Gemeente epe
Max 62 p/u
Gelderland
32 uur p/w
Personeel en Organisatie
29ste oktober, 2025
4de november, 2025
Werken bij Gemeente Epe
Gemeente Epe, gelegen in het hart van de Veluwe, is een prachtige plek om te wonen en te werken. Met uitgestrekte bossen, heide en het IJssellandschap biedt onze gemeente een uniek karakter. Samen met onze 220 collega’s zetten we ons elke dag in voor onze 33.000 inwoners. De sfeer is informeel, de communicatielijnen zijn kort en er is ruimte voor eigen initiatief. Samen zorgen we ervoor dat Epe steeds mooier, groener en veiliger wordt. Bij de gemeente Epe maak jij elke dag het verschil.
De Opdracht
Als HR-medewerker met een affiniteit voor recruitment ben jij de verbindende schakel tussen onze organisatie en (toekomstige) medewerkers. Je ondersteunt het volledige HR-proces — van instroom tot uitstroom — met een focus op het aantrekken, selecteren en onboarden van nieuw talent. Je bent het aanspreekpunt voor collega’s en zorgt ervoor dat de HR processen soepel verlopen. In voorkomende gevallen denk je actief mee over HR -projecten.
Recruitment & Onboarding
Opstellen en plaatsen van vacatures in samenwerking met leidinggevenden.
Adviseren over recruimentcampagnes en wervingskanalen.
Uitwerken initiatieven rondom arbeidsmarktcommunicatie.
Coördineren van het sollicitatieproces en onderhouden van contact met kandidaten via werkeningelderland.nl.
HR-administratie en ondersteuning
Verwerken en bijhouden van personeelsgegevens in het HR-systeem.
Opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven en mutaties.
Ondersteunen bij verzuimregistratie.
Bijdragen aan de uitvoering van HR-projecten, zoals functiehuis of medewerkerstevredenheid.
Vereisten
Affiniteit met recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.
Kennis van en ervaring in administratieve processen en informatie- en beheersystemen op het gebied van personeel.
Kennis van relevante wet- en regelgeving (arbeidsrecht, AVG).
Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
De Eisen
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als HR medewerker
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in werving en selectie
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met YouForce (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan)Aantoonbare afgeronde hrm opleiding op minimaal mbo 4 niveauMinimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als HR medewerkerMinimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in werving en selectieAantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met YouForce (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan)
De Wensen
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met recruitmentwerkzaamheden in de laatste 5 jaar
Aantoonbare werkervaring in de laatste vijf jaar bij een gemeente in een HR functie
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met YouForce (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan)Aantoonbare werkervaring als HR medewerkerMinimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met recruitmentwerkzaamheden in de laatste 5 jaarAantoonbare werkervaring in de laatste vijf jaar bij een gemeente in een HR functieMinimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met YouForce (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan)
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 6 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.