Projectleider implementatie Jongerenaanpak regio Foodvalley

Gemeente Ede

image

Geen max uurtarief

Gelderland

16 uur p/w

ICT Informatievoorziening

2de juni, 2025

4de juni, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Opdracht
Context & Doel van de Opdracht
In de regio Foodvalley is de afgelopen jaren intensief gewerkt aan het terugdringen van school- en werkuitval onder jongeren (12–27 jaar). Er zijn diverse tijdelijke projecten en programma’s ontwikkeld en uitgevoerd om jongeren duurzaam naar onderwijs of werk te begeleiden.
Het jaar 2025 staat in het teken van het structureel en regionaal bundelen van deze initiatieven. Met de oprichting van het Werkcentrum Foodvalley (Wet SUWI) en de komst van de nieuwe ‘Wet van school naar duurzaam werk’ ontstaat een belangrijke kans om een duurzame, integrale en preventieve aanpak voor jongeren te realiseren.
Doel van de opdracht:
Het implementeren en borgen van werkzame elementen uit lopende projecten in de reguliere uitvoering van de betrokken organisaties in de regio. Daarmee ontstaat een sluitende, duurzame jongerenaanpak in onderwijs- en arbeidsmarktsamenwerking.
Werkzaamheden en Resultaten
De projectleider is verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van een implementatieplan, dat concreet leidt tot:
1. Duidelijkheid over de coördinatie en het eigenaarschap van het regionale netwerkaanbod voor jongeren (12–27 jaar);
2. Concretisering van structurele inzet op:
– Preventieve ondersteuning tijdens schooltijd;
– Begeleiding bij overgangsmomenten (school → werk);
3. Realisatie van laagdrempelige, fysieke toegangspunten voor jongeren die ondersteuning nodig hebben;
4. Ontwikkeling van een toegankelijke website met informatie over het aanbod in de regio;
5. Versterking van de netwerksamenwerking tussen gemeenten, onderwijsinstellingen, UWV en andere partners.
Beoogd resultaat van de opdracht
Een gedragen en uitvoerbaar implementatieplan, resulterend in:
– Structurele samenwerking binnen het regionale netwerk;
– Een sluitende en duurzame aanpak voor jongeren;
– Concreet zichtbare toegangspunten en informatievoorziening voor jongeren;
– Borging van werkende elementen in reguliere werkprocessen.

De Eisen
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider binnen interbestuurlijke op maatschappelijke context;
Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken met implementatie binnen het sociaal domein, onderwijs of arbeidsmarkt;
Aantoonbare werkervaring met integrale samenwerkingen en met externe samenwerkingen.Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider binnen interbestuurlijke op maatschappelijke context;Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken met implementatie binnen het sociaal domein, onderwijs of arbeidsmarkt;Aantoonbare werkervaring met integrale samenwerkingen en met externe samenwerkingen.
De Wensen
Aantoonbare werkervaring met jongerenbeleid en preventieve aanpak
Aantoonbare werkervaring met netwerksamenwerkingen en borging en structuurvorming hiervan
Aantoonbare werkervaring met onderwijs en arbeidsmarkt aanpak binnen een gemeente
Aantoonbaar netwerk binnen de Foodvalley regioAantoonbare werkervaring met jongerenbeleid en preventieve aanpakAantoonbare werkervaring met netwerksamenwerkingen en borging en structuurvorming hiervanAantoonbare werkervaring met onderwijs en arbeidsmarkt aanpak binnen een gemeenteAantoonbaar netwerk binnen de Foodvalley regio
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 04-06-2025
Je hebt nog 2 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.