Unitmanager Veiligheid en Advies
Gemeente Zoetermeer
Tarief/Salaris
€Geen max uurtarief
Locatie
Zuid-Holland
Inzet
36 uur p/w
Dienstverband
ICT Informatievoorziening
Gepubliceerd
20 februari, 2026
Deadline
4 maart, 2026
De Opdrachtomschrijving
Opdracht
De unitmanager Veiligheid en Advies ondersteunt, samen met de collega unitmanager, de teammanager bij de inhoudelijke en organisatorische aansturing van het team Veiligheid en Advies. De functie combineert coördinerende taken met inhoudelijke deskundigheid, gericht op de begeleiding van veiligheidsregisseurs bij zware en complexe casuïstiek. De coördinator fungeert als sparringpartner voor collega’s, bewaakt de kwaliteit van de uitvoering, doet de dagelijkse aansturing en treedt op als plaatsvervangend teammanager bij diens afwezigheid.
De afdeling is sinds januari gestart met een nieuwe vorm van werken én is bezig met reorganiseren. Dit vraagt een cultuuromslag, verandering en flexibiliteit. We zijn op zoek naar een senior leidinggevende die ervaring heeft met organisatieveranderingen en het team kan ondersteunen hierbij.
Hiermee draagt de unitmanager bij aan de continuïteit, professionaliteit en effectiviteit van het team, en aan de veilige opgroeiomgeving van kinderen en gezinnen.
Competenties
– Vakinhoudelijk leiderschap;
– Samenwerkingskracht en netwerkgerichtheid;
– Analytisch vermogen;
– Coachend vermogen;
– Stressbestendigheid;
– Integriteit en betrouwbaarheid;
– Helder communiceren (ook in spanningsvolle situaties);
– Sensitiviteit voor juridische en ethische kaders;
– Ontwikkelingsgericht en reflectief.
De unitmanager Veiligheid en Advies ondersteunt, samen met de collega unitmanager, de teammanager bij de inhoudelijke en organisatorische aansturing van het team Veiligheid en Advies. De functie combineert coördinerende taken met inhoudelijke deskundigheid, gericht op de begeleiding van veiligheidsregisseurs bij zware en complexe casuïstiek. De coördinator fungeert als sparringpartner voor collega’s, bewaakt de kwaliteit van de uitvoering, doet de dagelijkse aansturing en treedt op als plaatsvervangend teammanager bij diens afwezigheid.
De afdeling is sinds januari gestart met een nieuwe vorm van werken én is bezig met reorganiseren. Dit vraagt een cultuuromslag, verandering en flexibiliteit. We zijn op zoek naar een senior leidinggevende die ervaring heeft met organisatieveranderingen en het team kan ondersteunen hierbij.
Hiermee draagt de unitmanager bij aan de continuïteit, professionaliteit en effectiviteit van het team, en aan de veilige opgroeiomgeving van kinderen en gezinnen.
Competenties
– Vakinhoudelijk leiderschap;
– Samenwerkingskracht en netwerkgerichtheid;
– Analytisch vermogen;
– Coachend vermogen;
– Stressbestendigheid;
– Integriteit en betrouwbaarheid;
– Helder communiceren (ook in spanningsvolle situaties);
– Sensitiviteit voor juridische en ethische kaders;
– Ontwikkelingsgericht en reflectief.
De Eisen
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. Dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan in het leveranciersaccount of in het cv benoemd staan. Indien de inschrijver op grond van wet- of regelgeving of een geldige vrijstelling niet verplicht is gebruik te maken van een G rekening, volstaat de inschrijver met het overleggen van passende en verifieerbare documenten waaruit deze uitzondering blijkt;
De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.);
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een publieke organisatieInschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. Dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan in het leveranciersaccount of in het cv benoemd staan. Indien de inschrijver op grond van wet- of regelgeving of een geldige vrijstelling niet verplicht is gebruik te maken van een G rekening, volstaat de inschrijver met het overleggen van passende en verifieerbare documenten waaruit deze uitzondering blijkt;De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.);Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een publieke organisatie
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. Dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan in het leveranciersaccount of in het cv benoemd staan. Indien de inschrijver op grond van wet- of regelgeving of een geldige vrijstelling niet verplicht is gebruik te maken van een G rekening, volstaat de inschrijver met het overleggen van passende en verifieerbare documenten waaruit deze uitzondering blijkt;
De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.);
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een publieke organisatieInschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. Dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan in het leveranciersaccount of in het cv benoemd staan. Indien de inschrijver op grond van wet- of regelgeving of een geldige vrijstelling niet verplicht is gebruik te maken van een G rekening, volstaat de inschrijver met het overleggen van passende en verifieerbare documenten waaruit deze uitzondering blijkt;De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.);Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een publieke organisatie
De Wensen
Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein of jeugdhulp
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen het sociaal domein van een gemeente
Aantoonbare werkervaring met een organisatieverandering binnen een gemeentelijke instellingMinimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleidingMinimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein of jeugdhulpMinimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen het sociaal domein van een gemeenteAantoonbare werkervaring met een organisatieverandering binnen een gemeentelijke instelling
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein of jeugdhulp
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen het sociaal domein van een gemeente
Aantoonbare werkervaring met een organisatieverandering binnen een gemeentelijke instellingMinimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleidingMinimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein of jeugdhulpMinimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen het sociaal domein van een gemeenteAantoonbare werkervaring met een organisatieverandering binnen een gemeentelijke instelling
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
1
Snelle screening!
- We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het essentieel dat je een sterke winkans hebt. Bij een match starten we direct het traject; bij twijfel hoor je dit binnen 1 werkdag.
2
Introductie bij de opdrachtgever
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3
Starten met je opdracht
ZZP
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 04-03-2026
Je hebt nog 12 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.