Provincie Utrecht
max €110 per uur
Utrecht
20 uur p/w
Personeel en Organisatie
27ste mei, 2025
12de juni, 2025
Organisatie
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Resultaatopdracht
Waterstof is een belangrijke energiedrager die grote potentie heeft voor de energietransitie in de mobiliteit. Met name in het zwaar verkeer (o.a. vrachtverkeer, werkvoertuigen, (touring)bussen), licht goederenvervoer (bestelbussen) en binnenvaart) zijn in de afgelopen tijd ontwikkelingen geweest waarbij waterstof daadwerkelijk zijn intrede heeft gedaan als kansrijke brandstof. Daarvoor is in de provincie Utrecht in 2021 een Convenant Waterstof in Mobiliteit ondertekend, dat in 2025 is verlengd. Jij werkt verder aan de doelen uit het waterstofconvenant, vanuit de rol die we als provincie hebben in deze transitie.
De belangrijkste taken zijn:
Je onderhoudt en versterkt het netwerk van stakeholders in de keten van waterstof in mobiliteit en het waterstofconvenant en stimuleert samenwerking binnen de regio
Je verbindt stakeholders in de keten om tot kansrijke subsidietrajecten te komen
Je adviseert ondernemers in het traject om subsidies aan te vragen voor het realiseren van waterstof-vulpunten en de aanschaf van waterstofvoertuigen
Je stimuleert het aanbod van voertuigen bij leveranciers en de vraag bij transporteurs
Je legt contacten binnen de provincie en andere decentrale overheden om de subsidie- en vergunningaanvragen gestroomlijnd te laten verlopen en lobbyt voor belangen
Je denkt mee met collega’s over de rolinvulling vanuit de provincie in de transitie van waterstof in mobiliteit ook in afstemming met collega’s energietransitie
Je verbindt de leerpunten en resultaten uit het Europese project LIFE NEW HYTS aan de doelen van het waterstofconvenant en vice versa en draagt zorg voor kennisdeling met de buitenlandse partners
Je organiseert netwerkbijeenkomsten voor verschillende doelgroepen en geeft presentaties bij verschillende relevante bijeenkomsten
Je werkt samen met een team van beleidsmedewerkers die werken aan de verduurzaming van goederenvervoer. In de transitie naar waterstof hebben wij als provincie momenteel een aanjagende en verbindende rol, in samenwerking met collega’s van energietransitie. Het streven is dat over twee jaar onze rol wat meer naar de achtergrond kan, omdat het kennisnetwerk, de vulpuntnetwerk en de productie van waterstofvoertuigen zover is ontwikkeld dat er minder inzet van de provincie nodig is.
Toevoeging
Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT)middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen.
Competenties
Met jouw netwerkvaardigheden ben je een echte verbinder tussen de ketenpartners van de waterstoftransitie. Je maakt makkelijk verbinding en denkt vanuit gezamenlijke doelen. Je bent proactief en kijkt op een creatieve manier naar uitdagingen. Je beschikt over veel kennis van de waterstoftransitie en hebt een uitgebreid netwerk in de stakeholders binnen de hele keten. Bij de verschillende bijeenkomsten en overleggen is vaak je fysieke aanwezigheid een vereiste, en je bent flexibel om je agenda af te stemmen op de gesprekken met de netwerkpartners.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11.
Benodigd aantal professionals
1 geen duo.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Is hybride werken mogelijk: in overleg
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden: