Sociaal Kernteam Westland
Max 122 p/u
Zuid-Holland
20 uur p/w
Financieel Economisch
4de februari, 2026
23ste februari, 2026
Organisatie
Het Sociaal Kernteam Westland is een overheids BV, die werkt in opdracht van de gemeente Westland. Het SKT verleent hulp aan inwoners in Westland van alle leeftijden in het kader van de jeugdwet en de Wmo. Er werken 120 professionals verdeeld over vijf teams. Drie teams zijn binnen het primaire proces verantwoordelijk voor de zorgvragen in de regio’s Wateringen, Naaldwijk en ‘s-Gravenzande. Onze zorgregisseurs worden daarbij inhoudelijk bijgestaan door academisch geschoolde gedragswetenschappers. De bureaudienst verzorgt daarnaast de triage en het intakeproces van de zorgvraag. Het bedrijfsbureau ondersteunt de organisatie met de administratie, bedrijfsvoering en P&O. Iedereen werkt hier met hetzelfde doel: rust en evenwicht in de situatie van de cliënt. Het SKT werkt actief samen in de regio haaglanden met de andere gemeenten en lokale teams.
Opdracht
Als businesscontroller ondersteun je het lokale team bij het beheersen van de jeugdhulpkosten en het verbeteren van de effectiviteit. Je maakt scherpe analyses en heldere rapportages over financiële en inhoudelijke ontwikkelingen. Je hebt diepgaande kennis van de jeugdhulp, inclusief financiering, bekostigingssystematiek en relevante wet- en regelgeving. Je adviseert proactief de directie en Raad van Commissarissen over strategische keuzes en risico’s. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch beleid en operationele vraagstukken. Je signaleert trends, vertaalt deze naar beleidsadviezen en draagt bij aan een toekomstbestendige jeugdhulp.
De businesscontroller heeft een breed takenpakket:
– ontwikkelingen in de jeugdhulp en wmo vertalen naar voorspellingen en aanbevelingen;
– voorspellingen blijven analyseren en monitoren;
– compliance aan wet- en regelgeving;
– bedrijfsanalyses uitvoeren en rapportages opstellen;
– strategische doelen vertalen naar kritieke prestatie-indicatoren;
– (proces)verbeteringen voorstellen en doorvoeren;
– over dit alles het management adviseren.
Hierbinnen heeft vooral de kostenbeheersing in de jeugdhulp veel aandacht. De businesscontroller heeft een belangrijke adviserende rol op dit gebied binnen het MT van het SKT.
De Eisen
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als businesscontroller op het gebied van jeugdhulp
Aantoonbare afgeronde opleiding Prince 2 en Scrum Master.
De gesprekken bij het SKT zijn gepland op donderdag 26 februari 2026 van 13:00 uur tot 17:00 uur.Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau Economie of bedrijfskundeMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als businesscontroller op het gebied van jeugdhulpAantoonbare afgeronde opleiding Prince 2 en Scrum Master.De gesprekken bij het SKT zijn gepland op donderdag 26 februari 2026 van 13:00 uur tot 17:00 uur.
De Wensen
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als businesscontroller jeugdhulp/ wmo bij een gemeentelijke instelling
Aantoonbare werkervaring bij minimaal 2: 100.000+ gemeenten
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het implementeren, verbeteren en ontwikkelen van werkprocessen en of systemen binnen de jeugdhulp/ wmo, benoem hiervan voorbeelden in het CVMinimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur Jeugdhulp en/of WMO binnen een gemeentelijke instellingMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als businesscontroller jeugdhulp/ wmo bij een gemeentelijke instellingAantoonbare werkervaring bij minimaal 2: 100.000+ gemeentenMinimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het implementeren, verbeteren en ontwikkelen van werkprocessen en of systemen binnen de jeugdhulp/ wmo, benoem hiervan voorbeelden in het CV
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 19 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.