Nationale Politie
Geen max tarief
Heel nederland
36 uur p/w
ICT Informatievoorziening
3de juni, 2025
12de juni, 2025
In het kort: Je gaat software ontwikkelen en beheren ter ondersteuning van opsporingsdiensten, coachen van collega-ontwikkelaars en zorgen voor de kwaliteit en continuïteit van het ontwikkelproces binnen een multidisciplinair DevOps-team.
Opdracht omschrijving
De kandidaat gaat werken in één van de teams in het cluster Algemene Opsporing in de productielijn Opsporing binnen de Dienst IV van de nationale politie. Vanuit dit cluster wordt software ontwikkeld en beheerd die het onderzoeksproces van opsporingsdiensten ondersteunt. De kandidaat werkt aan voorzieningen voor de opsporing van de nationale politie, maar ook voor andere opsporingsdiensten, zoals de Rijksrecherche. Deze software bestaat voor het belangrijkste deel uit een op Delphi gebaseerd systeem. Jij bent één van de brengers van Delphi specialiteit binnen het team en de kandidaat werkt samen met de collega’s van het team om de teamdoelen te bereiken waarmee opsporing Nederland zijn werk beter kan uitvoeren. De kandidaat coacht en begeleidt collega-ontwikkelaars en helpt mee om de Delphi kennis binnen de politieorganisatie te borgen. Voor de voorzieningen is het noodzakelijk dat er in het kader van life cycle management eerst inhaalslagen worden gemaakt. De kandidaat heeft een regie voerende rol om de noodzakelijke omvangrijke werkzaamheden in je team te identificeren en te plannen. Er wordt hoofdzakelijk gewerkt met Delphi, maar ook de nodige kennis van .Net en Oracle SQL zijn zeker benodigd voor deze rol. De kandidaat heeft affiniteit om de software op te nemen in CI/CD pipeline door middel van de tooling van Atlassian, Bitbucket, Jenkins en XLDeploy. Hiermee zorgt de kandidaat er te allen tijde voor dat de producten onderhoudbaar en goed getest zijn, zodat ook anderen er optimaal gebruik van kunnen maken, dit alles binnen de kaders en richtlijnen zoals die binnen de organisatie gehanteerd worden.
Doelstelling
De kandidaat werkt in het Productiehuis van de Dienst IV. In Utrecht ontwikkelen multidisciplinaire DevOps-teams nieuwe functionaliteiten voor de operationele politiediensten.
- Het ontwikkelen van software die het onderzoeksproces van opsporingsdiensten ondersteunt.
Verantwoordelijkheden
- Zorgdragen voor de continuïteit en kwaliteit van de softwareontwikkeling.
- Draagvlak creëren in het complexe IV landschap van de politie.
- Ondersteunend/coachend aan collega software ontwikkelaars.
Contacten
- De clustermanager.
- De personeelscoördinatoren.
- De scrummaster.
- De productowner.
- Het DevOps team.
- Andere afdelingen waarmee ook samengewerkt dient te worden.
Opleiding
Eis:
De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, volledig en afgerond diploma op HBO niveau.
Wens:
De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, volledig en afgerond diploma op HBO niveau op het gebied van ICT of informatica of soortgelijk.
Professionele kennis en werkervaring
Eisen:
- De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de ontwikkeltaal Delphi in een soortgelijke functie.
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met CI/CD- Pipelines met tooling zoals Atlassian tooling, Bitbucket, Jenkins, Finalbuilder en XL Deploy of soortgelijke tooling in een soortgelijke functie.
Wensen
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het werken in teams volgens Agile & Scrum methodiek.
- De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de ontwikkeltaal Delphi.
- De kandidaat heeft aantoonbare kennis en het toepassen van de nieuwste Delphi technieken. Bijvoorbeeld generics, anonymous functions.
- De kandidaat heeft aantoonbare kennis en werkervaring van programmeerprincipes, zoals Clean Code, SOLID en design patterns of soortgelijk.
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Test Driven Development en unit testen met DUnitX.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met databases (SQL, packages, stored procedures en triggers).
- De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, volledig en afgerond diploma op HBO niveau op het gebied van ICT of informatica of soortgelijk.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring bij de politieorganisatie.
Competenties
Probleemanalyse:
Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
Kwaliteitsgerichtheid:
Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.
Coachen:
Erkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
Resultaatgerichtheid:
Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
Samenwerken:
Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid:
Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
De Eisen
– Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina’s A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.
– De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de Inschrijver.
– De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, volledig en afgerond diploma op HBO niveau. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
– De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de ontwikkeltaal Delphi in een soortgelijke functie. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
– De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met CI/CD- Pipelines met tooling zoals Atlassian tooling, Bitbucket, Jenkins, Finalbuilder en XL Deploy of soortgelijke tooling in een soortgelijke functie. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
– Vereiste competenties/vaardigheden:
– Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
– Kwaliteitsgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.
– Coachen: Erkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
– Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
– Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
– Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk. Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.
De Wensen
– De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de ontwikkeltaal Delphi.
– De kandidaat heeft aantoonbare kennis en het toepassen van de nieuwste Delphi technieken. Bijvoorbeeld generics, anonymous functions.
– De kandidaat heeft aantoonbare kennis en werkervaring van programmeer principes, zoals Clean Code, SOLID en design patterns of soortgelijk.
– De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Test Driven Development en unit testen met DUnitX.
– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met databases (SQL, packages, stored procedures en triggers).
– De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, volledig en afgerond diploma op HBO niveau op het gebied van ICT of informatica of soortgelijk.
– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring bij de politieorganisatie.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!