Voor onze klant Schiphol zijn we op zoek naar een ervaren Project Owner voor diverse Bouw/WTB projecten, waaronder de ontwikkeling van Lounge 3
Het betreft bouwkundige projecten, ervaring binnen bouwkundig en/of WTB is vereist. Rollen die aansluiten op deze rol zijn Project Owner, Programma Manager, (sr) projectmanager die graag een stap naar Project Owner wil maken. Stakeholdermanagement is belangrijk, stakeholders zijn zowel intern bij Schiphol als gebruikers van Schiphol, denk hierbij aan commercie of vliegmaatschappijen.
Er kan vanuit huis gewerkt worden, de verdeling is ongeveer 50/50, waarbij de Project Owner zelf een inschatting maakt wanneer er op locatie gewerkt moet worden. Bij voorkeur Dinsdag en Donderdag op kantoor.

De klant staat er voor open om bij een klik met de kandidaat deze in loondienst van Schiphol te nemen na 12 maanden.

De rol:
Als Project Owner speel je een sleutelrol in het vormgeven van de toekomstige luchthaven Schiphol en ben je verantwoordelijk voor het realiseren van een projectportfolio met een jaarlijkse waarde van meer dan 1 miljard euro.

De afdeling Airport Development vertaalt strategie naar een integrale gebiedsvisie, roadmap en projectportfolio voor de luchthaven en definieert en realiseert de value case van projecten zodat maximale waarde wordt toegevoegd voor de luchthaven.

We gaan ervoor: het creëren van de meest duurzame en hoogwaardige luchthavens ter wereld.

Als Project Owner ben je vertegenwoordiger van de gehele organisatie en verantwoordelijk voor het opzetten van de businesscase van infrastructurele projecten of programma’s. Je zorgt ervoor dat projecten goed starten, op koers blijven en uiteindelijk worden overgedragen aan de gebruiker. Je vertaalt de wensen van de business (senior users) naar een duidelijke opdracht en stuurt de uitvoeringsorganisatie aan om de value case te realiseren. Dit vereist nauwe samenwerking met eindgebruikers, ketenpartners en stakeholders. Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij richting bepaalt en hieraan vasthoudt . Jouw talenten zet jij in bij het: 

Vertalen van de onderhouds- en vernieuwingsopgave en in een portfolio van projecten voor jouw cluster;
Definiëren van de business en value case voor je projecten;
Vertegenwoordigen van het belang van één of meerdere business owners in projecten;
Faciliteren van de benodigde besluitvorming (inclusief investeringsbeslissingen) om te komen tot een duideljke projectopdracht voor de Delivery organisatie in samenwerking met diverse experts;
Opzetten en regisseren van de stakeholderstrategie voor je projecten.

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij ernaar streeft om uitdagende doelen en succes te behalen en toegewijd en vastberaden werkt aan het bereiken van de gestelde doelen. Sowieso heb je voor deze functie:

WO werk- en denkniveau;
Ten minste 5 jaar relevante werkervaring
Ervaring met ontwikkeling en/of realisering van bouwkundige projecten;
Ervaring met het voorbereiden van besluitstukken en het faciliteren van besluitvorming op senior management / executive niveau;
Bewezen kwaliteiten in stakeholdermanagement;
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Aanvullende informatie:
• CV & Motivatie gericht op de opdracht, graag in het Nederlands en in PDF aanleveren;
• Omvang CV maximaal 1500 KB.
• Belangrijk: Zorg ervoor dat de informatie over de kandidaat volledig is.
• Leveranciers van kandidaten dienen op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Schiphol) CAO. Deze inzet valt in schaal 13 van de Schiphol CAO.
• Een VGB is een vereiste voor deze opdracht. De startdatum wordt pas besproken als de VGB bij Magnit is ontvangen.
Deze screening moet door Magnit worden geïnitieerd bij de AIVD in verband met de aanvraag van een Schipholpas nadat Schiphol heeft aangegeven dat er gestart kan worden met onboarding. De startdatum wordt pas besproken na ontvangst van de VGB bij Magnit.
• De kandidaat beschikt over een identiteitsbewijs (paspoort of identiteitskaart) dat geldig is bij intake en op de startdatum van het contract van de kandidaat en ter controle kan worden getoond.
• Bij het aanbieden van de kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord gaat met de voorwaarden van deze specifieke opdrachtgever. Als u niet bekend bent met deze voorwaarden, kunt u deze opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.