Senior Financieel Adviseur – Programma Vluchtelingen - Cluster MO

Gemeente Rotterdam

image

Geen max tarief

Zuid-Holland

36 uur p/w

Financieel Economisch

28ste mei, 2025

6de juni, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat als financieel adviseur het financiële beheer van de afdeling coördineren, begrotingen en rapportages opstellen, het management adviseren en de projectadministratie beheren, terwijl je samenwerkt met diverse collega's binnen de organisatie.

Waar ben jij van?
Jij bent van overzicht én inzicht. Van jeukende handen bij complexe financiële puzzels. Je kent de BBV als je broekzak, werkt soepel samen en houdt altijd oog voor kwaliteit. Met jouw ervaring in overheidsfinanciën, scherp analytisch vermogen en initiatiefkracht maak jij het verschil voor Rotterdam.

Jouw functie
Als financieel adviseur ben je medeverantwoordelijk voor het financiële beheer van de afdeling en draag je actief bij aan het financieel in control houden van de organisatie. Je werkt nauw samen met collega’s binnen én buiten het team en vervult een coördinerende rol richting het kleine team financiën.
In deze rol coördineer je de werkzaamheden binnen het team financiën en ben je verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van de planning- en control producten, zoals (meerjaren-)begrotingen, realisatierapportages en resultaatanalyses. Je adviseert het managementteam over investeringsvoorstellen en draagt bij aan de ontwikkeling van de financiële strategie. Daarnaast richt je de projectadministratie in en beheer je deze zorgvuldig. Je neemt verantwoordelijkheid voor mandateringen, correctieboekingen, interne verrekeningen en externe facturatie. Je volgt ontwikkelingen in overheidsfinanciën en relevante regelgeving op de voet en zorgt dat deze vertaald worden naar de praktijk.
Je werkt nauw samen met collega’s van Financiën, Inkoop en Business Control en fungeert als deskundig aanspreekpunt en sparringpartner voor zowel collega’s als het managementteam.

Jouw profiel
Als financieel adviseur ben je natuurlijk sterk in adviseren. Omdat we met alle clusters deze mooie opgave realiseren, is samenwerken voor jou een tweede natuur. Je bent resultaatgericht en weet dus goed wat je moet doen. Je bent sterk in het coördineren van de taken die bij het team financiën liggen.
De financiële belangen zijn groot. Daarom is het van belang dat je organisatiesensitief bent en een goede inschatting kan maken van de gevolgen van je adviezen. In deze rol is het belangrijk dat je kwaliteitsgericht handelt en probeer je de kwaliteit van de financiële producten steeds een stap beter te maken.

De afdeling
Door de jaren heen vangt Rotterdam vluchtelingen op die niet in hun land kunnen of willen blijven, omdat het er niet veilig is. Dat gaat meestal heel goed, maar zorgt ook voor uitdagingen. Bijvoorbeeld omdat vluchtelingen verschillende rechten en plichten hebben, omdat er weinig opvangplekken zijn en omdat er tekorten zijn op de woningmarkt, het onderwijs of de zorg.
Sinds maart 2022 vangt Rotterdam, op verzoek van het Rijk, Oekraïense vluchtelingen op. Ook biedt Rotterdam onderdak aan 500 vluchtelingen zonder verblijfsvergunning (asielzoekers). Daarnaast wil Rotterdam voldoen aan de taakstelling om vluchtelingen met een verblijfsvergunning (statushouders) te huisvesten.
Team Vluchtelingen bestaat op dit moment uit verschillende sub teams, waaronder o.a. Sociaal Beheer, Sociaal Domein, Huisvesting en Bedrijfsvoering.

Onze organisatie
Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.
Het Cluster Maatschappelijke Ontwikkeling stimuleert ontplooiing van talent. We gaan uit van de kracht van de (Nieuwe) Rotterdammers. Het streven is dat iedereen zijn talent ontwikkelt, leert en/of werkt, maatschappelijk actief is als leren of werken niet kan en zorgt voor de eigen gezondheid. Sport, cultuur, onderwijs en basale zorg dragen daaraan bij. We bieden (intensieve) hulp en ondersteuning als dat nodig is. Dat doen we in opdracht van het stadsbestuur en samen met maatschappelijke partners.

De Eisen
LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon) – Je hebt een afgeronde WO-opleiding op het gebied van bedrijfskunde, -economie, controlling of accountancy.
– Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen het vakgebied finance en control binnen een overheidsorganisatie.
– Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met teamcoördinatie op het gebied van finance en control.
– Je hebt aantoonbare kennis van en werkervaring met Besluit Begroten en Verantwoorden (BBV).
– ZZP: Nee, doorleenconstructies zijn ook niet toegestaan.
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met Oracle EBS/Oracle Cloud.
– Je hebt 1 jaar werkervaring binnen het domein maatschappelijke ontwikkeling.
– Je hebt financiële ervaring in een omgeving van opvang vluchtelingen/nieuwkomers bij een gemeentelijke organisatie.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 06-06-2025 07:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.