In het kort: Je gaat als strategisch beleidsadviseur verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen en implementeren van beleid rondom asiel, Oekraïense inwoners en arbeidsmigranten, en het coördineren van samenwerking met diverse stakeholders binnen de gemeente Borne.

Uitvoeringsvoorwaarde Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Borne mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Borne. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Borne merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Gemeente Borne De kracht van Borne is kleinschaligheid! Mensen 'kennen' elkaar en voelen onderlinge betrokkenheid. In Borne zijn de uitdagingen groot. De kansen eveneens. Jezelf kunnen en mogen zijn; dat vinden wij belangrijk! We waarderen, accepteren en respecteren elkaar om wie we zijn. Wij zijn een verbindende en regisserende partner. We zijn sterk in ons werk, samen met elkaar en met de Bornse gemeenschap. De komende jaren bouwen we verder aan een organisatie waar het fijn werken is, waar je als medewerker gezien wordt en ertoe doet, waar je het gevoel hebt dat je bijdraagt aan een beter Borne. Bouw jij mee aan onze weg vooruit?

Opdracht Als strategisch beleidsadviseur ben jij verantwoordelijk voor de opgaven op het gebied van Asiel, Oekraïense inwoners, statushouders en arbeidsmigranten. Jij weet het politiek bestuurlijke proces in goede banen te leiden, waarin een participatietraject van belangrijke stakeholders (waaronder inwoners) een cruciale rol spelen. Dit weet jij te vertalen in een toekomstbestendige lange termijn koers. Jij speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van toekomstbestendig beleid binnen onze gemeente. Jij neemt deel aan regionale bijeenkomsten omtrent Asiel, Oekraïense ontheemden, statushouders en arbeidsmigranten, volgt de landelijke ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar lokaal beleid. Je bent aanspreekpunt voor de Oekraïense opvanglocaties binnen gemeente Borne en draagt zorg voor het tijdig aanhaken van collega's van o.a. de afdeling Samen Leven en Samen Bouwen. Je maakt vanuit jouw expertise onderdeel uit van het portefuillehoudersoverleg met de burgemeester van gemeente Borne. Je maakt onderdeel uit van een enthousiast en betrokken beleidsteam waarin je naast je eigen beleidsterreinen ook andere taken vanuit het team oppakt.

Waar ga jij je verder mee bezig houden?
- Als verantwoordelijke voor de beleidscyclus houd je je bezig met het opstellen, uitvoeren en evalueren van de aan jou toebedeelde beleidsterreinen, je adviseert het college m.b.t. maatschappelijke vraagstukken.
- Je coördineert en/of bent voorzitter van diverse netwerken en stuur- of werkgroepen om de samenwerking te versterken en de voortgang van concrete projecten te monitoren.
- Je werkt generalistisch en zet de lijnen uit naar de verschillende betrokken partners, waaronder de Oekraïense opvanglocaties, zorgt voor de onderlinge afstemming en een helder afsprakenkader.
- Je levert een actieve bijdrage aan de planning en controlecyclus binnen onze gemeente.

Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Flexibel. Is hybride werken mogelijk: Ja, maximaal 50%.

Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 23 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.