Gemeente Meppel
Geen max uurtarief
Drenthe
26 uur p/w
Personeel en Organisatie
20ste oktober, 2025
27ste oktober, 2025
Werken bij Gemeente Meppel
Gelegen in het hart van Drenthe, is Meppel een stad met een open karakter, prachtige woonwijken, een historische binnenstad, bruisende evenementen en een prachtige natuurlijke omgeving. Als gemeente streven we ernaar een aantrekkelijke werkgever te zijn die uniek, ondernemend en ambitieus is.
Als resultaatgerichte organisatie met ambitie, richten we ons op het leveren van hoogwaardige dienstverlening en werken we opgavegericht. We geloven in anders denken, organiseren en doen, met vertrouwen, verantwoordelijkheid en steun als onze kernwaarden.
Met meer dan 400 collega’s werken we dagelijks aan maatschappelijke vraagstukken die van belang zijn voor onze samenleving. Onze organisatie bestaat uit verschillende afdelingen die zorgen voor een prettige woon- en leefomgeving in de ‘fairtrade gemeente’ Meppel op het gebied van werk en inkomen, zorg en welzijn en duurzaamheid.
We bieden een vernieuwende, flexibele werkomgeving met de mogelijkheid om plaats- en tijdsonafhankelijk te werken op basis van individueel leiderschap. Ook bieden we verschillende faciliteiten om je talenten te laten spreken.
Opdracht
Ons HR-team is volop in ontwikkeling. We zijn bezig met de implementatie van een nieuw e-HRM systeem en nemen de taken en verantwoordelijkheden binnen HR opnieuw onder de loep. We streven ernaar HR toekomstbestendig te maken en verder te professionaliseren. Hierbij kunnen we jouw hulp goed gebruiken.
Wat ga je doen?
Je taken zijn voornamelijk gericht op de salarisadministratie, maar we vragen je ook om bij te springen op de personeelsadministratie. Hieronder vind je een overzicht van je verantwoordelijkheden:
Uitvoeren en controleren van de salarisadministratie
Bewaken van de kwaliteit van de processen van de salarisadministratie
Anticiperen op wijzigingen in wettelijke regelingen, CAO’s en wetgeving
Voorlichting geven en informatie verstrekken over salarisaangelegenheden, wetgeving en regelingen
Fungeren als aanspreekpunt voor instanties zoals de Belastingdienst, UWV, pensioenfondsen en (zorg)verzekeraars
Verwerken van inhuurverplichtingen en verlofaanvragen
Invoeren van mutaties in het systeem
Uitvoeren van diverse administratieve HR-werkzaamheden
Doorvoeren van meldingen aan het UWV
Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over regelingen
Bewaken van de afloop van termijnen
De Eisen
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als salarisadministrateur binnen een gemeentelijke instelling
Aantoonbare kennis van fiscale en sociale wetgeving zoals WNT en WKR (benoem dit expliciet in het cv)Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als salarisadministrateur binnen een gemeentelijke instellingAantoonbare kennis van fiscale en sociale wetgeving zoals WNT en WKR (benoem dit expliciet in het cv)
De Wensen
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Motion Pro (benoem dit expliciet in het cv)
Aantoonbaar in het bezit van het PDL diploma (benoem dit expliciet in het cv)
Aantoonbare werkervaring met CAO-gemeenten, CAO-SW en belastingwetgevingMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met salarisadministratie binnen een gemeentelijke instellingMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Motion Pro (benoem dit expliciet in het cv)Aantoonbaar in het bezit van het PDL diploma (benoem dit expliciet in het cv)Aantoonbare werkervaring met CAO-gemeenten, CAO-SW en belastingwetgeving
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 7 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.