Communicatiemedewerker/communicatieadviseur

Gemeente s-Hertogenbosch

image

Geen max tarief

Noord-Brabant

36 uur p/w

Voorlichting en Communicatie

11de juni, 2025

24ste juni, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat communicatieve ondersteuning bieden bij de energietransitie van gemeente ’s-Hertogenbosch, inclusief advies en regie over interne en externe communicatie, en het ontwikkelen van oproepen via diverse kanalen.

In 2045 wil gemeente ’s-Hertogenbosch klimaatneutraal zijn. Dat betekent dat wij geen CO2 meer uitstoten. Een belangrijke bijdrage aan deze opgave is het verwarmen van onze huizen zonder aardgas. Als gemeente gaan we per buurt aan de slag, stap voor stap, zodat iedereen mee kan doen. Voor diverse onderdelen van deze energietransitie zoeken wij een communicatiemedewerker/jr. communicatieadviseur die adviseert en ‘de handen uit de mouwen steekt'.

Wat ga je doen?
Je biedt communicatieve ondersteuning bij o.a. het Meerjarig Collectief Ontzorgingsprogramma (MCO), het energieloket Brabant Woont Slim, het Nationaal Isolatie Programma (NIP), de verduurzaming van de bedrijventerreinen en hulp bij isoleren.

Taken/doelstellingen
- Geven van communicatieadvies en bieden van communicatieondersteuning gericht op efficiënte en effectieve inzet van communicatiemiddelen.
- Regie voeren over de interne en externe communicatie in afstemming met de betrokken bestuurs-communicatieadviseur(s).
- Ontwikkelen en verspreiden van oproepen via gemeentelijke kanalen, sociale media en andere relevante platforms in afstemming met de interne communicatiecollega's waaronder het online mediateam.

Kandidaatomschrijving
We zoeken een communicatieadviseur met relevante ervaring bij gemeenten en specifiek met het onderwerp energietransitie. Een team-player, iemand die het team-, organisatie- en projectbelang voorop zet en waar nodig de handen uit de mouwen steekt om zaken gedaan te krijgen. Verder heb/ben je:
- Een HBO-opleiding Communicatie.
- Ervaring bij gemeenten en specifiek met het onderwerp energietransitie.
- Politiek-, omgevings- en organisatiesensitief.
- Een denker en doener.
- Iemand die soepel en efficiënt met anderen samenwerkt en goed overzicht houdt.
- Iemand die snel schakelt tussen verschillende opdrachten en de juiste prioriteiten stelt.
- Flexibel en overtuigingskracht.

Interviewplanning
De interviews/gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdagmiddag 1 juli of woensdagmorgen 2 juli 2025.

Toelichting op rooster
Werktijden en werkdagen worden in overleg bepaald.

De Eisen
LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol. – Een (afgeronde) HBO-opleiding Communicatie.
– Minimaal 1-2 jaar werkervaring als communicatieadviseur bij gemeenten en specifiek met het onderwerp energietransitie.
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – De kandidaat heeft 3 jaar of meer werkervaring als communicatieadviseur bij gemeenten en specifiek met het onderwerp energietransitie.
– De kandidaat is op de hoogte van de besluitvormingsprocessen zoals die binnen een gemeente lopen.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 24-06-2025 09:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.