Provincie Utrecht
Geen max tarief
Utrecht
16 uur p/w
Voorlichting en Communicatie
5de juni, 2025
12de juni, 2025
In het kort: Je gaat agrarische ondernemers en erfeigenaren begeleiden bij het maken van toekomstbestendige keuzes, door coaching en strategisch inzicht te bieden, en bij te dragen aan kennisdeling binnen het team van Plattelandscoaches.
Organisatie
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Resultaatopdracht
De provincie Utrecht zet in op de transitie naar een toekomstbestendige en duurzame landbouw. Je levert direct resultaat door agrariërs en erfeigenaren te begeleiden bij hun vragen. Veel agrarisch ondernemers en erfeigenaren in het landelijk gebied staan daarbij voor complexe keuzes over de toekomst van hun bedrijf of erf.
De inzet van de onafhankelijke plattelandscoach leidt tot concrete resultaten nl.:
- Erfeigenaren krijgen inzicht in hun mogelijkheden en positie.
- Nieuwe energie en perspectief worden gecreëerd om stappen te zetten.
- Regisseren van het coaching traject dat door jou en/of door specialisten wordt ingevuld.
De uiteindelijke keuze ligt altijd bij de agrariërs of erfeigenaren zelf.
De coach levert de volgende resultaten op:
- Helderheid in trajecten waar ondernemers zich bevinden met complexe vraagstukken.
- Versterking van de transitieprocessen door het bieden van strategisch inzicht in mogelijkheden en de positie van de ondernemer, wat leidt tot toekomstige investeringen en bedrijfsaanpassingen.
- Positieve (gedrags)verandering bij de ondernemers (en gezinsleden) door intensieve en persoonlijke begeleiding.
- Duurzame relatie opgebouwd met agrariërs en erfeigenaren en gesprekverslagen borgen bij het onafhankelijke operationeel management.
- Actieve bijdrage aan de kennisdeling binnen het team van Plattelandscoaches, waarbij intervisie, feedback en best practices worden gedeeld om de kwaliteit van de ondersteuning te verhogen.
Wat ga je doen:
- Begeleiden van agrarische ondernemers en erfeigenaren en hen helpen bij het maken van toekomstbestendige keuzes met behulp van coaching vaardigheden.
- Scherp in kaart brengen van de hulpvraag van ondernemers en erfeigenaren en samen met hen concrete doelen stellen voor het traject.
- Het aannemen van verschillende rollen (coach, sparringpartner, intermediair, regisseur), afhankelijk van wat het traject vereist, en zorgen voor de juiste inzet van specialisten en adviseurs.
- Zorgen voor een effectieve begeleiding met de inzet van coaching met het doel om een langdurige, diepgaande relatie op te bouwen.
- Actief bijdragen aan het team door deel te nemen aan intervisie en kennisintensieve bijeenkomsten, en met andere coaches samen te werken om de ondersteuning voor agrariërs continu te verbeteren.
Resultaten worden gemeten aan de hand van de volgende criteria:
- Het aantal agrarische ondernemers en erfeigenaren dat effectief is begeleid en geholpen bij het nemen van toekomstbestendige beslissingen (minimaal 5 trajecten afgerond).
- Het aantal trajecten waarbij de ondernemers met succes door hun erftransitie zijn begeleid, en de mate waarin ze hun bedrijfsvoering hebben aangepast voor de toekomst.
- De mate van betrokkenheid bij het team, en de bijdrage aan kennisdeling binnen de organisatie en met andere coaches.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De aangeboden kandidaat dient 1 á 2 dagen per week inzetbaar te zijn. Hybride werken is soms mogelijk, maar meestal niet geschikt voor coaching gesprekken met de deelnemer.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 18 juni in de middag. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
De Eisen
– Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met transitievraagstukken die specifiek spelen op (voormalige) agrarische bedrijven en andere erven in het landelijk gebied c.q. verbrede en/of multifunctionele landbouw en/of plattelandsondernemingen. Benoem deze vraagstukken duidelijk in het CV.
De Wensen
– Aantoonbare ervaring met de coaching/begeleiding van minimaal 10 (voormalig) agrarisch/plattelands-ondernemers.
– Aantoonbare ervaring met de coaching/begeleiding van tenminste 10 of meer (voormalig) agrarisch ondernemers bij het ontwikkelen van nieuwe verdienmodellen.
– Door werkervaring met coaching/begeleiding van tenminste 20 (voormalig) agrarisch ondernemers in de provincie Utrecht beschikt de kandidaat over een goed ontwikkeld netwerk in de provincie Utrecht met relevante partijen zoals gemeenten, erfbetreders, adviseurs en de provincie.
– Aantoonbaar lidmaatschap van de branchevereniging NOBCO voor coaching, en/of EIA geregistreerd voor coaching op het niveau van Practitioner, Senior Practitioner of Master Practitioner en/of geregistreerd in het BAS-register.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!