Ministerie van Defensie
Geen max uurtarief
Utrecht
38 uur p/w
Personeel en Organisatie
8ste oktober, 2025
14de oktober, 2025
De sectie Verbeteren instroom CLRS (Sie VI CLRS) richt zich op het verbeteren van deinstroom van zowel militair als burgerpersoneel binnen de Koninklijke Luchtmacht. Ditis een cruciaal onderdeel van het bredere personeelsbeleid van Defensie, dat gericht isop het waarborgen van voldoende en kwalitatief goed personeel om de operationelecapaciteit te ondersteunen.Doelstelling van de sectie is het realiseren van een 100% gevulde organisatie in 2030via een schaalbaar en toekomstbestendig instroombeleid, met focus op militairen invredes- én oorlogsbedrijfsvoering. Centrale thema’s: schaalbaarheid, reservisten,dienjaar, en versterking van kritieke ketens (o.a. vliegerketen).
Werkzaamheden
De functionaris is belast met de navolgende werkzaamheden:
1. Programmamanagement & Strategische Regie
Voer regie over VI-brede, multidisciplinaire projecten en studies ominstroomdoelstellingen te halen, inclusief tijdige signalering en aanpak vanknelpunten (bijv. concurrentie met civiele sector);
Ontwikkel scenario’s voor instroom in crisis- en vredestijd, met nadruk opschaalbaarheid van processen (o.a. snelle opschaling reservisten).
2. Optimalisatie Instroomprocessen
Stroomlijn procedures voor dienjaarprogramma’s, reservisten, en zij-instroom,met focus op behoud van kandidaten tijdens selectie- en opleidingstrajecten;
Introduceer flexibele instroomroutes (bijv. modulaire opleidingen voor kritiekefuncties) en versnel doorstroom naar vast dienstverband.
3. Innovatie in de Instroomketen
Integreer nieuwe technologieën (AI-gestuurde matching, virtual reality voortraining) en partnerships (bijv. met technische universiteiten) om instroomaantrekkelijker te maken;
Ontwikkel programma’s samen met ROC’s, havopraktijkscholen en de KMSLom de instroom te vergroten;
Leg contact met TNO en andere instellingen om vanuit innovatie naar instroomte kijken;
Zorg voor verbinding met arbeidsmarktanalisten in Nederland om inzicht enoverzicht te genereren van het arbeidspotentieel in Nederland;
Coördineer en implementeer het nieuwe basiscluster en aangepaste BasisFunctie eisen binnen CLRS en zorg dat de stakeholders hierin de nodigeaanpassingen brengen;
Voer regie over de intensivering vliegerketen en verzin “slimmigheden” om hetproces te verbeteren en versnellen.
4. Monitoring & Advies
Monitor de uitvoering van instroomstrategieën en signaleer risico’s (bijv.tekorten in de vliegerketen of reservistenpool)
Adviseer directie over bijsturing bij vertragingen, inclusief concretemaatregelen zoals incentives voor kritieke functies.
5. Versterking Kritieke Keten
Analyseer en verbeter opleidingstrajecten voor vitale groepen (o.a. vliegers),met aandacht voor doorstroom en behoud;
Bouw strategische partnerschappen met defensie-academies, burgerluchtvaart,en technische opleidingen voor duurzame instroom.
De Eisen
Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring op management- of strategisch adviesniveau binnen Rijksoverheid of Defensie in de afgelopen 10 jaar.
Ervaring met het leiden of uitvoeren van minimaal 3 complexe verandertrajecten in een bestuurlijk gevoelige omgeving in de afgelopen 10 jaar.Afgeronde WO opleiding of een opleiding aan de NLDA (Nederlandse Defensie Academie)/KMA (Koninklijke Militaire Academie) (of gelijkwaardig);Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring op management- of strategisch adviesniveau binnen Rijksoverheid of Defensie in de afgelopen 10 jaar.Ervaring met het leiden of uitvoeren van minimaal 3 complexe verandertrajecten in een bestuurlijk gevoelige omgeving in de afgelopen 10 jaar.
De Wensen
Opstellen van integrale (staf)adviezen
Ervaring binnen het instroom- en opleidingsdomein
Ervaring met het doorvoeren van (grote) hervormingen/ transities
Ruime kennis van Defensie Visie35, Defensie Nota24 en andere relevante beleidsdocumenten
Ervaring binnen het vliegdomein
Ervaring gewerkt binnen CLRSErvaring in en met programmamanagementOpstellen van integrale (staf)adviezenErvaring binnen het instroom- en opleidingsdomeinErvaring met het doorvoeren van (grote) hervormingen/ transitiesRuime kennis van Defensie Visie35, Defensie Nota24 en andere relevante beleidsdocumentenErvaring binnen het vliegdomeinErvaring gewerkt binnen CLRS
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 6 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.