Kwartiermaker Strategisch beheerder Wegen

Gemeente Renkum

image

Max 105 p/u

Gelderland

28 uur p/w

Algemeen-projectmanagement

4de november, 2025

17de november, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Vacature: Kwartiermaker Strategisch Beheer Wegen – Gemeente Renkum
Wij zijn op zoek naar een ervaren Kwartiermaker Strategisch Beheer Wegen. Je zult verantwoordelijk zijn voor het inrichten van de taakvelden Wegen, Reiniging, Civiele kunstwerken en Openbare verlichting voor de gemeente Renkum. De opdracht omvat het (her)inrichten van de vakgroep “wegen” en deze voor te bereiden op de toekomst. Dit betreft zowel procesinrichting als het werven, coachen en opleiden van een (junior) Strategisch beheerder.
Als Kwartiermaker Strategisch Beheer Wegen kijk je vooruit en zoek je afstemming met de overige vakgroepen (Water & Riolering, Groen en Verkeer). Je werkt autonoom maar met gevoel voor de complexiteit van de (ambtelijke) omgeving om deze opdracht tot een goed einde te brengen binnen de gestelde kaders.
De opdracht wordt als voltooid beschouwd wanneer de vakgroep wegen opnieuw is ingericht en is overgedragen aan de (junior) strategisch beheerder. Acceptatie van de nieuwe inrichting vakgroep “wegen” door de gemeente Renkum is een vereiste stap in het afgeven van decharge.
Verantwoordelijkheden:
Het werven, coachen en opleiden van een (junior)strategisch beheerder wegen;
Het opstellen van de planning (incl. budgetten) voor het regulieronderhoud en de investeringen voor de midden- en lange termijn incl. de integrale afstemming met de overige vakgroepen binnen het team;
Visievorming en advisering over en beantwoording van inhoudelijke ontwikkelingen en vraagstukken;
De inhoudelijke en financiële inbreng voor de P&C documenten, inclusief het verstrekken van externe opdrachten.
Is de integrale planning voor de investerings- en onderhoudsprojecten realistisch en actueel;
De opdrachtnemer voert de opdracht uit zonder directe aansturing van opdrachtgever en opdrachtgever heeft geen zeggenschap over de wijze van uitvoering en werktijden, behoudens de overeengekomen resultaten en deadlines.
De opdrachtnemer heeft de vrijheid om naar eigen inzicht en met gebruik van eigen middelen de overeengekomen resultaten te behalen (indien mogelijk), zonder aansturing of verplichting tot fysieke aanwezigheid op locatie. De opdrachtgever stuurt uitsluitend op de afgesproken resultaten en deadlines. De opdrachtnemer is niet geïntegreerd in de organisatie en heeft geen vaste werktijden of uren. Deze opdracht heeft een tijdelijk en projectmatig karakter en is gericht op specifieke resultaten die niet behoren tot reguliere, structurele werkzaamheden van medewerkers.

De Eisen
De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een afgerond, erkend en volwaardig diploma op minimaal Mbo-niveau in de richting civiele techniek of cultuurtechniek.
De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van civieltechnische advisering.
De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring binnen een bestuurlijke organisatie.
De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring met het coachen en opleiden van medewerkers.De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een afgerond, erkend en volwaardig diploma op minimaal Mbo-niveau in de richting civiele techniek of cultuurtechniek.De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van civieltechnische advisering.De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring binnen een bestuurlijke organisatie.De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring met het coachen en opleiden van medewerkers.
De Wensen
De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een afgerond, erkend en volwaardig diploma op minimaal HBO-niveau in de richting civiele techniek of cultuurtechniek.
De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 4 jaar ervaring in het coachen en ontwikkelen van medewerkers.
De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring binnen de gemeentelijke overheid.
Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden opDe kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een afgerond, erkend en volwaardig diploma op minimaal HBO-niveau in de richting civiele techniek of cultuurtechniek.De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 4 jaar ervaring in het coachen en ontwikkelen van medewerkers.De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring binnen de gemeentelijke overheid.Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 17-11-2025
Je hebt nog 13 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Ik ga akkoord met de algemene voorwaarden en het Privacy beleid van Bij Oranje.
Ik wil graag de nieuwsbrief ontvangen voor nieuwe opdrachten.