Kwartiermaker duurzaamheid

Gemeente s-Hertogenbosch

image

Geen max tarief

Noord-Brabant

16 uur p/w

ICT Informatievoorziening

29ste juli, 2025

18de augustus, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat als kwartiermaker duurzaamheid verbindingen leggen tussen de gemeente en lokale initiatieven, en duurzame plannen omzetten in concrete acties om de duurzaamheidsdoelstellingen van de gemeente te behalen.

Als kwartiermaker duurzaamheid vorm je de brug tussen de gemeente, lokale initiatieven en andere stakeholders. Je verbindt duurzame initiatieven van inwoners, instellingen en ondernemers met elkaar en met de juiste personen binnen de gemeentelijke organisatie. Je helpt de initiatieven en plannen verder te brengen naar concrete acties die bijdragen aan de duurzaamheidsdoelstellingen van de gemeente. De basis hiervoor vormt de Nota Verder werken aan een duurzaam ’s-Hertogenbosch (2025). Je fungeert als gezicht van de Bossche duurzaamheidsbeweging en zorgt ervoor dat samenwerking en ondersteuning niet alleen wordt gefaciliteerd, maar ook actief gestimuleerd.

Als kwartiermaker heb je oog voor zowel de belangen van de gemeente als de initiatiefnemers, bent altijd op zoek naar verbinding en neemt hierin zoveel mogelijk een neutrale positie in. Je stemt af met de bestaande duurzaamheidsnetwerken in de gemeente en werkt waar mogelijk samen. Daarnaast adviseer je over een betere vindbaarheid van de initiatieven voor inwoners, bijvoorbeeld in de vorm van een (digitaal) platform. Daarnaast onderzoek je de mogelijkheden voor een (fysiek) duurzaamheidsloket waar inwoners en ondernemers ondersteund worden bij hun verduurzamingsvragen. Een kwartiermaker is een tijdelijke rol. Daarom onderzoek je, in samenspraak met het netwerk, hoe de ondersteuning van duurzaamheidsinitiatieven een permanent karakter kan krijgen. Je stemt maandelijks af met de senior beleidsmedewerker duurzaamheid binnen de afdeling Leefomgeving van de sector Stadsontwikkeling.

Kandidaatomschrijving
Je hebt een sterk lokaal netwerk in ’s-Hertogenbosch. Daarnaast heb je een brede kennis van en ervaring met duurzaamheid. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en hebt sterke verbindende kwaliteiten. Je hebt ervaring met participatieve trajecten. Je bent ondernemend en een aanpakker, oplossingsgericht en durft daarbij out-of-the-box te denken. Je weet creatieve ideeën om te zetten in concrete acties.

Interviewplanning
De interviews/gesprekken zullen plaatsvinden op 1 september 2025.

De Eisen
LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol. – Minimaal HBO-opleiding afgerond, dit blijkt uit het CV.
– Je hebt minimaal drie jaar werkervaring in het duurzaamheidsveld. Dit blijkt uit de CV.
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – Minimaal 3 jaar ervaring met participatieve trajecten, dit blijkt uit het CV.
– Minimaal 5 jaar werkervaring in het duurzaamheidsveld, dit blijkt uit het CV.
– Minimaal 2 jaar ervaring met het werken met vrijwilligers, dit blijkt uit het CV.
– Minimaal 2 jaar gemeentelijke werkervaring, dit blijkt uit zijn CV.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 18-08-2025 09:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.