Senior .NET DevOps engineer

Logius

image

Geen max tarief

Zuid-Holland

36 uur p/w

ICT Informatievoorziening

29ste juli, 2025

1ste augustus, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat als DevOps Engineer werken aan de migratie van applicaties naar een Docker/Kubernetes platform, waarbij je verantwoordelijk bent voor monitoring, incidentoplossing en het doorontwikkelen van het Decentraal Regelgeving Platform in een agile team.

Opdrachtomschrijving:
Op dit moment is KOOP bezig met het migreren van haar applicatielandschap van traditionele VM’s naar het zogeheten Standaard Platform van Logius. Dit is een Docker/Kubernetes platform op basis van OpenShift. Voor de logging en monitoring wordt gebruik gemaakt van Elastic stack / Kibana. De migratie naar het nieuwe platform wordt gefaseerd uitgevoerd waarbij de continuïteit van de dienstverlening gewaarborgd blijft.

KOOP zoekt een ervaren DevOps Engineer die kennis heeft van functionele monitoring en alerting (Kibana & Grafana), het alloceren van resources op het platform (OpenShift) en op basis van gebruikte resources aanpassingen doorvoert. Het uitgangspunt hierin is dat er gewerkt wordt met Infrastructure-As-Code (GitLab) en een hoge graad van automatisering. Van de kandidaat wordt verwacht dat hij naast deze Ops werkzaamheden ook Dev werkzaamheden in het scrumteam zal uitvoeren.

Als DevOps Engineer ben je samen met de Product Owner en de andere teamleden verantwoordelijk voor het beheren en door ontwikkelen van het Decentraal Regelgeving Platform (DRP). In jouw rol werk je samen met je collega’s in sprints van twee weken aan het beheren en door ontwikkelen van DRP. Samen met de functioneel beheerder(s) binnen het team zorg je voor het oplossen van incidenten zodat onze diensten beschikbaar blijven. Dynamisch en afwisselend werk. Je bent van begin tot eind betrokken bij de functionaliteit waaraan je werkt, waardoor je ook het resultaat ziet en je ervoor verantwoordelijk voelt. Dat betekent dat je naast je ontwikkelwerk, ook plezier haalt uit beheerwerkzaamheden en het testen van het werk van je collega’s zodat jullie gezamenlijk de hoogste kwaliteit leveren.

Het team waarin je werkt is binnen KOOP verantwoordelijk voor onderhoud en doorontwikkeling van het Decentraal Regelgeving Platform (DRP). Je werkt aan een divers aantal trajecten, zoals:
- Het opzetten van een nieuw REST koppelvlak voor het aansluiten van externe partijen;
- Het omzetten van bestaande Windows services naar RabbitMQ implementaties;
- Het integreren van een nieuwe XML-editor in de front-end;
- Het bouwen van een nieuwe front-end en REST back-end services.

Op basis van user stories zorg je ervoor dat de gewenste functionaliteit wordt doorgevoerd. Met jouw kennis en ervaring maak je steeds de keuze hoe de eisen en wensen het beste technisch geïmplementeerd kunnen worden. Hierbij is er veel vrijheid en wordt actief meedenken en anticiperen zeer gewaardeerd.

Tools en technieken die gebruikt worden, zijn:
- .NET 8
- Javascript + JQu

Achtergrond opdracht:
DRP is een webapplicatie die decentrale overheden gebruiken om hun bekendmakingen en regelgeving in te voeren. Daarmee kunnen zij onder andere aan de verplichtingen uit de Wet elektronische publicaties (Wep) voldoen. De Wep schrijft voor dat decentrale overheden hun besluiten elektronisch bekend moeten maken in een eigen publicatieblad. In sommige gevallen is het daarbij noodzakelijk om onderliggende stukken digitaal ter inzage te leggen.

De bekendmakingen en regelgeving die in DRP zijn ingevoerd worden via verschillende online portalen ontsloten aan de buitenwereld. Op deze manier kunnen burgers, bedrijven en andere overheden kennisnemen van de besluiten en de data desgewenst hergebruiken. DRP is intern opgebouwd als één applicatie, maar biedt verschillende invoerloketten aan haar gebruikers, waardoor DRP gepresenteerd wordt als een set van verschillende applicaties. Deze invoerloketten zijn bedoeld voor verschillende documenttypen en bedienen daarmee verschillende gebruikersgroepen. De volgende loketten zijn onderdeel van DRP:
- Decentrale Regelgeving en Officiële Publicaties (DROP)
- Verkeersbesluitenapplicatie (VB)
- Oproepingen-applicatie (OPA)
- Staatscourant-invoerapplicatie (StCrtIn)
- Melding- en Notificatiesysteem Dienstenwet (MND)

Als onderdeel van de hosting migratie wordt een deel van de software in .NET Core gehost op het Standaard Platform (Kubernetes/OpenShift) en nog een deel als .NET Framework op virtuele machines bij ODC-Noord. Het is de bedoeling om ook het deel dat nu nog is gebouwd in .NET Framework over te zetten naar .NET Core en onder te brengen op het Standaard Platform. Hierbij moeten de bestaande Windows services worden omgezet naar RabbitMQ implementaties en moeten de verouderde WCF API’s worden omgezet naar REST.

