,
uitvoering en ondersteuning en je zorgt voor een professioneel,
betrokken en gemotiveerd team.
Het team ketenregie is te beschouwen als stafteam van de
effecteigenaar en heeft 3 hoofdtaken:
1. Ondersteuning in functionele effectsturing, o.a. ondersteuning in
verantwoording (P&C/ bestuurlijk proces en producten
2. Procesverbetering/ business improvement
3. Bedrijfsuitvoeringstaken, KAM en contractmanagement
Het team ketenregie ondersteunt de afdelingsmanager in de
sturing op, verantwoording van en bedrijfsvoering van de hele
keten betreft gezuiverd afvalwater.
Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:
Planning & Control (P&C) cyclus en -producten
• Bewaken en ontwikkelen van P&C-producten (begrotingen,
rapportages), in samenwerking met de business controller en
financieel administratief medewerkers, zorgen dat deadlines
worden gehaald en managementinformatie correct en tijdig
beschikbaar wordt gesteld;
• Regie houden op het voorbereiden en controleren op inhoud
van bestuursvoorstellen, waarbij bestuurlijke sensitiviteit en
heldere, doeltreffende communicatie geborgd worden;
• Een coördinerende rol spelen bij de relevante bestuurlijke
effecten en deskundige ondersteuning bieden aan het
management en diverse afdelingen.
3 van 6
Classificatie: Intern
Het voeren van regie op de effectketen, mede door
• Overleggen te organiseren tussen alle relevante spelers binnen
de keten
• Het verbinden en het in balans brengen van belangen van de
assetmanagers en asset users
• Stimuleren en borgen van procesgericht werken en toepassing
van de assetmanagementprincipes binnen het team en de
afdeling.
Operationele regie en prioriteiten stellen
• Plannen, organiseren en bewaken van werkzaamheden en
projecten binnen het team. Prioriteren van taken en middelen
om doelstellingen te realiseren.
Kwaliteitsbewaking en verbeteringen
• Borgen van Kwaliteit Arbo en Milieu, binnen de afdeling en
faciliteren van verbeterinitiatieven vanuit het team.
Vertegenwoordigen van het team
• Optreden als aanspreekpunt binnen de organisatie en richting
externe partijen. Participeren in management overleggen en
ketenoverleg.
Je gaat aan de slag bij Waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV); een
nieuwe Waterschapsorganisatie die zich inzet voor waterveiligheid en
werkt aan schoon en voldoende water. Ons werkgebied is veelzijdig:
van de stedelijke dynamiek van Amsterdam tot uitgestrekte weilanden
en natuurlijke plassengebieden. Klimaatverandering en bevolkingsgroei
zorgen voor complexe uitdagingen, waarop we innovatieve en
duurzame oplossingen vinden. AGV beheert dijken, gemalen en
waterzuiveringsinstallaties en werkt samen met overheden en partners
om het watersysteem toekomstbestendig te houden.
Het waterschap werkt met de nieuwste technieken en is bijna 100%
klimaatneutraal. Bij ons werken echte vakmensen: van dijkinspecteur
tot dataspecialist en van techneut tot teamleider. Al deze betrokken
medewerkers maken Amstel, Gooi en Vecht samen tot een werkgever
waar je jezelf kan zijn. Wij stimuleren je om elke dag een stukje beter te
worden. Je vindt dan ook een groot aanbod aan opleidingen en
trainingen bij onze eigen Academie.
Als organisatie werken we samen volgens de volgende kernwaarden:
deskundig, dichtbij, dapper en duurzaam.
Beschrijving afdeling/team De afdeling Waterzuivering beheert 11 rioolwaterzuiveringsinstallaties
(rwzi’s) eind eindgemalen en doet dit met vier teams: Operatie Stedelijk
Gebied, Operatie Landelijk Gebied, Productie (met de centrale
regiekamer, procesvoerders en procestechnologen) en het nieuwe
team Ketenregie. In totaal circa 80 FTE. Je komt te werken in het team
Ketenregie van de afdeling Waterzuivering bij het Waterschap AGV. Je
rapporteert aan de afdelingsmanager Waterzuivering die tevens
4 van 6
Classificatie: Intern
effecteigenaar ‘gezuiverd water’ is. Je geeft sturing aan een
multidisciplinair team van specialisten (waaronder adviseurs KAM,
contractmanagers), analisten, vertegenwoordiger van de gebruikers
van de assets (rioolwaterzuiveringen), in totaal circa 12 fte.
Je werkt nauw samen met:
· Teamleden binnen Ketenregie – aansturen, ondersteunen en
faciliteren
· Afdelingsmanager, tevens effecteigenaar – afstemming over strategie
en beleid
· Andere teams en afdelingen – zoals Assetmanagement, Operatie,
ICT, Financiën
· Externe partners – zoals aannemers, leveranciers en ketenpartners
· Verandermanagers en projectleiders – bij implementatie van nieuwe
werkwijzen en systemen