Projectleider Landelijke uniformering processen

Ministerie van Justitie en Veiligheid (Utrecht)

image

Geen max uurtarief

Utrecht

32 uur p/w

Voorlichting en Communicatie

4de juni, 2025

6de juni, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Achtergrond, aanleiding, reden inhuur en/of doel van de opdracht
In lijn met belangrijke IV-ontwikkelingen werkt de Raad voor de Kinderbescherming aan een nieuwe strategie voor uniforme werkprocessen. Deze verandering is
essentieel voor het versterken van rechtszekerheid en rechtsgelijkheid, en vraagt om professioneel leiderschap in een dynamische omgeving.
Als projectleider geef jij samen met een veranderkundige richting aan deze organisatiebrede veranderopgave. Je weet overzicht te behouden, medewerkers te
motiveren en resultaten te realiseren, terwijl je schakelt tussen strategie en uitvoering
Gevraagde werkzaamheden of prestatiedoelstelling:
(eventuele taken en
verantwoordelijkheden)
Je richt samen met de veranderkundige de veranderopgave in, waarbij je oog houdt voor samenhang met andere projecten uit het jaarplan. Je coördineert de
uitvoering van het plan van aanpak, bewaakt de voortgang en zorgt voor verbinding tussen betrokkenen.
Op basis van jouw leiderschapsstijl voelen collega’s zich uitgenodigd om actief bij te dragen – van projectmedewerker tot eindgebruiker. Je bent
eindverantwoordelijk voor het behalen van de mijlpalen en onderhoudt nauw contact met de opdrachtgever en stakeholders over de koers, voortgang en
veranderkundige aanpak
COMPETENTIES EN VAARDIGHEDEN
• Kandidaat heeft het vermogen om te schakelen tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken
• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden
• Kandidaat is bekwaam in het motiveren en verbinden van verschillende lagen binnen een organisatie

De Eisen
Kandidaat heeft WO werk- en denkniveau
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als projectleider, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie. Dit blijkt uit cv.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het begeleiden en implementeren van complexe projecten. Dit blijkt uit cv.
U heeft een persoonlijke motivatie van de kandidaat toegevoegd waarin hij/zij toelicht waarom hij/zij geschikt is voor deze functie en wat hij/zij voor ons zou kunnen en willen betekenenKandidaat heeft WO werk- en denkniveauKandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als projectleider, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie. Dit blijkt uit cv.Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het begeleiden en implementeren van complexe projecten. Dit blijkt uit cv.U heeft een persoonlijke motivatie van de kandidaat toegevoegd waarin hij/zij toelicht waarom hij/zij geschikt is voor deze functie en wat hij/zij voor ons zou kunnen en willen betekenen
De Wensen
Kandidaat heeft ervaring met Agile werken
Kandidaat heeft ervaring met implementatie van procesoptimalisatie of procesmatig werken
Kandidaat weet snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te krijgen.
Kandidaat laat zien dat hij de diverse belangen in een complex veld kan overzien en ondanks de tegenstellingen in die belangen kan acteren.
Kandidaat is deskundig en in staat zijn kennis en (werk)ervaring snel in te zetten.
Kandidaat kan zich goed uitdrukken en is sociaal vaardig.Kandidaat heeft ervaring met Agile werkenKandidaat heeft ervaring met implementatie van procesoptimalisatie of procesmatig werkenKandidaat weet snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te krijgen.Kandidaat laat zien dat hij de diverse belangen in een complex veld kan overzien en ondanks de tegenstellingen in die belangen kan acteren.Kandidaat is deskundig en in staat zijn kennis en (werk)ervaring snel in te zetten.Kandidaat kan zich goed uitdrukken en is sociaal vaardig.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 06-06-2025
Je hebt nog 2 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.