Projectmanager HR Transformation

Rijksvastgoedbedrijf

image

Geen max uurtarief

Zuid-Holland

40 uur p/w

Personeel en Organisatie

16de oktober, 2025

26ste oktober, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Opdracht
De economieën van Curaçao, Aruba en Sint Maarten zijn door COVID-19 zwaar geraakt. Nederland heeft financiële steun verleend in de vorm van leningen, onder de voorwaarde dat deze landen hervormingen doorvoeren om hun weerbaarheid te versterken. Deze hervormingen zijn vastgelegd in de Landspakketten, met focus op financieel beheer, publieke sector, belastingen, economie, zorg, onderwijs en rechtsstaat. De Tijdelijke Werkorganisatie (TWO) binnen het DG Koninkrijksrelaties ondersteunt de uitvoering en monitoring hiervan.
Project
Onder thema B – Effectiviteit, efficiëntie en kwaliteit van het overheidsapparaat – valt het project ‘Versterking van de HR-functie’, dat bestaat uit drie lijnen:
HR Business Partner (HRBP)
HR-werkprocessen
e-HRM
De HR-functie is de afgelopen jaren verschoven van adviserend naar controlerend, wat heeft geleid tot minder betrokkenheid van lijnmanagers. Door HR-adviseurs op te leiden tot HR Business Partners en digitale tools te introduceren, moet de HR-functie weer strategisch en effectief worden.
Doelstelling
De doelstelling is om de HR-functie binnen één jaar te versterken door:
HR-verantwoordelijkheden deels naar lijnmanagers te verschuiven;
De P&O-afdeling te herstructureren in centrale en decentrale delen;
P&O-adviseurs op te leiden tot HR Business Partners;
SLA’s op te stellen en HR-processen te actualiseren;
MS Dynamics 365 HR en AIMS te implementeren en te koppelen aan PayRoll Pro;
Self-serviceportalen voor managers en medewerkers in te richten;
Centrale HR-diensten te professionaliseren.

De Eisen
Academisch werk- en denkniveau; certificering in projectmanagement (PMP, PRINCE2 of gelijkwaardig);
Minimaal 5 jaar ervaring in transitie- en verandermanagement;
Ervaring met HR-ICT implementaties.Academisch werk- en denkniveau; certificering in projectmanagement (PMP, PRINCE2 of gelijkwaardig);Minimaal 5 jaar ervaring in transitie- en verandermanagement;Ervaring met HR-ICT implementaties.
De Wensen
Kennis van lokale overheid (drie bestuurslagen);
HR-ICT vaardig, ervaring met MS-toepassingen;
Sterke communicatieve en veranderkundige vaardigheden;
-Affiniteit met de context van de opdrachtgever.Kennis van lokale overheid (drie bestuurslagen);HR-ICT vaardig, ervaring met MS-toepassingen;Sterke communicatieve en veranderkundige vaardigheden;-Affiniteit met de context van de opdrachtgever.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 26-10-2025
Je hebt nog 10 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Ik ga akkoord met de algemene voorwaarden en het Privacy beleid van Bij Oranje.
Ik wil graag de nieuwsbrief ontvangen voor nieuwe opdrachten.