Gemeente Amsterdam
max €60 per uur
Noord-Holland
36 uur p/w
Personeel en Organisatie
20ste oktober, 2025
30ste oktober, 2025
Opdrachtomschrijving
Het ontwikkelen, verzorgen en actueel houden van een of meerdere van de volgende trainingen:
o Blijf in Beweging
Gericht op zwangere vrouwen en recent bevallen vrouwen. Doel van de training is het bewustmaken van deelnemers van hun houding en bewegingspatronen, ADL-activiteiten, zodat (bekken)klachten zoveel mogelijk kunnen worden voorkomen en het herstel na de bevalling wordt bevorderd.
o Zwangerschapscursus
Het ontwikkelen, verzorgen en actueel houden van de “Zwangerschapscursus”, gericht op zwangere vrouwen en hun partner. Het doel is een (groep) zwangere vrouwen - en in twee respectievelijk 1 bijeenkomst hun partners - voor te bereiden op de bevalling en het aanstaand ouderschap. De cursus is zowel informatief als ervaringsgericht en er is aandacht voor ademhalingsoefeningen en ontspanning. De interactieve werkvormen die worden gebruikt sluiten aan bij de vaardigheden en methodieken zoals toegepast binnen Centering. De cursus wordt gegeven in verschillende talen Nederlands, Engels, Arabisch en Turks.
o CenteringFit (co begeleiding CenteringZwangerschap) en Centering partnermodule
Als co trainer begeleiden van de groepsconsulten CenteringZwangerschap gegeven door een verloskundige. De focus ligt op informatie-uitwisseling, voorbereiding op bevalling, moederschap en ouderschap, het aanbieden van praktische handvatten rondom voeding, vaccinaties en testen, ergonomie, beweging en leefstijl. De co trainer begeleidt volgens de CenteringFit methode.
De trainingen worden in groepsverband verzorgd en hebben een preventief, voorlichtend en ondersteunend karakter. De trainingen zijn zowel informatief als praktisch van aard en worden op een interactieve manier uitgevoerd. Daar waar taal, cultuur of IQ een contra-indicatie is voor trainingen in groepsverband is individuele begeleiding mogelijk. De aanpak sluit aan bij de vaardigheden en werkvormen zoals toegepast binnen CenteringFit.
Werkzaamheden
De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor:
· Geven van de trainingen aan groepen (aanstaande) moeders of bij uitzondering individueel;
· Up-to-date houden, beheren en verzorgen van ondersteunend lesmateriaal;
· Inzetten van interactieve en activerende werkvormen, conform de Centeringmethodiek, teneinde cursisten actief te betrekken bij de training;
· Bewust maken van deelnemers van hun houding en beweging ter preventie van lichamelijke klachten;
· Aanleren van houdingen en praktische oefeningen, goed uitvoeren van ADL-activiteiten en geven van tips en adviezen.
· Analyseren of deelnemers fysiek en mentaal in staat zijn om deel te nemen aan de cursus en oefeningen;
· Integreren van trauma-sensitieve werkvormen en ondersteuning, waar nodig.
Op te leveren resultaat
· Geven van de trainingen voor de deelnemers;
· Deelnemers zich bewust maken van houding en beweging om zoveel mogelijk klachten te voorkomen;
· Deelnemers beschikken over kennis, vaardigheden en bewustzijn om klachten te voorkomen en zich goed voor te bereiden op de bevalling en het ouderschap;
· Actuele en toegankelijke oefeningen en materialen;
· Korte evaluatie per workshop (aantal deelnemers, tevredenheid en eventuele verbeterpunten) en indien nodig bijstellen van de trainingen op basis van feedback deelnemers.
Afstemming
De opdrachtnemer stemt af met de projectleider Rondom de Geboorte over de planning en de evaluatie van de trainingen eens per kwartaal.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
De Geneeskundige Gezondheidsdienst (GGD) Amsterdam werkt al meer dan honderd jaar aan het verbeteren van de openbare gezondheidszorg. Binnen de GGD is de afdeling Jeugdgezondheidszorg (JGZ) de grootste en werkt intensief samen met andere afdelingen en programma’s zoals Gezond Leven en Gezonde Kansrijke Start.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende opleiding oefentherapie mensendieck / Cesar therapie / fysiotherapie/ trauma therapie / cursus Yvlo Zwanger / bekkentherapie en/of afgeronde IMH training cirkel van vertrouwen/leer je baby kennen/moeder worden, moeder zijn of training landelijke Centering TNO afgerond hebben. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
Eis - Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
Eis - Kwaliteitsregister De aangeboden kandidaat is ingeschreven in het kwaliteitsregister Paramedici. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
Eis - Talenkennis De aangeboden kandidaat geeft aan welke talenkennis deze beheerst en op welk niveau: te weten Nederlands, Engels, Turks en/of Arabisch. Geef aan welke taal je beheerst en op welk niveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft kennis van de sociale kaart in Amsterdam qua geboortezorgprofessionals. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring in het begeleiden, motiveren en coachen van zwangere vrouwen ter voorbereiding op de bevalling. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: • organisatie • naam contactpersoon • telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Voor een objectieve referentie mag de inschrijver zichzelf niet als referent opgeven. Let op: de referent dient op de hoogte te zijn
Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het geven van bewegings-, zwangerschapscursussen of co-begeleiding CenteringZwangerschap Rondom de Geboorte. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in groepsbegeleiding en -voorlichting. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
De Wensen
Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de zorg. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wens - Werkervaring aantoonbare ervaring als trainer, co trainer en/of (aanstaande) vadercoach. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
30 oktober 2025 om 07:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht