Introductie Het Innovatiedistrict Breda werkt aan een stedelijk innovatie-ecosysteem met onderscheidende clusters die bijdragen aan talentontwikkeling, ondernemerschap en economische vernieuwing. Binnen dit ecosysteem zijn de clusters Robotica & AI en Games & Creative Technology leidend. Het cluster Games & Creative Technology in Breda heeft zich de afgelopen jaren ontwikkeld, maar kent nog maar beperkte samenhang, zichtbaarheid en concrete output. Samenwerkingen leiden nog gering tot realiseerbare projecten en toepassingen, en een duidelijke structuur en positionering ontbreken. Hierdoor blijven kansen voor economische impact, talentontwikkeling en regionale profilering onbenut. Er is behoefte aan een projectleider die het cluster versnelt, structureert en vertaalt naar concrete, zichtbare resultaten en een duurzame organisatiebasis. De opdracht Je krijgt de opdracht om de ontwikkeling van het cluster Games & Creative Technology te versnellen en te verdiepen. De opdracht richt zich op: het organiseren en versterken van het cluster als samenhangend geheel het verbinden van bedrijven, onderwijsinstellingen, overheid en investeerders het aanjagen van samenwerking en het vertalen daarvan naar concrete initiatieven en projecten het realiseren van toepassingen van games en creatieve technologie (zoals XR/AR/VR, simulaties, AI, data-visualisatie) binnen sectoren zoals onderwijs, industrie, zorg en veiligheid het versterken van de positionering en zichtbaarheid van het cluster het bijdragen aan de integratie van het cluster binnen de bredere structuur van het Innovatiedistrict Breda het afstemmen en samenwerken met een clusterlead op provinciaal niveau het verbinden met het cluster Robotica & AI Je opereert zelfstandig, overziet het geheel en stuurt tegelijkertijd op concrete resultaten en zichtbare impact. Fasering en producten met deadlines Fase 1
- Analyse en positionering (periode juli
- aug 2026) In kaart brengen van stakeholders binnen en buiten Breda Analyse van bestaande initiatieven, samenwerking en actielijnen Formuleren van een gedeelde ambitie en richting voor het cluster Voorstel voor samenhangende programmering (projecten, events, etc.) Deadlines: stakeholderanalyse en plan van aanpak augustus 2026. Fase 2
- Activatie en uitvoering (periode sep
- dec 2026) Opzetten en realiseren van samenwerkingen en projecten Initiëren van toepassingen van games en creative tech in sectoren Verbinden van partijen en mobiliseren van middelen Versterken van zichtbaarheid en positionering van het cluster Deadlines: uitwerking plan van aanpak naar een positionerings- en communicatieplan december 2026. Fase 3
- Borging en doorontwikkeling (periode jan
- maart 2027) Structureren van organisatie en programmering van het cluster Verkennen en voorbereiden van een meer zelfstandige organisatievorm Versterken van duurzame samenwerking binnen het ecosysteem Deadlines: voorstel organisatie- en governancevorm, doorontwikkelplan voor 12-24 maanden en eindrapportage maart 2027. Governance en samenwerking De opdrachtgever is Teamleider Economische Programma’s, afdeling Stedelijk beleid. Je stemt af met betrokken partners zoals BUas, REWIN, BOM en bedrijven binnen het cluster. Je werkt samen met een clusterlead op provinciaal niveau en schakelt tussen bestuurlijk, strategisch en operationeel niveau. Er is geen sprake van gezagsverhouding. Rapportagelijnen en overlegstructuur: Maandelijks(e) voortgangsrapportage en -gesprek. Eindresultaat Aan het einde van de opdracht (maart 2027) heeft de projectleider de volgende concrete resultaten opgeleverd: Een gedeelde ambitie en agenda: Een vastgesteld ambitie en agenda (2027
- 2030) met prioritaire thema’s en actielijnen Een gedragen clusteridentiteit (incl. positioneringsbeschrijving en kernboodschap) Schriftelijke commitment van minimaal 10 kernpartners op deze agenda (bijv. via intentieverklaring of deelname aan projecten) Een operationeel en herkenbaar cluster: Een actueel clusteroverzicht met minimaal 10 actief betrokken organisaties (bedrijven, onderwijs, overheid) zowel binnen als buiten Breda Minimaal 4 georganiseerde clusterbijeenkomsten/events met gemiddelde opkomst van 30+ deelnemers waaronder Dutch Game Week. Concrete samenwerkingen en projecten: Minimaal 3 geïnitieerde samenwerkingsprojecten binnen het cluster Minimaal 2 projectvoorstellen met externe financiering ingediend (bijv. provincie, Rijk of EU) Duurzame structuur: Een uitgewerkt voorstel voor governance en organisatievorm met rolverdeling en kernteam Een doorontwikkelplan (12
- 24 maanden) met financieringsstrategie Wat vragen wij (Eisen) Aantoonbare ervaring met ecosystemen, innovatieprogramma’s of vergelijkbare samenwerkingsomgevingen Ervaring met triple helix samenwerking (onderwijs, overheid, bedrijfsleven) Aantoonbare ervaring met het verbinden van partijen en het realiseren van samenwerking Ervaring met het aansturen op concrete resultaten en impact Affiniteit met games, creatieve technologie of digitale innovatie Ervaring met publiek-private samenwerking Wat neem je mee (Wensen & Competenties) Je beweegt gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau Je bent sterk in netwerken en het bouwen van vertrouwen Je toont eigenaarschap en initiatief Je bent resultaatgericht en weet samenwerking om te zetten in voortgang Je vertaalt complexe vraagstukken naar concrete projecten Je beschikt over overtuigingskracht richting ondernemers en partners Je werkt verbindend en stuurt op samenhang binnen verschillende actielijnen