Sociale Verzekeringsbank
Geen max uurtarief
Zuid-Holland
40 uur p/w
Zorg en Welzijn
7de oktober, 2025
13de oktober, 2025
Duurzame re-integratie is voor jou het belangrijkst.
Je vindt het leuk om binnen een pilot te ontwerpen, te leren en te implementeren.
Jij zet graag jouw netwerk in.
Jij doet het
Pilot WGA-dossiers
De SVB is eigen risicodrager voor o.a. de WGA. In de vorm van een pilot voor de duur van 1 jaar willen we de begeleiding van de huidige WGA-dossiers beleggen bij een externe casemanager WGA voor 28 tot maximaal 32 uur per week.
De pilot heeft de volgende doelen:
Het managen van de WGA-dossiers en waar mogelijk uitstroom/afname realiseren.
Het monitoren van de Ziektewet-dossiers bij Robidus, onder andere om zicht te krijgen op de instroom in de WIA vanuit de ZW.
Evalueren van de noodzakelijke werklast voor WIA-casemanagement en het uitwerken van eventuele opties waar dit te beleggen (intern/extern).
Wat ga je concreet doen als Casemanager WGA bij de SVB?
Je gaat zelfstandig en resultaatgericht WGA-dossiers begeleiden en coördineren, gericht op duurzame re-integratie, beperking van schadelast en optimale benutting van resterende arbeidsmogelijkheden. Als casemanager ben je de regisseur in het proces, waarbij je actief gebruikmaakt van een eigen netwerk van verzekeringsartsen. Daarnaast behoort het monitoren van de ZW-dossiers ook tot jouw taken. Voor aanvang van de pilot wordt in overleg vastgelegd hoe voortgang gemeten gaat worden.
Om welke resultaatgebieden/kerntaken gaat het?
Casemanagement WGA
Begeleiden van (ex-)werknemers in WGA-trajecten.
Opstellen, monitoren en evalueren van re-integratieplannen.
Voeren van casuïstiek overleggen en coördineren van acties.
Schadelastbeperking & Advies
Analyseren van dossiers en signaleren van risico’s en mogelijkheden.
Adviseren van werkgevers en HR over inzetbaarheid en financiële consequenties.
Bewaken van wet- en regelgeving en adviseren over juridische verplichtingen.
Netwerkbeheer & Samenwerking
Actief inzetten van het eigen netwerk van verzekeringsartsen.
Organiseren en bewaken van tijdige medische beoordelingen.
Intensief samenwerken met interne en externe professionals.
Communicatie & Dossierbeheer
Onderhouden van constructieve communicatie met alle betrokken partijen.
Opstellen van rapportages, voortgangsverslagen en managementinformatie.
Zorgdragen voor volledige en juiste dossieropbouw.
De Eisen
In bezit van vakdiploma’s Regie op verzuim (ROV), register Casemanager (RCCM/RCM/ RCMC) of riskmanager sociale zekerheid (RSZ).
Minimaal 3 jaar ervaring in casemanagement WGA/verzuim/re-integratie.
Kennis van sociale zekerheidswetgeving (WIA, WGA, ZW, Poortwachter).
Kennis van verzekeringsgeneeskundige en arbeidsdeskundige processen.
In bezit van een relevant netwerk van verzekeringsartsen is een sterke pre (of de Casemanager WGA weet dit op te zetten).Tenminste hbo- werk- en -denkniveau, bij voorkeur binnen casemanagement, HRM, re-integratie of vergelijkbaar.In bezit van vakdiploma’s Regie op verzuim (ROV), register Casemanager (RCCM/RCM/ RCMC) of riskmanager sociale zekerheid (RSZ).Minimaal 3 jaar ervaring in casemanagement WGA/verzuim/re-integratie.Kennis van sociale zekerheidswetgeving (WIA, WGA, ZW, Poortwachter).Kennis van verzekeringsgeneeskundige en arbeidsdeskundige processen.In bezit van een relevant netwerk van verzekeringsartsen is een sterke pre (of de Casemanager WGA weet dit op te zetten).
De Wensen
N.v.t
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 6 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.