Projectleider-regionaal verblijf
Gemeente Utrecht
Tarief/Salaris
€max €115 per uur
Locatie
Utrecht
Inzet
36 uur p/w
Dienstverband
Algemeen-projectmanagement
Gepubliceerd
22 juni, 2026
Deadline
24 juni, 2026
De Opdrachtomschrijving
Voor Gemeente Utrecht is BijOranje op zoek naar een Projectleider Regionaal Verblijf:
Utrecht heeft jou nodig! Voor de afdeling Jeugd
- organisatie onderdeel Maatschappelijke ontwikkeling zijn we vanwege een zwangerschapsverlof op zoek naar een projectleider (regionaal) verblijf. De Projectleider regionaal verblijf geeft richting aan de regionale ontwikkelopgave rondom verblijf voor jeugdigen in de Utrechtse jeugdhulpregio. Je zorgt voor een gedragen besluitvorming over de doorontwikkeling van het verblijfsaanbod dan wel ambulante alternatieven hiervoor en coördineert de eerste fase van de implementatie. Je werkt daarbij nauw samen met aanbieders, partners in de stad en bovenregionale samenwerkingspartners (gemeentes en aanbieders).
Context & speelveld: Utrecht werkt vanuit de beleidsnota Jeugd aan de opgave Wel Thuis: kinderen en jongeren groeien zo thuis en nabij mogelijk op. Wanneer verblijf nodig is, moet dit kleinschalig, regionaal georganiseerd en zo thuis mogelijk zijn.
De landelijke Hervormingsagenda Jeugd 2023
- 2028 vraagt om:
- Het voorkomen van residentiële jeugdhulp;
- Het afbouwen van gesloten jeugdhulp;
- Het transformeren naar kleinschalige, veilige en duurzame verblijfsvoorzieningen.
Daarnaast werken de Utrechtse jeugdhulpregio’s bovenregionaal samen aan de inkoop van hoogspecialistische jeugdhulp. Tegelijkertijd ligt er een stevige regionale opgave: hoe organiseren we voldoende passend verblijf dichtbij huis of ambulante alternatieven voor verblijf, met minder afhankelijkheid van onderaannemers?
Als projectleider ben jij de schakel tussen beleid, uitvoering, aanbieders en regionale partners. Je brengt belangen bij elkaar, creëert richting en zorgt dat besluiten daadwerkelijk landen in de praktijk.
Aan het einde van de opdracht heb je:
- Een gedragen regionaal besluit opgeleverd over welke verblijfsvoorzieningen of ambulante alternatieven daarvoor in 2027–2028 ontwikkeld moeten worden, inclusief rol- en opdrachtverdeling tussen partners.
- Een start gemaakt met de implementatie, waaronder het opzetten van projectstructuren, afspraken met partners en eerste uitvoeringsstappen.
- Een duurzaam samenwerkingsproces neergezet waarin gemeenten, aanbieders en ketenpartners gezamenlijk sturen op passend verblijf dan wel alternatieven hiervoor.
Skills:
- Regionale strategieontwikkeling: analyseren van vraag en aanbod, scenario’s ontwikkelen en besluitvorming voorbereiden;
- Proces- en projectleiding: opzetten, plannen en aansturen van het regionale ontwikkeltraject;
- Stakeholdermanagement: verbinden van gemeenten, aanbieders, ervaringsdeskundigen en bovenregionale partners;
- Risicomanagement: signaleren van knelpunten, adviseren over oplossingsrichtingen en borgen van voortgang;
- Vertaling naar uitvoering: zorgen dat besluiten daadwerkelijk landen in beleid, contractering en praktijk;
- Monitoring & rapportage: voortgang inzichtelijk maken voor bestuur, management en regionale gremia.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
Pre-employmentscreening zal plaatsvinden indien kandidaat mag starten bij de klant.
CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
Minimaal 10 jaar ervaring als adviseur of projectleider in het sociaal domein.
Wo werk-en denkniveau.
Niet in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst geweest.
Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
De Wensen
Bekendheid met of netwerk in de Utrechtse jeugdhulpregio.
Sterk in relationele sensitiviteit: je beweegt soepel tussen bestuurlijke, ambtelijke en uitvoerende partners.
Planmatig, vasthoudend en resultaatgericht.
Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
Regionale strategieontwikkeling: analyseren van vraag en aanbod, scenario’s ontwikkelen en besluitvorming voorbereiden.
Proces- en projectleiding: opzetten, plannen en aansturen van het regionale ontwikkeltraject.
Stakeholdermanagement: verbinden van gemeenten, aanbieders, ervaringsdeskundigen en bovenregionale partners.
Risicomanagement: signaleren van knelpunten, adviseren over oplossingsrichtingen en borgen van voortgang.
Vertaling naar uitvoering: zorgen dat besluiten daadwerkelijk landen in beleid, contractering en praktijk.
Monitoring & rapportage: voortgang inzichtelijk maken voor bestuur, management en regionale gremia.
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit
24 juni 2026 om 10:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht