No inhuur senior risicomanager met planningservaring

Aanleiding van de opdracht Waterschap Rivierenland (WSRL) is op zoek naar een senior Risicomanager met planningservaring voor het Programmateam HWBP (het HoogWaterBeschermingsProgramma).

Binnen WSRL worden dijkversterkingsprojecten binnen het landelijk hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP) uitgevoerd vanuit het model Integraal Project Management (IPM-rollen). De Senior Risicomanager en Planner valt onder het team projectbeheersing en zal voornamelijk werken voor het Programmateam HWBP.

In het HWBP werken wij in alliantieverband samen met de andere waterschappen en het Rijk om te zorgen dat al onze primaire waterkeringen in 2050 aan de norm voldoen. Binnen waterschap Rivierenland hebben we continu zo’n zeven grote dijkversterkingsprojecten en hebben we zo’n 20% van de landelijke opgave. Dit vraagt om een programmamatige aanpak.

Primair richt de aangeboden kandidaat zich op het verder professionaliseren en bijhouden van de programmaplanning, het inventariseren, analyseren, kwantificeren en monitoren van de project-overstijgende en programmarisico’s en het aanjagen van beheersmaatregelen bij de diverse rolhouders. De aangeboden kandidaat levert naast de activiteiten voor het Programmateam HWBP ook, vanuit expertise, een bijdrage aan de ontwikkeling van de vakgebieden Risicomanagement en Planningsmanagement binnen WSRL.

De Opdrachtgever heeft de mogelijkheid om de ingehuurde medewerker ook in te zetten bij één of meerdere projecten. De ingehuurde medewerker/Opdrachtnemer kan hieraan geen rechten ontlenen. Activiteiten Vanuit de rol als senior Risicomanager met planningservaring zorgt de aangeboden kandidaat voor een actueel overzicht van de project-overstijgende en programmarisico’s en de voortgang van de beheersmaatregelen. De aangeboden kandidaat voert hiervoor onder andere de volgende activiteiten uit:

• Organiseert elk kwartaal een risicosessie met het programmateam ten behoeve van het vaststellen van een actuele top-10;
• ‘Challenged’ de verschillende IPM-rolhouders over de programmarisico’s waar zij eigenaar van zijn en inventariseert nieuwe risico’s;
• Analyseert de toprisico’s van de projecten, maakt de relatie met de programmarisico’s zichtbaar en adviseert over de impact van risico’s op de risicoreservering, prognose en planning;
• Rapporteert, adviseert en ondersteunt de manager programmabeheersing;
• Draagt bij aan de professionalisering van het werkveld risicomanagement binnen de vakgroep management projectbeheersing, bijvoorbeeld met het bijhouden van een standaardlijst van veelvoorkomende risico’s binnen een bepaalde projectfase/werkpakket of het verbeteren van de systemen of werkwijzen. Daarnaast voert de aangeboden kandidaat, in het kader van de planning, onder andere de volgende activiteiten uit:
• Zorgt voor een actuele langetermijn programmaplanning (t/m 2050) op basis van de actuele projectvoortgang en de input vanuit de beheerorganisatie;
• Houdt een lean-planboard bij voor de korte-termijn (jaarplanning) op basis van de actuele projectvoortgang, programmamijlpalen en de ontwikkelingen binnen de alliantie en de bestuurlijke agenda; -Maakt de impact van versnellingen en vertragingen van projectmijlpalen op het totale programma zichtbaar;
• Denkt mee met de projecten over het doorlopen van de bestuurlijke besluitvorming en het inplannen van de diverse reviewmomenten met het landelijke begeleidingsteam;
• Heeft een toetsende en adviserende rol richting de projecten op het gebied van zowel deterministische als probabilistische planning;
• Levert input voor de halfjaarlijkse rapportages richting bestuur en alliantie;
• Rapporteert, adviseert en ondersteunt de manager programmabeheersing;
• Draagt bij aan de professionalisering van het werkveld planning binnen de vakgroep management projectbeheersing, bijvoorbeeld met het opstellen van referentieplanningen of het verbeteren van werkwijzen. Daarnaast beschikt de kandidaat over de volgende competenties. Kerncompetenties: o Besluitvaardig; o Doortastend; o Resultaatgericht; o Gericht op samenwerking. Functie specifieke competenties, deze competenties gelden specifiek voor deze functie: o Handelend vanuit wederzijdse belangen (mutual gains aproach); o Omgevingsbewustzijn en inlevingsvermogen.