Nederlandse Spoorwegen
Geen max uurtarief
Utrecht
36 uur p/w
ICT Informatievoorziening
15de december, 2025
18de december, 2025
Functieomschrijving
Als een zelfverzekerde professional, ben je bereid om de status quo uit te dagen in je streven naar continue verbetering. Met een agile mindset lever je een waardevolle bijdrage aan de verandering binnen ons bedrijf. Dienend en coachend leiderschap is voor jou een tweede natuur. Je zult jezelf herkennen in de volgende veranderingen en je helpt je omgeving om dezelfde stappen te zetten:
Van het coördineren van teamwerkzaamheden naar het coachen van teams voor samenwerking en betere, snellere resultaten.
Van deadlines naar doelen.
Van sturen op specifieke uitkomsten naar gedeelde verantwoordelijkheid voor de algehele prestaties van de ART.
Van het hebben van alle antwoorden naar het stellen van vragen aan het team.
Van dirigeren naar zelforganisatie van teams.
Van het oplossen van problemen naar het helpen van mensen om hun eigen problemen op te lossen.
Van best effort naar evidence-based.
Van controle naar vertrouwen.
Samen met de Cluster lead, IT Lead en Expertise Leads vorm je het kernteam van cluster Software Desk en Platformen. Een uitdagende omgeving met grote ambities op inhoud en het gebied van agile werken. De basis is gelegd, de volgende stap is het continu leren en verbeteren onderdeel te laten zijn van de werkzaamheden van het gehele cluster. De RTE heeft een cruciale rol richting de product owners en scrum masters om met hen de diverse rituelen in de PI cyclus continu te ontwikkelen en te verbeteren.
Verantwoordelijkheden
Als senior lid van het team, fungeer je als coach en sparringpartner voor het kernteam en stuur je op resultaat naar al je stakeholders. Je zorgt ervoor dat jouw cluster zich kenmerkt door transparantie, ambitie, plezier, continue verbetering, betrouwbaarheid, samenwerking en resultaatgerichtheid. Je bent een kennisbron, coach en inspirator op het gebied van agile werken voor de PO’s, scrummasters en kernteamleden. Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden, faciliteren en evalueren van PI-planningen, System Demo’s en andere passende ceremonies, die dienen om de Value Stream flow te verbeteren. Je bent in staat om werkwijzen en processen binnen het cluster snel te analyseren en je omgeving mee te nemen en uit te dagen richting een efficiënte en transparante waardefabriek. Je zoekt actief verbinding met stakeholders buiten het domein en stimuleert samenwerking met de teams. Je bent een vaandeldrager voor agile en DevOps werken en weet mensen mee te krijgen in die ambities en kan ook een trekkende rol vervullen in de RTE Community binnen NS.
Werkomgeving
Je zult werken binnen het resultaatgebied RG 6; “Treindigitalisering”, cluster “Software Desk en Platformen”. Wij staan voor digitalisering van de trein, om het groeiend aantal reizigers een comfortabele, veilige reis aan te bieden, in een goed onderhouden trein. Dit maken we waar door het beste fundament te leveren om de functionaliteit van ons en onze partners in de keten te integreren. Dit doen we op de trein en aan de wal.
Verantwoordelijkheden van het Cluster
Procesbegeleiding van alle IT/OT softwarewijzigingen op de trein om ervoor te zorgen dat een softwarewijziging met hoge kwaliteit wordt uitgevoerd en de operatie is voorbereid op de wijziging. Daarbij verzorgt het cluster ook alle benodigde producten voor het onderhouden van de software zoals service laptops, wachtwoordmanagement, certificaatbeheer, etc.
Ontwikkeling en beheer van trein en wal software voor de door NS ontwikkelde IT-producten.
Regie, ontwikkeling en beheer van de benodigde platformen op de trein en aan de wal t.b.v. de IT-producten. Dit behelst o.a. het IT-platform op de trein, hardware en netwerk in de trein, testmuren, wal applicaties.
Vereisten
HBO/WO werk -en denk niveau.
Een ervaren (min. 5 jaar) coachend leider in een scaled agile omgeving en beschikt over relevante SAFe en Scrum certificeringen (PSM/PAL-E/SAFe Release Train Engineer/SPC of vergelijkbaar).
Ervaring met meerdere RTE-posities bij verschillende organisaties.
Verantwoordelijkheid kunnen nemen voor de prestaties van de Agile Release Train (ART).
Aantoonbare ervaring in een coachende en/of leidende rol.
Ervaring met het begeleiden en aansturen van veranderingsprocessen binnen een organisatie.
Goede organisatorische vaardigheden.
Kunnen luisteren naar de vraag achter de vraag en kunnen werken met de energie van het moment.
Geen behoefte aan hiërarchie, want je weet oprechte connectie te maken.
De Eisen
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring opgedaan als coachend leider in een scaled agile omgeving
Je beschikt over relevante SAFe en Scrum certificeringen (PSM/PAL-E/SAFe Release Train Engineer/SPC of vergelijkbaar)
Je hebt meerdere RTE-posities vervuld bij verschillende organisaties
Je hebt aantoonbare ervaring in een coachende en/of leidende rol
Je hebt ervaring met het begeleiden en aansturen van veranderingsprocessen binnen een organisatie
Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.Je beschikt over minimaal HBO/WO werk -en denk niveauJe hebt minimaal 5 jaar ervaring opgedaan als coachend leider in een scaled agile omgevingJe beschikt over relevante SAFe en Scrum certificeringen (PSM/PAL-E/SAFe Release Train Engineer/SPC of vergelijkbaar)Je hebt meerdere RTE-posities vervuld bij verschillende organisatiesJe hebt aantoonbare ervaring in een coachende en/of leidende rolJe hebt ervaring met het begeleiden en aansturen van veranderingsprocessen binnen een organisatieJe hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.
De Wensen
N.v.t
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 3 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.