Medior Front-end developer

Gemeente Zoetermeer

image

Max 105 p/u

Zuid-Holland

32 uur p/w

ICT Informatievoorziening

19de augustus, 2025

22ste augustus, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

De opdracht
Voor het Project Vernieuwing Stagemarkt zoekt SBB een Medior Front-end developer voor het realiseren van goed werkende en toegankelijke webpagina’s.
SBB beschikt voor haar dienstverlening over een hybride informatielandschap met standaard componenten (MS-Dynamics) en maatwerkcomponenten (waaronder Stagemarkt en Leerbanenmarkt). SBB bedient circa 250.000 leerbedrijven en 65 MBO-onderwijsinstellingen en heeft op haar online platform Stagemarkt 2,7 miljoen bezoekers. De backend applicatie “Brein”, op basis van Dynamics 365, heeft ongeveer 700 gebruikers. Via verschillende portalen biedt SBB haar dienstverlening aan. We noemen dit de BPV en K&E-keten. Brein en de Portalen draaien ‘ontkoppeld’ van elkaar. Bij een onverhoopte uitval van één van de applicaties is de andere applicatie nog steeds beschikbaar.
Deze opdracht betreft ‘het realiseren van functionaliteiten voor het te vernieuwen online platform Stagemarkt”. De kandidaat treedt in deze opdracht op als schakel tussen Web / UX-design en de back-end Developers. Zij/hij werkt mee in het ontwikkelteam met focus op de front-end.
Aard van de ondersteuning
Het team focust zich op de vernieuwing van het online platform Stagemarkt. Voor dit platform zoekt SBB ondersteuning.
Planning en omvang van de opdracht
Inzet is voor de periode 01-10-2025 tot 01-01-2026 voor 0,8-1 fte.
Optioneel kan deze opdracht twee maal 6 maanden verlengd worden
Eisen en wensen
Een inschrijver mag maximaal twee kandidaten aanbieden (CV inclusief bijbehorend tarief) indienen. Geef bij elk CV een korte heldere motivatie en toelichting / onderbouwing van de competenties van de kandidaat aan de hand van uitgevoerde relevante opdrachten. Wij vragen van elke kandidaat een toelichting op (een relevante selectie van) uitgevoerde opdrachten te geven, waaruit met sprekende voorbeelden de gevraagde competenties aangetoond worden. Geef heel specifiek je eigen toegevoegde waarde aan voor deze opdracht.
Een Front-end Developer is niet alleen een ontwikkelaar, maar ook een sparringpartner van de klant. Je werkt nauw samen met onze UX-designers, andere developers en business analisten om je opdrachten uit te voeren.
Je hebt
tenminste 5 jaar aantoonbare ervaring als Front-End Developer in verschillende omgevingen en/of verschillende organisaties. Dat wil zeggen:
je hebt ervaring met UI/UX design en kunt een aangeleverd design pixelperfect omzetten naar werkende webpagina’s;
je hebt ruime ervaring met het toepassen van WCAG 2.1;
kennis van standaardisatie met BEM [Block, Element, Modifier] is een pre;
diepgaande kennis van CSS (SCSS) en HTML-5, Vue / Nuxt en Javascript en algemene kennis van bij “Gebruikte technieken en tools” genoemde tools en technieken”
goede ontwerpvaardigheden, analytisch vermogen, nauwkeurigheid en oplossingsgericht
aantoonbare ervaring met het werken in Agile/Scrum-teams en/of DevOps-teams;
goede klant- en team skills: samenwerken, communicatieve vaardigheden (lsd=luisteren, samenvatten, doorvragen) en je bent altijd te porren voor een potje tafelvoetbal;
Je bent: gedreven, pragmatisch en proactief
Aanvullend;
De kandidaat dient minimaal twee referenten aan te bieden.
Kandidaat dient beschikbaar te zijn op 28 augustus voor een intakegesprek.
Voorkeur gaat uit naar een kandidaat in loondienst.
Onderstaande technieken en tools worden gebruikt in de te beheren en verder te ontwikkelen applicaties.

De Eisen
tenminste 5 jaar aantoonbare ervaring als Front-End Developer in verschillende omgevingen en/of verschillende organisaties. Dat wil zeggen:
diepgaande kennis van CSS (SCSS) en HTML-5, Vue / Nuxt en Javascript en algemene kennis van bij “Gebruikte technieken en tools” genoemde tools en technieken''
goede ontwerpvaardigheden, analytisch vermogen, nauwkeurigheid en oplossingsgericht
aantoonbare ervaring met het werken in Agile/Scrum-teams en/of DevOps-teams;
goede klant- en team skills: samenwerken, communicatieve vaardigheden (lsd=luisteren, samenvatten, doorvragen) en je bent altijd te porren voor een potje tafelvoetbal;
Je bent: gedreven, pragmatisch en proactief
Aanvullend; De kandidaat dient minimaal twee referenten aan te bieden. Kandidaat dient beschikbaar te zijn op 28 augustus voor een intakegesprek. Voorkeur gaat uit naar een kandidaat in loondienst.tenminste 5 jaar aantoonbare ervaring als Front-End Developer in verschillende omgevingen en/of verschillende organisaties. Dat wil zeggen:diepgaande kennis van CSS (SCSS) en HTML-5, Vue / Nuxt en Javascript en algemene kennis van bij “Gebruikte technieken en tools” genoemde tools en technieken''goede ontwerpvaardigheden, analytisch vermogen, nauwkeurigheid en oplossingsgerichtaantoonbare ervaring met het werken in Agile/Scrum-teams en/of DevOps-teams;goede klant- en team skills: samenwerken, communicatieve vaardigheden (lsd=luisteren, samenvatten, doorvragen) en je bent altijd te porren voor een potje tafelvoetbal;Je bent: gedreven, pragmatisch en proactiefAanvullend; De kandidaat dient minimaal twee referenten aan te bieden. Kandidaat dient beschikbaar te zijn op 28 augustus voor een intakegesprek. Voorkeur gaat uit naar een kandidaat in loondienst.
De Wensen

N.v.t

Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 22-08-2025
Je hebt nog 3 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.