HR medewerker

Opdrachtomschrijving Ter vervanging van een langdurig zieke collega zijn wij op zoek naar een tijdelijke HR-adviseur. Als HR-adviseur adviseer jij het management van (operationele) afdelingen binnen Rijkswaterstaat op het gebied van o.a. verzuim, functioneren, cao-regelingen, duurzame inzetbaarheid en formatie & bezetting. Jij bent het directe aanspreekpunt voor afdelingshoofden en teamleiders. Hiervoor ben je ook regelmatig fysiek aanwezig op diverse RWS locaties verspreid door het land. Je signaleert HR vraagstukken en zet je de juiste acties uit. Je werkt hierbij nauw samen met je HR collega’s en tweedelijnsadviseurs. Samen komen jullie tot een eenduidig en integraal advies. Geen vraagstuk is hetzelfde en afhankelijk van de context stem jij daar je advies op af. In deze functie is het belangrijk dat je proactief bent, analytisch sterk en bezit over een natuurlijke Versie 2021-07 overtuigingskracht. Je bent een teamspeler en werkt naast de advisering ook graag mee in projecten. Resultaat opdracht HR-advies aan het management van (operationele) afdelingen binnen Rijkswaterstaat op het gebied van o.a. verzuim, functioneren, cao-regelingen, duurzame inzetbaarheid en formatie & bezetting. Leiding en toezicht De opdracht wordt uitgevoerd binnen een HRM team van 16 HR-professionals. Dit team staat onder leiding van een coördinator. Meest essentiële competenties Je hebt ervaring met adviseren aan leidinggevenden binnen Rijkswaterstaat op het gebied van HRM. Je werkt graag in een dynamische en operationele omgeving met complexe belangen. Je hebt een duidelijke en eigentijdse visie op het HR-vak en kunt die overtuigend overbrengen. Je bent klantgericht, kunt verwachtingen goed afstemmen en gaat de discussie niet uit de weg. Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden en bent daarmee een prettige gesprekspartner.