Werken bij Leidschendam-Voorburg
Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. We werken met zo’n 680 mensen aan de gezamenlijke ambitie om ons te ontwikkelen naar een wendbare en sensitieve organisatie. We stellen onze inwoners en maatschappelijke opgaven centraal en zijn een zelfbewuste samenwerkingspartner voor de lokale en regionale partners. We doen dat door verbinding te maken, vertrouwen te geven en verantwoordelijkheid te nemen.
De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. We werken informatiegestuurd, zelfstandig, klantgericht en er is veel ruimte voor initiatief.
Gebiedsontwikkelingen Klein Plaspoelpolder en De Star
De projectleider openbare ruimte voor de gebiedsontwikkelingen Klein Plaspoelpolder (KPP) en De Star is verantwoordelijk voor het ontwerp en de aanleg van de openbare ruimte binnen deze projecten. De projectleider werkt zelfstandig en voert de taken uit binnen de overeengekomen kaders en voorwaarden, zonder dat er sprake is van gezagsverhouding of verplichting tot regelmatige aanwezigheid op locatie.
Klein Plaspoelpolder
KPP is een binnenstedelijke ontwikkeling met diverse woningbouwlocaties en eigenaren. Ook de gemeente heeft eigendom. In totaal komen hier circa 600 woningen, verspreid over diverse bouwlocaties. De aanleg van de openbare ruimte vindt in fases plaats, aansluitend op de werkzaamheden op de bouwlocaties. De werkzaamheden (o.a. aanleg riool) zijn gestart.
De Star
In De Star, grenzend aan het Leidschendammerhout, worden ca 160 woningen gerealiseerd. Een groot deel hiervan wordt sociale huur. Het stedenbouwkundig plan is uitgewerkt naar een voorlopig ontwerp openbare ruimte. Deze zomer moet worden gestart met het voorbelasten van de grond.
Op www.lv.nl/kleinplaspoelpolder en www.lv.nl/destar staat meer informatie.
Opdracht
De projectleider openbare ruimte werkt zelfstandig. Zijn / haar taak is om de aanleg van het openbaar gebied in beide projecten te regelen van de technische uitwerking van het landschappelijke ontwerp tot en met de aanleg zelf. Ook zorgt de projectleider ervoor dat de gemeentelijke kavels bouwrijp worden gemaakt en coördineert de projectleider de aanleg van de ondergrondse infrastructuur. De projectleider stelt hiervoor zelf een planning op, bewaakt de voortgang en heeft daarbij volledige autonomie in de uitvoering en besluitvorming. De projectleider stemt de fasering van het werk op hoofdlijnen af met de projectmanager van de gebiedsontwikkelingen.
Werkzaamheden
De projectleider openbare ruimte verricht de volgende werkzaamheden:
Deelname aan en notuleren van overleggen met projectteams bestaande uit diverse externe partijen zoals de provincie, aannemers, ontwikkelaars, nutsbedrijven en waterschappen.
Het opstellen van een faseringsplan openbare ruimte voor KPP en De Star, met vertaling naar planningen en budgetten.
De projectleider is verantwoordelijk voor de financiële sturing en informeert de projectmanager periodiek.
Het uitbesteden en aanvragen van benodigde onderzoeken en vergunningen.
Het organiseren en uitvoeren van aanbestedingen voor de uitvoering van de openbare ruimte.
Coördinatie van het gebruik van de openbare ruimte tijdens de uitvoeringsfase en het meedenken over tijdelijke inrichting van het gebied.
De projectleider is verantwoordelijk voor de uitvoering van de bovengenoemde taken zonder toezicht of gezag van een werkgever. Alle werkzaamheden worden in volledige zelfstandigheid uitgevoerd, met een duidelijke verantwoordelijkheid voor de eindresultaten. Aan de hand van de op te stellen planning en fasering worden de tussentijdse producten inzichtelijk op basis waarvan deze worden voorbereid, aanbesteed en gerealiseerd.
Competenties
- Je denkt vooruit, legt het nodige helder vast, houdt het overzicht en kunt schakelen op zowel techniek als op ontwerp;
- Je bent een goede gesprekspartner voor de ontwikkelende partijen;
- Je bent omgevingssensitief, je hebt gevoel voor belangen van verschillende partijen;
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Je kunt werken met het management-softwarepakket Microsoft Project en de Prince2 systematiek.
Jaarlijkse indexering
- Indexering is alleen mogelijk bij goed functioneren;
- Indexering is alleen mogelijk bij de overgang naar een nieuw contract (en tevens pas na 12 contractmaanden);
- Indexering kan maximaal 1 keer per jaar plaatsvinden (na verloop van 12 contractmaanden);
- Indexering gebeurt op basis van CBS indexeringscijfer (DPI) per januari van het volgende jaar.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag.