Parkeermanager

Gemeente Nieuwegein

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€24 uur

location icon

Locatie

Utrecht

hours icon

Inzet

24 uur p/w

type icon

Dienstverband

Onbekend

date icon

Gepubliceerd

8 april, 2026

expiry icon

Deadline

14 april, 2026

De Opdrachtomschrijving

Nieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten. Een complete stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen. Nieuwegein ligt centraal gelegen en heeft eigen aansluitingen op de doorgaande autowegen A27, A2 en A12 en beschikt over efficiënt openbaar vervoer, waaronder een sneltramverbinding met de buurgemeenten IJsselstein en Utrecht. In deze complete stad ligt voor de Gemeente Nieuwegein ook een taak in het verduurzamen van de stad.

Advies herinrichting Parkeerbedrijf Nieuwegein. Verbeteren en beschrijven processen en producten. Management gereguleerd parkeren Nieuwegein (garage en straat).

Ad 1 Advies herinrichting Parkeerbedrijf Nieuwegein. Adviseren over inrichting Parkeerbedrijf (personeel + operatie). Adviseren over communicatie Parkeren Nieuwegein. Adviseren over optimale tariefstelling betaald parkeren. Adviseren over vastlegging en archivering.

Ad 2 Procesverbetering. In kaart brengen alle taken van Parkeerbedrijf. Beschrijven proces en producten parkeermanagement. Proces in control: opstellen volledige handleiding parkeermanagement, inclusief jaarplanning. Aanbrengen structuur in werkzaamheden. Exploitatie in control: opstellen maandelijkse rapportage aan de hand van uitgangspunten parkeerexploitatie. Transparant maken parkeren: maken jaarplan met relevante doelstellingen en kpi’s en aan de hand hiervan maandelijks rapporteren. Voorstel maken met inhoudelijke en financiële verbeteringen. Contractbeheer verbeteren met als doel alle contracten met betrekking tot gereguleerd parkeren inzichtelijk te maken. Adviseren over aanpassen lopende contracten, initiëren eventuele aanbestedingen.

Ad 3 Management gereguleerd parkeren Nieuwegein (garage en straat). Tijdelijk uitvoeren operationeel management parkeren tot aanstellen nieuwe vaste parkeermanager. Bewaking en verbetering kwaliteitsniveau parkeergarages binnen de inhoudelijke en financiële kaders. Contractmanagement lopende contacten, waaronder Parkeerservice. Aanbesteding initiëren en uitvoeren, oa voor PMS (Parkeermanagementsytsteem). Aanspreekpersoon nieuwe ontwikkelingen, voorbereiding/doorgeleiding beantwoording vragen. Actieve monitoring vraag/ ontwikkelingen/inkomsten/aantallen bezoekersaantallen maandelijkse analyse en rapporteren voortgang/afwijkingen. Actieve monitoring en bewaken budget: Monitoring kwartaaluitgaven tbv bestuur/P&C i.s.m. financieel collega, komen met verbetervoorstellen. Voorbereiding afsprakenkader parkeeropgaven Nieuwegein, in het bijzonder het optimaal benutten van de aanwezige parkeercapaciteit. Actieve samenwerking medewerker parkeervastgoed, financiën, beleidsmedewerker mobiliteit en team City. Actieve samenwerking met externe stakeholders, zoals beheerder Cityplaza. Contactpersoon voor wethouder Mobiliteit en Verkeer voor gereguleerd parkeren. Operationeel managen van gereguleerd-parkerengerelateerde zaken, o.a; PMS (parkeermanagement systeem), uitgifteplafonds vergunningen, straatparkeren, handhaving. Voorstel maken voor nieuwe bestuurlijke stukken zoals parkeerverordening, parkeerbelastingverordening, besluit betaald parkeren, tariefstelling. Inwerken nieuwe (vaste) parkeermanager.

Competenties Stevige persoonlijkheid; Integraal denker (denken in oplossingen); Communicatief vaardig zowel mondeling als schriftelijk; Eigenaarschap; Politiek bewust; Ondernemerschap;

Werkdagen In overleg.

Is hybride werken mogelijk In overleg.

Planning De gesprekken bij de gemeente worden gepland in overleg met de best passende kandidaten. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 16 april 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

De Eisen

Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Parkeermanagement in de afgelopen 3 jaar binnen een gemeente

Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het domein VTH en/of RO van een gemeente

De Wensen

Uiterlijk beschikbaar op 27 april 2026 voor 24 uur per week, gedurende gehele opdracht inclusief verlengingen

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Parkeermanager in de afgelopen 6 jaar

Aantoonbare werkervaring met het werken als parkeermanager bij een middelgrote (M50)-gemeente (30.000-80.000)

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.