Beleidsadviseur onderwijshuisvesting

Gemeente Maashorst

image

max €110 per uur

Noord-Brabant

24 uur p/w

Beleid- en adviesdiensten

13de juni, 2025

23ste juni, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Over Gemeente Maashorst

De gemeente Maashorst is jong, ambitieus en volop in ontwikkeling. Sinds 1 januari 2022 vormen de voormalige gemeenten Landerd en Uden samen een krachtige nieuwe gemeente, met ruim 57.000 inwoners en zes dynamische kernen midden in het natuurgebied De Maashorst. We bouwen aan een toekomstbestendige leefomgeving – groen, sociaal en met ruimte voor ontwikkeling.

Jouw opdracht

Als interim beleidsadviseur onderwijshuisvesting help je ons om beleid te vertalen naar concrete uitvoering. Je vervult een sleutelrol in het uitvoeren van het onlangs vastgestelde Integraal Huisvestingsplan (IHP) 2024-2039. Dit plan is opgesteld samen met schoolbesturen en kinderopvangorganisaties. Je bent sparringpartner voor bestuur en uitvoering en weet beleid, proces en project te verbinden. Of het nu gaat om aanvragen voor nieuwbouw, verduurzaming, verhuur of renovatie: jij zorgt dat aanvragen worden beoordeeld aan de hand van de wettelijke kaders en volgens de bedoeling. Je weet stakeholders hierin te betrekken en mee te nemen.

Wat ga je doen?
Beoordelen van aanvragen m.b.t. onderwijshuisvesting (renovatie, vervanging, uitbreiding);
Actualiseren en implementeren van beleid (o.a. verhuurbeleid OHV, uitvoering IHP);
Adviseren van het college van B&W over investeringen en prioriteiten;
Samenwerken met schoolbesturen, kinderopvang, en interne collega’s van vastgoed, financiën en ruimtelijke ontwikkeling;
Sturen op voortgang, haalbaarheid en besluitvorming.
Uitvoeren van projecten.

Kandidaatomschrijving
Minimaal hbo-werk- en -denkniveau;
Harde eis: minimaal 2 jaar ervaring in beleid onderwijshuisvesting;
Ervaring met gemeentelijke processen, bestuurlijke advisering en IHP’s;
Een hands-on, zelfstandige en resultaatgerichte werkwijze;
Je beweegt makkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en schakelt tussen strategie en uitvoering.

Interviewplanning
De gesprekken worden gehouden op woensdagmiddag 25 juni in het gemeentehuis van Uden.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen
Hbo werk- en denkniveau Uit het cv blijkt dat de kandidaat beschikt over een hbo werk- en denkniveau.

Ervaring met gemeentelijke processen, bestuurlijke advisering en IHP's Uit het cv moet blijken dat de kandidaat ervaringen heeft met gemeentelijke processen, bestuurlijke advisering en IHP's.

Minimaal 2 jaar werkervaring in beleid onderwijshuisvesting Uit het cv komt duidelijk naar voren dat de kandidaat 2 jaar of meer werkervaring heeft in het betreffende werkveld.
De Wensen
Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. - Motiveert waarom hij/zij voor gemeente Maashorst wilt werken;- Motiveert waarom hij/zij de geschikte kandidaat is op deze opdracht.

Ervaring met gemeentelijke processen, bestuurlijke advisering en IHP's Voor deze opdracht is het nodig dat de kandidaat ervaring heeft in gemeentelijke processen, bestuurlijke adviseren en IHP's.

Werkervaring als Beleidsadviseur Onderwijshuisvesting 2 tot 3 jaar (10 %) 3 tot 4 jaar (15 %) 4 tot 5 jaar (20 %) 5 jaar of meer (25 %)
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit
23 juni 2025 om 07:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.