Gemeente Veldhoven
Max 145 p/u
Noord-Brabant
16 uur p/w
Ruimtelijke ontwikkeling
20ste augustus, 2025
1ste september, 2025
Opdrachtomschrijving
Achtergrond en context
Het Realisatieteam Wonen van de Metropoolregio Eindhoven (MRE) is in 2025 gestart met als opdracht: versnelling realiseren in de harde woningbouwrealisatie. Het team bundelt publieke en private denkkracht om regionale en bovenlokale hick-ups op te lossen. De komende periode ontwikkelt het team zich van startup naar een volwaardige uitvoeringsorganisatie die samenwerkt met 21 gemeenten, provincie, Rijk, corporaties, marktpartijen en kennisinstellingen.
Doel van de functie
De communicatiemedewerker richt zich op het professioneel vormgeven van de communicatie en participatie. Dit omvat onder andere: opzetten en beheren van de website, ontwikkelen van nieuwsbrieven, organiseren van werkconferenties en structureel informeren en betrekken van stakeholders bij de doorontwikkeling van het team, de planning en de verantwoording van de resultaten.
Taken en verantwoordelijkheden
· Inrichten en onderhouden van een toegankelijke, actuele websitepagina onder de vlag van de MRE.
· Ontwikkelen van een kernachtig en pragmatisch communicatieplan en stakeholderstrategie.
· Opstellen van digitale nieuwsbrieven en andere informatieproducten.
· Organiseren en coördineren van werkconferenties, themasessies en regionale bijeenkomsten.
· Ondersteunen van participatie- en verantwoordingstrajecten richting gemeenten en het Brainport Partnerfonds.
· Adviseren over effectieve communicatievormen bij casemanagement en regionale leertrajecten en mede uitvoeren.
KandidaatomschrijvingGewenst profiel
· Hbo/wo werk- en denkniveau (communicatie, bestuurskunde, planologie of vergelijkbaar).
· Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare communicatiefunctie in een bestuurlijke of publieke context.
· Ervaring met stakeholdercommunicatie in complexe netwerken.
· Aantoonbare ervaring met het organiseren van (werk)conferenties en participatiebijeenkomsten.
· Vaardig in het schrijven en redigeren van toegankelijke, doelgroepgerichte communicatie.
· Ervaring met contentbeheer en webredactie.
· Bekendheid met de context van woningbouw, gebiedsontwikkeling of regionale samenwerking op lokaal en regionaal is een sterke pré.
· Zelfstandig, proactief en communicatief sterk.
De Eisen
Kandidaat heeft ervaring met organiseren van bijeenkomsten met meer dan 30 deelnemers.
Kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 16 uur per week gedurende de opdrachtperiode (minimaal tot juli 2026).
Kandidaat is bereid tot fysieke aanwezigheid bij vergaderingen en bijeenkomsten in de regio Zuidoost-Brabant (gemiddeld 1 dag / week).Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als communicatiemedewerker.Kandidaat heeft ervaring met organiseren van bijeenkomsten met meer dan 30 deelnemers.Kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 16 uur per week gedurende de opdrachtperiode (minimaal tot juli 2026).Kandidaat is bereid tot fysieke aanwezigheid bij vergaderingen en bijeenkomsten in de regio Zuidoost-Brabant (gemiddeld 1 dag / week).
De Wensen
Aantoonbare ervaring met organisatie van werkconferenties en events
Ervaring met online communicatie: webbeheer, nieuwsbrief, contentcreatie
Kennis van woningbouw/regionale samenwerking en stakeholderdynamiek
Kwaliteit van het plan van aanpak (werkwijze, beschikbaarheid, aanpak)Relevante ervaring met communicatie in een bestuurlijke omgeving bij lokale/regionale organisaties in de publieke sectorAantoonbare ervaring met organisatie van werkconferenties en eventsErvaring met online communicatie: webbeheer, nieuwsbrief, contentcreatieKennis van woningbouw/regionale samenwerking en stakeholderdynamiekKwaliteit van het plan van aanpak (werkwijze, beschikbaarheid, aanpak)
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 12 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.