Organisatorische context en cultuur
Logius
Logius gelooft in een overheid die altijd, overal en voor iedereen beschikbaar en toegankelijk is. Daarom bieden we publieke organisaties producten en diensten waarmee we er samen voor zorgen dat burgers en bedrijven digitaal zaken kunnen regelen met de overheid. Dat doen wij betrouwbaar, vakkundig en in eenvoud.

Ga je bij Logius aan de slag, dan zet je jouw kennis en ervaring in voor heel Nederland. Samen met fijne en behulpzame collega’s werk je (agile) aan een digitale overheid voor iedereen. En dat in een omgeving waar je de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt om de zaken op te pakken die jij belangrijk vindt. Waar innovatie centraal staat. En waar je alle kansen krijgt om je verder te ontwikkelen. Wees welkom in het hart van de digitale overheid!

KOOP
KOOP, het Kennis- en Exploitatiecentrum voor Officiële Overheidspublicaties, is de drijvende kracht achter de grootste portalen met overheidsinformatie op internet: overheid.nl, wetten.nl en officiëlebekendmakingen.nl.

KOOP ondersteunt daarmee alle overheidsorganisaties in Nederland om elke dag informatie zoals wet- en regelgeving, parlementaire stukken, vergunningen en internationale verdragen te publiceren.
- Iedereen heeft recht op betrouwbare en toegankelijke overheidsinformatie.
- Het Kennis- en Exploitatiecentrum Officiële Overheidspublicaties (KOOP) is de digitale uitgever van de overheid en de drijvende kracht achter digitale ontsluiting van wet- en regelgeving.
- Wij staan voor laagdrempelige toegang tot officiële overheidsinformatie.

Eisen:
- Uitsluitend Nederlandstalige cv’s indienen met een max van 5 pagina’s.
- Minimaal een afgeronde relevante Hbo-opleiding.
- Minimaal 3 jaar ervaring in het ontwikkelen van complexe .NET applicaties en het beheren ervan.
- Kandidaat beschikt over een eigen (ontwikkel-)laptop met toegangswoord, versleutelde harde schijf (encryptie), up to date antivirussoftware en een t.b.v. de uit te voeren werkzaamheden.
- Minimaal 2 jaar ervaring met Docker / Kubernetes en HELM charts.
- Aantoonbare ervaring met het migreren van complexe .NET Framework code naar .NET Core.
- Aantoonbare ervaring met het migreren van VM landschap naar een container omgeving.

Wensen:
- Je bent in het bezit van functie-gerelateerde (SAFe-Agile) certificeringen of bent bereid deze op korte termijn te behalen.
- Ervaring binnen het wet- en regelgevingsdomein, in het bijzonder het proces van de officiële Publicaties; (aantoonbaar in cv/motivatie).
- Ervaring met het gebruik van diverse tooling zoals: Azure Devops, WCF, MVC.Net, Git, Javascript/Jquery, XML, XSLT, Entity Framework, SQL Server (en SQL), HTML, CSS, SOLID, Windows Services, TDD, IIS. Ervaring met Dependency Injection.
- Je hebt ervaring met het gebruik van diverse technieken en tooling die we binnen KOOP gebruiken, zoals: Docker Kubernetes CICD / Helm charts, RabbitMQ, Redis, REST services, .Net 6 of hoger.

Competenties:
a. Sterke communicatieve vaardigheden (in woord en geschrift)
b. Sterke analytische vaardigheden
c. Energiek, proactief en flexibel
d. Doorzettingsvermogen
e. Oplossingsgericht denken
f. Stressbestendig
g. Gestructureerd met oog voor detail

De Eisen
LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol. – Uitsluitend Nederlandstalige cv’s indienen met een maximum van 5 pagina’s.
– Minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding.
– Minimaal 3 jaar ervaring in het ontwikkelen van complexe .NET applicaties en het beheren ervan.
– Kandidaat beschikt over een eigen (ontwikkel-)laptop met toegangswoord, versleutelde harde schijf (encryptie), up-to-date antivirussoftware en geschikt voor de uit te voeren werkzaamheden.
– Minimaal 2 jaar ervaring met Docker / Kubernetes en HELM charts.
– Aantoonbare ervaring met het migreren van complexe .NET Framework code naar .NET Core.
– Aantoonbare ervaring met het migreren van een VM-landschap naar een containeromgeving.
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – Je bent in het bezit van functie-gerelateerde (SAFe-Agile) certificeringen of bent bereid deze op korte termijn te behalen.
– Ervaring binnen het wet- en regelgevingsdomein, in het bijzonder het proces van de officiële Publicaties; (aantoonbaar in cv/motivatie)
– Ervaring met het gebruik van diverse tooling zoals: Azure Devops, WCF, MVC.Net, Git, Javascript/Jquery, XML, XSLT, Entity Framework, SQL Server (en SQL), HTML, CSS, SOLID, Windows Services, TDD, IIS. Ervaring met Dependency Injection.
– Je hebt ervaring met het gebruik van diverse technieken en tooling die we binnen KOOP gebruiken, zoals: Docker, Kubernetes, CICD / Helm charts, RabbitMQ, Redis, REST services, .Net 6 of hoger.
– Sterke communicatieve vaardigheden (in woord en geschrift)
– Sterke analytische vaardigheden
– Energiek, proactief en flexibel
– Doorzettingsvermogen
– Oplossingsgericht denken
– Stressbestendig
– Gestructureerd met oog voor detail
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 01-08-2025 15:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.